Associate Menedżer Produktu

O nasJesteśmy mistrzami kolei, zainspirowanymi do budowania bardziej ekologicznej i zrównoważonej przyszłości podróży. Trainline umożliwia milionom podróżnych znalezienie i rezerwację biletów o najlepszej wartości u różnych przewoźników, taryf i opcji podróży za pośrednictwem naszej wysoko ocenianej aplikacji mobilnej, strony internetowej i kanałów partnerskich B2B. Wspaniałe podróże zaczynają się od Trainline 🚄 Obecnie jest to najczęściej pobierana aplikacja kolejowa w Europie, z ponad 135 milionami miesięcznych odwiedzin i roczną sprzedażą biletów na poziomie 6,3 miliarda funtów.

Współpracujemy z ponad 270 przewoźnikami kolejowymi i autokarowymi w ponad 40 krajach. Chcemy stworzyć świat, w którym podróżowanie jest tak proste, bezproblemowe, przyjazne dla środowiska i niedrogie, jak powinno być. Dziś jesteśmy spółką notowaną na giełdzie FTSE 250, prowadzoną przez nasz niesamowity zespół ponad 1000 Trainlinerów z ponad 50 narodowości, zlokalizowanych w Londynie, Paryżu, Barcelonie, Mediolanie, Edynburgu i Madrycie.

Koncentrując się na rozwoju w Wielkiej Brytanii i Europie, teraz jest idealny czas, aby dołączyć do nas w tej szybkiej podróży. Przedstawiamy zespół ds. platformy mobilnej Trainline 👋Nasz zespół ds. platformy mobilnej mieści się w filarze Core Experience i współpracuje z utalentowanym zespołem inżynierów iOS, Android i DevOps, aby kształtować podstawy aplikacji mobilnych Trainline. Poszukujemy Associate Product Managera, który pomoże nam w budowaniu możliwości platformy, narzędzi i procesów, które umożliwią naszym mobilnym zespołom szybkie, bezpieczne i niezawodne budowanie, testowanie i udostępnianie wysokiej jakości doświadczeń klientów.

Twoimi klientami będą inżynierowie mobilni i zespoły produktowe Trainline, a Ty skupisz się na zmniejszeniu tarć, poprawie niezawodności i pomaganiu zespołom w obszarach Core Experience, Customer Growth i New Business w odblokowaniu większej wartości z naszej platformy mobilnej, w tym poprzez nowe możliwości stworzone przez postęp w ekosystemach iOS i Android. Pomożesz w kształtowaniu planu działania dla podstawowego zespołu platformy mobilnej i zarządzaniu nim, równoważąc potrzeby klientów wewnętrznych, priorytety inżynieryjne i szerszą strategię biznesową. Nie musisz posiadać zaawansowanej platformy mobilnej ani doświadczenia w zakresie CI/CD; najważniejsza jest ciekawość, uporządkowane myślenie, dobra komunikacja i chęć rozwoju w kierunku zarządzania produktami na platformie.

W tej roli jako zastępca menedżera produktu będziesz...🚄Przejmiesz codzienną odpowiedzialność za mobilne doświadczenie CI/CD, współpracując z kierownikiem inżynieryjnym i starszym menedżerem produktu, aby ulepszyć sposób, w jaki programiści tworzą, testują i dostarczają. Wspieraj cotygodniowy proces zarządzania wersjami mobilnymi, pomagając zapewnić niezawodne udostępnianie naszych aplikacji w App Store i Google Play. Przeprowadź lekkie wykrywanie z użytkownikami wewnętrznymi, aby zrozumieć problemy, zdefiniować hipotezy i identyfikować praktyczne ulepszenia doświadczenia programistów.

Współpracuj z inżynierami, aby poprawić niezawodność platformy, monitorowanie i ostrzeganie. Wspieraj rozwój biznesowy poprzez nowe możliwości platformy mobilnej, pomagając zespołom w obszarach Core Experience, Customer Growth i New Business w odblokowaniu możliwości stworzonych przez postępy w systemach iOS i Android z WWDC i Google I/O. Zarządzaj zaległościami zespołu i ustalaj priorytety z kierownikiem inżynieryjnym oraz pomagaj w kształtowaniu krótko- i średnioterminowych planów działania, przyczyniając się do długoterminowego kierunku platformy ze starszym menedżerem produktu.

Komunikuj priorytety, postępy i jasne kompromisy dla interesariuszy zajmujących się produktami, danymi, projektowaniem, komercją i inżynierią. Wykorzystuj dane do ilościowego określania problemów programistów i pomiaru stanu platformy, wyjaśniając wpływ ulepszeń za pomocą wskaźników, takich jak niezawodność kompilacji, stabilność wersji, czas realizacji i redukcja incydentów, jednocześnie współpracując z kierownictwem inżynieryjnym w celu zbudowania silnej kultury zespołu opartej na współpracy. Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli masz...🔍 Ciekawy, proaktywny sposób myślenia i prawdziwą motywację do nauki, z zainteresowaniem przekształcania problemów klientów w praktyczne ulepszenia.

Umiejętność łączą potrzeby wewnętrznego zespołu z szerszą strategią biznesową i czują się komfortowo pracując w środowisku Agile, zarządzając zaległościami i radząc sobie z kompromisami w zakresie ustalania priorytetów. Jasne umiejętności komunikacji z interesariuszami zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi oraz umiejętność opowiadania fascynującej historii, dzięki której koncepcje techniczne stają się dostępne dla różnych odbiorców, w tym starszych liderów. Doświadczenie w wykorzystywaniu danych do ilościowego określenia problemów, korzyści i wyników, pomagając innym zrozumieć wpływ Twojej pracy.

Motywacja do z czasem awansu na stanowisko Menedżera Produktu Platformy. Zgodność z wartościami Trainline: Myśl na dużą skalę, twórz własne rzeczy, podróżuj razem i czyń dobro. Idealnym rozwiązaniem będzie znajomość ekosystemu iOS lub Android lub znajomość CI/CD, narzędzi dla programistów lub procesów wydawania produktów.

Możesz także mieć wcześniejsze doświadczenie jako menedżer produktu, zastępca menedżera produktu lub analityk biznesowy lub kontakt z platformami wewnętrznymi, doświadczenie programistów lub zespoły ds. produktywności inżynieryjnej. Więcej informacji: Ciesz się fantastycznymi korzyściami, takimi jak prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie dentystyczne, hojna polisa na pracę za granicą, plany zakupu akcji 2 za 1, program EV w celu dalszej redukcji emisji dwutlenku węgla emisji gazów cieplarnianych, dodatkowy świąteczny czas wolny i doskonałe świadczenia przyjazne rodzinie. Priorytetem jest dla nas rozwój kariery dzięki jasnym ścieżkom kariery, przejrzystym przedziałom wynagrodzeń, budżetom na naukę osobistą i regularnym dniom nauki.

Wskocz na pokład i naładuj swoją karierę już od pierwszego dnia! Korzystamy z modelu hybrydowego i wymagamy, aby Trainlinerowie pracowali w biurze przez co najmniej 60% swojego czasu w okresie 12 tygodni. Mamy również 28-dniową politykę Work from Abroad.

Nasze wartości reprezentują rzeczy, które są dla nas najważniejsze oraz czym żyjemy i czym oddychamy na co dzień, we wszystkim, co robimy: 💭 Myśl na wielką skalę - budujemy przyszłość kolei ✔️ Own It - skupiamy się na każdym kliencie, partnerze i podróży 🤝 Podróżuj razem - stanowimy jeden zespół ♻️ Czyń dobro - wywieramy pozytywny wpływ Wiemy, że posiadanie zróżnicowanego zespołu czyni nas lepszymi i pomaga nam odnieść sukces. Mamy tu na myśli wszelkie formy różnorodności - płeć, pochodzenie etniczne, seksualność, niepełnosprawność, narodowość i różnorodność myśli. Dlatego też angażujemy się w tworzenie włączających miejsc pracy, do których każdy należy, a różnice są cenione i celebrowane.

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Trainline? Sprawdź nas na LinkedIn, Instagramie i Glassdoor!