Rekruter Techniczny 2026 Nowy Absolwent

Informacje o Radiant Radiant to startup z siedzibą w El Segundo w Kalifornii, budujący pierwsze na świecie przenośne mikroreaktory jądrowe produkowane masowo. Pierwszy reaktor firmy, Kaleidos, to niezawodny mikroreaktor o mocy 1 MW, który można transportować wszędzie tam, gdzie potrzebna jest energia i który może pracować nawet przez 5 lat bez tankowania. Przenośna energia jądrowa z możliwością szybkiego wdrożenia może zastąpić generatory diesla podobnej wielkości i zapewnić krytyczne wsparcie dla szpitali, centrów danych, odległych lokalizacji i baz wojskowych.

Unikalne, praktyczne podejście Radiant do rozwoju energetyki jądrowej wykorzystuje nowoczesną inżynierię oprogramowania, aby szybko dostarczać bezpieczne, produkowane fabrycznie mikroreaktory, które wykorzystują istniejące, dobrze wykwalifikowane materiały. Założona w 2020 r. firma Radiant jest na dobrej drodze do przetestowania swojego pierwszego reaktora w Idaho National Laboratory tego lata, a pierwsze dostawy do klientów rozpoczną się w 2028 r. Informacje o roli Radiant poszukuje energicznego absolwenta, który dołączy do naszego zespołu talentów i pomoże w budowaniu zespołów inżynieryjnych stojących za Kaleidos, naszym przenośnym, masowo produkowanym mikroreaktorem jądrowym, który ma zostać wdrożony komercyjnie w 2028 r.

To stanowisko dla kogoś, kto chce rozpocząć karierę w rekrutacji, pracować w dynamicznym, dynamicznym, szybko rozwijającym się środowisku z prawdziwą własnością i wpływami, zbuduj karierę w głębokiej technologii i poznaj kilka dziedzin technicznych, takich jak energia jądrowa, sprzęt, elektryka, oprogramowanie i nie tylko. Otrzymasz ścisłą opiekę mentorską ze strony rekruterów i źródeł, którzy już wcześniej budowali zespoły, regularną widoczność z kadrą kierowniczą, własne zamówienia i znajdziesz najlepsze talenty dla liderów inżynierii i ich zespołów. Obowiązki i obowiązki - Prowadź własne zamówienia od otwarcia do zamknięcia, budując rurociąg, sprawdzając kandydatów, koordynując rozmowy kwalifikacyjne i podpisując oferty. - Znajdź niszowe rynki talentów dla wyspecjalizowanych stanowisk inżynierskich w miejscach takich jak repozytoria GitHub, artykuły arXiv, techniczne listy mailingowe, społeczności fundacji technologicznych, listy prelegentów na konferencjach i programy akademickie. - Twórz raporty dotyczące rynku talentów na podstawie przeprowadzonych badań, aby pomóc w opracowywaniu bardziej świadomych strategii rekrutacyjnych. - Koordynuj rozmowy kwalifikacyjne i pomagaj w przeprowadzaniu podsumowań zespołu rekrutacyjnego, aby szybko podejmować decyzje. - Weź udział w rozmowach ofertowych ze starszymi rekruterami i dowiedz się, jak strategia i finalizacja działają w praktyce. - Pomóż kształtować sposób rekrutacji Promienistych; procesy, narzędzia i platformy stron trzecich, które pomagasz budować i wdrażać, stają się teraz podstawą, na której zespół się rozwija. - Zdobądź praktyczną wiedzę na temat zatrudniania na wielu stanowiskach technicznych: elektrycznych, mechanicznych, programowych i nie tylko.

Wymagane kwalifikacje i umiejętności: - Licencjat uzyskany na akredytowanej uczelni. - 0 - 2 lata doświadczenia w rekrutacji, sprzedaży, zaopatrzeniu lub koordynacji, lub zdobyłeś je samodzielnie i możesz wskazać coś, co to potwierdza. - Coś spoza klasy, co pokazuje prawdziwy wpływ zespołu, klub, który prowadziłeś, samorząd studencki, projekt, który zbudowałeś, sport, w którym brałeś udział lub pracę, do której zgłosiłeś się jako wolontariusz. - Prawdziwe zainteresowanie sprzętem, energią nuklearną, fizyką lub sztuczną inteligencją/ML; nie potrzebujesz wykształcenia inżynierskiego, wystarczy prawdziwa ciekawość. - Nastawienie na działanie: działasz szybko, rozwiązujesz problemy na bieżąco i wiesz, kiedy podnieść rękę, prosząc o pomoc. - Potrafisz prowadzić autentyczną rozmowę z kandydatami na stanowiska techniczne, jesteś na tyle ciekawy, aby zadawać dobre pytania i wystarczająco uczciwy, aby przyznać, że coś wykracza poza Twoje możliwości. Pożądane kwalifikacje i umiejętności: - Dodatkowym atutem będzie tytuł licencjata na kierunku związanym ze STEM. - Jakikolwiek wcześniejszy kontakt ze sprzętem, oprogramowaniem, inżynierią lub rekrutacją techniczną, nawet nieformalnie. - Komfort korzystania z nowych narzędzi, takich jak LinkedIn Recruiter, ATS, sourcing, platformy LLM, nawet bez bezpośredniego wcześniejszego doświadczenia. Dodatkowe wymagania: - Musimy być gotowi do pracy w dłuższych godzinach i w weekendy, jeśli jest to konieczne do realizacji naszej misji. - Musi pracować w 100% na miejscu w siedzibie El Segundo.

Korzyści i dodatki - Stock: Znaczny plan motywacyjny dla wszystkich pracowników pełnoetatowych. - Medycyna: 100% do podstawowego planu srebrnego dla pracownika + 50% osób na jego utrzymaniu, oferuje aż do planów Platinum. - One Medical: członkostwo sponsorowane dla pracowników i osób na ich utrzymaniu. - Wizja: 100% pokrycie planu najwyższego poziomu + 50% dla osób na utrzymaniu. - Stomatologia: 100% pokrycie planu najwyższego poziomu, dodatkowa ortodoncja, 50% dla osób na utrzymaniu. - Dobrowolne życie, wypadek, szpital, poważna choroba, dojazdy do pracy i FSA/HSA są oferowane jako świadczenia pracownicze. - 8 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla wszystkich rodziców. Dodatkowy płatny urlop ciążowy dla pracownic CA. - codzienny lunch. Darmowe przekąski i napoje. - Elastyczna polityka WOM.

Zdalne przydzielanie dni roboczych. - Wydarzenia integrujące firmę i zespół, happy hours i osobiste koleżeństwo. - Piękna siedziba El Segundo blisko Pacyfiku. Całkowite wynagrodzenie i świadczenia Radiant wynagradza ludzi za wpływ i inwestuje w tych, którzy nadal podnoszą poprzeczkę. Pakiet wynagrodzeń dla nowych pracowników Radiant obejmuje wynagrodzenie podstawowe, znaczne dotacje kapitałowe i kompleksowe świadczenia zdrowotne.

Całkowite wynagrodzenie i poziom są ustalane na podstawie rygorystycznej oceny wyników rozmowy kwalifikacyjnej, doświadczenia, wykształcenia i kwalifikacji i mają na celu wspieranie ciągłego rozwoju w miarę rozszerzania się zakresu, odpowiedzialności i wpływu w Radiant. Najlepsi z dzisiejszych zaawansowanych konstruktorów reaktorów nie czekają na oferty pracy. Dołączają do zwycięskiej drużyny.

Jeśli to Ty, skontaktuj się z nami bezpośrednio, aby uzyskać natychmiastowe możliwości: rekrutacja@radiantnuklear.com. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, ciążę, wiek, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, informacje genetyczne, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Stanowisko to wiąże się z dostępem do technologii podlegającej kontroli eksportu w USA.

Jakakolwiek oferta pracy będzie uzależniona od zdolności kandydata do pełnienia służby zgodnie z przepisami dotyczącymi kontroli eksportu obowiązującymi w USA. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/technical-recruiter-2026-new-graduate-radiant-industries