Praktykant Administrator Restrukturyzacji Praktykant (doradztwo FRP)

Omówienie roli Stanowisko ma na celu połączenie praktycznego, praktycznego doświadczenia z formalnym szkoleniem w celu zapewnienia rozwiązań w zakresie likwidacji spółki (dobrowolne likwidacje członków, MVL), administracji i innych rozwiązań w zakresie restrukturyzacji przedsiębiorstw dla MŚP i dużych grup, jednocześnie pracując nad praktyką na poziomie 4. Jako stażysta będziesz ściśle współpracować z zespołem ds. restrukturyzacji, aby wspierać skuteczną realizację zadań restrukturyzacyjnych, koncentrując się na zgodności, dokumentacji i komunikacji z wieloma interesariuszami. W miarę rozwoju i zdobywania większego doświadczenia zaczniesz zajmować się bardziej złożonymi sprawami, konkretnymi konkretnymi przypadkami, biorąc na siebie większą odpowiedzialność.

Kluczowe obowiązki obejmują: Wykonywanie zadań administracyjnych biura, w tym obsługę gości i obsługę poczty Odpowiadanie na przychodzące połączenia i korespondencję oraz sporządzanie pism i raportów zgodnie z wymaganiami jako część zespołu zarządzającego sprawami Pomaganie menedżerom i szerszemu zespołowi w ich portfelu spraw, w tym tworzenie ustawowej dokumentacji i innych dokumentów prawnych, zarządzanie procesami administracyjnymi „przejmowania” i utrzymywanie akt Utrzymanie systemu zarządzania sprawami i innego oprogramowania do dokumentowania zgodności z przepisami i transakcji Zarządzanie dziennikiem i planowanie spotkań zarówno wewnętrznie, jak i z klientami Tworzenie zestawień kosztów czasu dla raportów ustawowych Odpowiadanie na główne biuro telefonu w ruchliwych okresach, przekierowując połączenia i przekazując wiadomości pracownikom. Nasze wartości Prostota: zapewniamy jasne i rozsądne porady. Pewność: nasze wskazówki są poparte wiedzą i dowodami.

Pragmatyczny: Koncentrujemy się na praktycznych rozwiązaniach i wymiernych wynikach. Prawda: Jesteśmy profesjonalni, a jednocześnie otwarci i rozumiemy wyzwania stojące przed naszymi klientami. Nasze zaangażowanie na rzecz Ciebie i środowiska W FRP zrównoważony rozwój jest integralną częścią naszej strategii i działań.

Nasz zrównoważony rozwój zależy od budowania i utrzymywania znaczących, długoterminowych relacji ze wszystkimi naszymi interesariuszami - w tym naszymi pracownikami, klientami i społecznościami lokalnymi - przy jednoczesnym ograniczaniu naszego wpływu na środowisko naturalne. Zawsze dążymy do poprawy we wszystkich obszarach - niezależnie od tego, czy chodzi o naszych pracowników, naszych klientów, naszą planetę czy nasze zarządzanie. Nasz ciągły sukces jako firmy zależy od naszego zrównoważonego rozwoju i elastyczności w zmieniającym się i pełnym wyzwań globalnym krajobrazie.

Zależy nam na wspieraniu włączającej, godziwej i zróżnicowanej kultury wśród naszych pracowników. Nasze programy uczenia się i rozwoju pozwalają nam inwestować w rozwój karier naszych pracowników. Naszym celem jest umożliwienie członkom naszego zespołu wykorzystania ich potencjału.

Zależy nam na budowaniu długotrwałych relacji z naszymi Klientami i wspieraniu ich w osiąganiu wyznaczonych celów. Rozumiemy, że zrównoważony rozwój i sukces naszych klientów prowadzą do naszego zrównoważonego rozwoju i sukcesu. Od samego początku angażujemy się emocjonalnie w naszych klientów.