Starszy analityk ds. analizy nadużyć finansowych

Naszą misją jest ułatwianie migracji. Zaczęliśmy tworzyć Marshmallow w 2017 r. Od tego czasu rozrosliśmy się z 3 do 700+ osób, uzyskaliśmy status jednorożca, zebraliśmy około 140 mln funtów w trzech rundach finansowania, osiągnęliśmy zyski, ubezpieczyliśmy miliony kierowców i pożyczyliśmy miliony w postaci kredytów samochodowych.

Ale dopiero zaczynamy. Naszym celem jest stać się jednym z największych dostawców usług finansowych na świecie. W ciągu najbliższych 10 lat będziemy się rozwijać wykładniczo, nie tylko poprzez skalowanie naszych istniejących produktów, ale także tworzenie nowych.

Aby osiągnąć nasze cele, potrzebujemy niezwykle ambitnych ludzi nastawionych komercyjnie, którzy nigdy nie zadowalają się tym, co „wystarczająco dobre”. Marshmallowers są głodni autonomii i własności i wolą ulepszać niż wycofywać się. Każdy podnosi standardy i ma wpływ, kładąc nacisk na zbiorowy sukces ponad własny interes.

Stworzyliśmy środowisko, w którym ciekawscy, wytrwali ludzie wygrywają i wspólnie się rozwijają. Jeśli brzmi to motywująco, to może być miejsce dla Ciebie. Zespół ds. wywiadu na rzecz nadużyć finansowych Zespół ds. wywiadu na rzecz nadużyć finansowych to mały, nowo rozwijający się zespół, który chroni firmę Marshmallow przed oszukańczymi działaniami poprzez analizy dochodzeniowe i informacje branżowe.

Zespół wykracza poza kontrole oszustw oparte na regułach - istniejemy po to, aby wykrywać nowe trendy w zakresie oszustw związanych z zasadami, badać sieci i znajdować to, czego brakuje zautomatyzowanym systemom. Pomyśl o kręgach pośrednictwa w handlu duchami, zorganizowanym wprowadzaniu w błąd, oszustwach związanych z tożsamością i wzorcach, które wychodzą na jaw dopiero po głębokim, kreatywnym dochodzeniu. Jest to funkcja na wczesnym etapie, wymagająca wiele do zbudowania, a ty będziesz miał bezpośredni wpływ na kształtowanie tego, czym się stanie.

Zatrudnimy starszego analityka ds. wywiadu na rzecz nadużyć finansowych, aby wniósł do zespołu doświadczenie - osobę, która już wcześniej badała oszustwa w ubezpieczeniach polisowych i może od razu zacząć działać, pomagając w kształtowaniu tej funkcji. Pamiętaj, że nie jesteśmy w stanie zaoferować sponsoringu i/lub wizy na to stanowisko. Czym będziesz się zajmować Kompleksowe badanie sieci oszustw: pobieranie pojedynczego sygnału ostrzegawczego i przekształcanie go w pełny obraz wywiadowczy dla połączonych polis, urządzeń, adresów i tożsamości Korzystanie z narzędzi takich jak odciski palców urządzeń, dane bankowe, weryfikacja tożsamości, powoływanie się na historię i dane telematyczne w celu uzyskania dowodów na anulowanie Analizowanie danych dotyczących polityk wewnętrznych na poziomie populacji w celu identyfikacji pojawiających się trendów w zakresie oszustw, zanim się utrwalą Współpraca z analityką danych w celu opracowania i udoskonalenia modeli wykrywania oszustw, narzędzi analizy sieci i automatycznych systemów ostrzegania Budowanie i rozszerzanie możliwości wykrywania oszustw w całym cyklu życia polityki Praca z narzędziami AI i SQL w celu sprawdzania danych, wykrywania wzorców i przyspieszania dochodzeń Dokumentowanie dochodzeń i tworzenie raportów wywiadowczych dla wewnętrznych interesariuszy i organów zewnętrznych (IFB, IFED, CIFAS) Mentoring i zapewnianie jakości pracy większej liczby młodszych analityków w zespoleKim jesteś.Myślisz jak badacz: widzisz powiązania, które inni przeoczyli, a gdy coś nie pasuje, drążysz, aż zrozumiesz pełny obraz.Masz pewność, że dokonujesz subiektywnych ocen w warunkach niepewności - dochodzenie w sprawie oszustwa rzadko daje jednoznaczną odpowiedź i czujesz się z tym komfortowo.Możesz działać zarówno na poziomie szczegółowym (przeglądanie poszczególnych polityk, dokumentów i punktów danych), jak i na poziomie strategicznym (wykrywanie trendów, proponowanie nowych sposobów wykrywania) podejścia, kwestionując istniejące założenia) Komunikujesz się jasno i pewnie - musisz wyjaśniać złożone przypadki oszustw interesariuszom w całej firmie i organom zewnętrznym Motywuje Cię wpływ: usuwanie złych aktorów z księgi, ochrona prawdziwych klientów i budowanie czegoś, co wcześniej nie istniało Co wniesiesz Doświadczenie w dochodzeniu w sprawie oszustw ubezpieczeniowych - najlepiej ponad 2 lata w roli wywiadu nadużyć finansowych, przeciwdziałania oszustwom lub dochodzeniom specjalnym Wykazane doświadczenie w identyfikowaniu i zakłócaniu sieci oszustw, a nie tylko przeglądanie poszczególnych polityk Silne umiejętności analityczne i komfort pracy z dane - zdecydowanie mile widziane doświadczenie SQL.

Znajomość źródeł danych dotyczących oszustw branżowych: IFB, CIFAS lub równoważne. Doświadczenie w tworzeniu raportów wywiadowczych i pracy z zewnętrznymi organami zajmującymi się oszustwami. Komfort korzystania z narzędzi AI i chęć korzystania z nich - szeroko korzystamy z narzędzi AI i oczekujemy, że będzie ona rosła.

Korzyści wynikające z pracy. Program premiowy nagradzający wysoką wydajność. Prywatne ubezpieczenie medyczne w Vitality, wsparcie zdrowia psychicznego w Oliva.

Budżet na naukę osobistą i 2 dedykowane dni na naukę i rozwój w roku. Elastyczny miesięczny budżet świadczeń do wykorzystania według własnego uznania. wybierz 25 dni urlopu plus święta państwowe 4 tygodnie Pracuj z dowolnego miejsca w roku Kontrole przeszłości W ramach naszego zobowiązania do utrzymywania bezpiecznego i godnego zaufania środowiska przeprowadzamy standardowe kontrole przeszłości, w tym kontrolę DBS i Cifas. Pomagają one zapobiec toczeniu się postępowań karnych i wspierają zapobieganie oszustwom i innym formom poważnych nadużyć.

Jeśli zostanie zidentyfikowane coś niepokojącego, może to mieć wpływ na Twoje uprawnienia do określonych ról lub usług. Jeśli masz jakiekolwiek pytania na ten temat, możesz zapytać nasz zespół ds. pozyskiwania talentów! Różnorodność myśli Wiemy, że najlepsze pomysły rodzą się z różnych perspektyw w pomieszczeniu - dlatego staramy się zatrudniać uczciwie, niezależnie od pochodzenia, tożsamości i doświadczenia.

Jeśli widzisz siebie na tym stanowisku, zachęcamy Cię do aplikowania.