Dyrektor Zarządzający - Oprogramowanie dla Przedsiębiorstw

Firma Valsoft poszukuje dyrektora zarządzającego (MD) do obsługi jednego z naszych programów. Stanowisko to zapewnia kluczowe przywództwo operacyjne firmie działającej w rozwijającej się branży oprogramowania. Jako lider i menadżer firmy będziesz odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie planu strategicznego firmy obejmującego sprzedaż, badania i rozwój, obsługę klienta i usługi profesjonalne.

Wraz z resztą zespołu kierowniczego jednostki biznesowej dyrektor naczelny musi zidentyfikować, zdefiniować i wdrożyć strategie wymagane do osiągnięcia planów rozwoju i celów operacyjnych firmy, ze szczególnym uwzględnieniem poprawy doskonałości operacyjnej. Wybrany kandydat może mieć siedzibę w dowolnym miejscu w regionie DACH lub Beneluksu! Jak będzie wyglądał Twój dzień: Strategia biznesowa: Kieruj wszystkimi działami firmy, angażując i inspirując ludzi, rozwijając przywództwo i zapewniając dobre środowisko kulturowe firmy.

Przeglądanie, przeprojektowywanie, usprawnianie i wdrażanie wewnętrznych procesów i/lub narzędzi. Napędzaj i kieruj transformacją biznesową, wprowadzając innowacje, angażując ludzi i zarządzając promowanymi zmianami. Sprzedaż: Kieruj zespołem sprzedaży, aby zwiększał liczbę pozyskiwanych nowych klientów i rozszerzał sprzedaż obecnym klientom.

Opracuj i utrzymuj programy analizy konkurencji, generując raporty o trendach branżowych w celu informowania o nowych funkcjach i rozwoju produktów. Negocjuj umowy i modele biznesowe z firmami korporacyjnymi. Obsługa klienta/Sukces klienta: Zrealizuj skuteczny, długoterminowy program sukcesu klienta dla klientów.

Wdrażanie i utrzymywanie inicjatyw wsparcia klienta. Ułatwianie sesji szkoleniowych zarówno wewnętrznych, jak i u klientów. Monitoruj i dokumentuj wskaźniki Sukcesu Klienta, w tym wykorzystanie programu, poziom satysfakcji, przepustowość zgłoszeń i rozwiązanie.

Koordynowanie administrowania corocznymi badaniami satysfakcji klientów i innymi narzędziami komunikacji. Badania i rozwój: Zapewnienie ustanowienia, przestrzegania i dostosowania jasnych planów działania produktów w celu zaspokojenia potrzeb rynku. Zrównoważ inwestycje w prace badawczo-rozwojowe z działaniami konserwacyjnymi, aby zmaksymalizować wzrost liczby nowych klientów i utrzymać istniejących klientów, przy jednoczesnym utrzymaniu wydajnej obsługi klienta i działań badawczo-rozwojowych. Śledź priorytetyzację zadań badawczo-rozwojowych przez Menedżera Produktu, upewniając się, że są one wprowadzane do systemu korporacyjnego i wykonywane przez twórców oprogramowania.

Ułatwiaj rozwój Menedżerów Produktu, dopasowując ich działania do opisów stanowisk. Zarządzanie finansami: Przegląd z wyższą kadrą kierowniczą i zespołem: roczne, kwartalne i miesięczne wyniki/prognozy przychodów i kosztów. Uczestnictwo w opracowywaniu wewnętrznych polityk i programów działów wspierających jakość i rozwój.

O Tobie: Naturalna umiejętność zapewniania dobrych wyników i dobrej kondycji finansowej firmy. Wnieś sprawdzonego ducha przedsiębiorczości i cechy wyznaczające tempo. Licencjat lub równoważny, najlepiej w dyscyplinie technicznej lub biznesowej, MBA lub stopień zaawansowany, będzie dodatkowym atutem.

Ponad 10 lat bezpośredniego, międzyfunkcyjnego doświadczenia w zarządzaniu zespołami i zarządzaniu zyskami i stratami. Ponad 5 lat doświadczenia na szczeblu kierowniczym w firmie zajmującej się oprogramowaniem dla rynku pionowego. Doświadczenie w pracy w branży oprogramowania lub technologii jako dyrektor operacyjny, dyrektor zarządzający lub dyrektor generalny.

Szeroka wiedza finansowa w całej organizacji (np. zarządzanie zyskami i stratami, zrozumienie dokumentów finansowych, analiza biznesowa, procesy FP&A itp.). Umiejętność strukturyzowania, analizowania i rozwiązywania złożonych problemów biznesowych, a także wywierania wpływu na konkretne cele biznesowe. Doskonałe umiejętności przywódcze, komunikacyjne i organizacyjne.

Osoba energiczna i pozytywnie nastawiona. Szybko się uczy, ma doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. Podejście do rozwiązywania problemów polegające na zakasaniu rękawów.

Zorientowany na cel, z komfortem w wyznaczaniu mierzalnych celów dla siebie i innych. Komfort pracy samodzielnej jak i w zespole. Umiejętność i chęć tworzenia zmian, pasja ciągłego doskonalenia.

30% podróży wymaganych na spotkania wewnętrzne i spotkania z klientami. Znajdź oferty pracy w Niemczech na Arbeitnow