Regionalny Menedżer Sprzedaży

Cześć. Jesteśmy Teya. Firma Teya powstała w oparciu o proste przekonanie: lokalne firmy zasługują na coś lepszego.

To kawiarnie, restauracje, salony, sklepy i przedsiębiorcy, którzy nadają charakter naszym głównym ulicom, tworzą miejsca pracy i utrzymują społeczności w ruchu. Jednak usługi finansowe zbyt długo utrudniały im życie - z nieporadnymi narzędziami, słabym wsparciem i złożonością utrudniającą prowadzenie firmy. Teya istnieje, aby to zmienić.

Budujemy platformę finansową dla lokalnych firm w całej Europie - zbudowaną w oparciu o proste narzędzia, przemyślany projekt i prawdziwe wsparcie ludzkie. Nasi Członkowie polegają na nas, że pomagamy im pewnie prowadzić działalność, a ta odpowiedzialność kształtuje sposób, w jaki pracujemy. Działamy szybko.

Dbamy o jakość. Pozostajemy blisko szczegółów. Wierzymy, że świetna wydajność i prawdziwa gościnność powinny iść w parze.

Jeśli chcesz tworzyć znaczące produkty, rozwiązywać rzeczywiste problemy i naprawdę wprowadzać zmiany w lokalnych firmach, chętnie wysłuchamy Twojej opinii. W związku z ciągłym rozszerzaniem naszej działalności w Wielkiej Brytanii poszukujemy Regionalnego Menedżera Sprzedaży, który pomoże w skalowaniu naszego uznanego kanału Niezależnych Konsultantów Sprzedaży (ISC) w Leicester i East Birmingham. Jest to dynamiczna i dynamiczna rola terenowa, w której współpracuje się z niezależnymi specjalistami ds. sprzedaży, którzy działają jako niezależni partnerzy.

Raportując do Regionalnego Menedżera Sprzedaży (RSM) i przy wsparciu szerszego zespołu kanału, zbudujesz wysokowydajną, zrównoważoną działalność regionalną, biorąc odpowiedzialność za coaching i rozwój Twoich ISC od pierwszego tygodnia aż do momentu, gdy będą gotowi do samodzielnego działania. Jest to praktyczna, oparta na terenie rola z prawdziwą autonomią. Sukces mierzy się zarówno wpływem, jaki wywierasz na przychody, jak i siłą i dojrzałością kanału, który pomagasz budować.

Codziennie będziesz odpowiedzialny za: budowanie, kierowanie i inspirowanie sieci sprzedaży opartej wyłącznie na prowizji, ustanawianie standardów, zwiększanie odpowiedzialności i zdobywanie wpływu bez polegania na tradycyjnych dźwigniach zarządzania. Przejmij pełną odpowiedzialność za wyniki handlowe swojego zespołu, zamieniając samozatrudnionego konsultanta w pierwszym tygodniu w generator generujący wysokie przychody. Bądź obecny na każdym etapie podróży do ISC ze szczególnym naciskiem na ich pierwsze 90 dni, osobiste pojawienie się, budowanie zaufania, położenie fundamentów partnerstwa i sprawienie, aby każdy etap podróży Teya się liczył.

Wyrusz w teren wraz ze swoimi ISC, trenuj na żywo podczas rozmów ze sprzedawcami, przeprowadzaj cotygodniowe przeglądy i rób wszystko, co konieczne, aby Twój zespół był sprawny i podążał dobrą drogą. Wyprzedź konkurencję, przeprowadzając regularne oceny jakości z działem sprzedaży i RSM, identyfikując blokujące, problemy cenowe i zagrożone ISC, zanim staną się problemami. Zjednocz nowe stolarzy i doświadczonych sprzedawców na Twoim terytorium dzięki comiesięcznym sesjom osobistym, które tworzą prawdziwą kulturę zespołową i zapewniają stałą wydajność.

Zapoznaj się z danymi, aby odkryć możliwości rozwoju, przełamać tarcia i przyspieszyć rozwój swojego regionu. Wspieraj doświadczenie konsultantów na każdym poziomie, przenosząc wiedzę terenową bezpośrednio do Produktu, Marketingu i Operacji, aby zapewnić najlepsze narzędzia, komunikację i zasoby Teya. Twoja historiaPotwierdzone osiągnięcia w sprzedaży terenowej B2B, najlepiej w obszarze płatności, fintech lub oprogramowanie.

Znajomość handlu i znajomość danych dotyczących wydajności, struktur motywacyjnych i ekonomii jednostkowej, które napędzają zdrowy kanał. Wysoce zorganizowana i odporna, zdolna do zarządzania wieloma priorytetami i utrzymywania wysokich standardów w szybko zmieniającym się środowisku. Bezpośredni, empatyczny komunikator, który potrafi przekazywać uczciwe informacje zwrotne i pociągać ludzi do odpowiedzialności bez utraty relacji.

Proces zdyscyplinowany i zaznajomiony z ustrukturyzowanymi ramami oraz tym, czego potrzeba, aby zbudować coś, co się skaluje. Właściciel/kierowca samochodu, który chce spędzić co najmniej 50% swojego czasu w całym regionie. KorzyściUfamy Ci, dlatego oferujemy elastyczne godziny pracy, o ile odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.

Wsparcie w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego dzięki naszej współpracy z GymPass, która zapewnia bezpłatny dostęp do ponad 1500 siłowni w Wielkiej Brytanii, terapię 1-1, sesje medytacyjne, cyfrowe aplikacje fitness i odżywianie. Nasza firma oferuje rozszerzony i ulepszony wybór urlopów macierzyńskich i ojcowskich, zapewniając pracownikom większą elastyczność i wsparcie. Program „Rower do pracy”. oraz ubezpieczenie na życie.

Program rozszerzonej emerytury. 25 dni urlopu corocznego. Teya jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię czy pochodzenie, może prosperować i wykonywać swoją pracę najlepiej, jak potrafi. Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego dla wszystkich miejsca pracy. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy do daj nam znać.

Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach