Regionalny Menedżer Sprzedaży na Europę Północną

Regionalny kierownik sprzedaży, Europa Północna, Wielka BrytaniaWEKA zmienia sposób, w jaki organizacje budują, uruchamiają i skalują sztuczną inteligencję oraz przyspieszają procesy obliczeniowe dzięki NeuralMesh™, naszemu inteligentnemu, adaptacyjnemu systemowi przechowywania danych w formie siatki. W przeciwieństwie do tradycyjnych infrastruktur danych, które stają się coraz bardziej kruche wraz z rozwojem środowisk obliczeniowych i wzrostem wymagań dotyczących wydajności, NeuralMesh staje się szybszy, silniejszy i bardziej wydajny w miarę skalowania, zapewniając elastyczną, dającą się dostosować podstawę dla innowacji w zakresie sztucznej inteligencji dla przedsiębiorstw i agentów, która maksymalizuje wykorzystanie procesora graficznego, skraca czas do pierwszego tokena i obniża koszty innowacji.WEKA to firma na etapie wzrostu, wspierana przez światowej klasy inwestorów venture capital i liderów branży infrastruktury sztucznej inteligencji. Nasza technologia, stworzona specjalnie dla sztucznej inteligencji, zdobyła ponad 140 patentów i cieszy się zaufaniem ponad 30% przedsiębiorstw z listy Fortune 50, a także wiodących na świecie hiperskalerów, neochmur i innowatorów AI.

Nasz zespół ma obsesję na punkcie klienta i pracuje odpowiedzialnie, odważnie i wspólnie, aby zapewnić im sukces. Jeśli brzmimy jak ludzie w Twoim typie, dołącz do nas! Informacje o roliWEKA poszukuje wysokiej klasy, zorientowanego na misję regionalnego menedżera sprzedaży, który poprowadzi naszą ekspansję na terytorium Europy Północnej.

Ta rola, szczególnie ukierunkowana na Wielką Brytanię, będzie wielobranżowa i skupiona na pozyskiwaniu nowych logo netto wymagających obliczeń o dużej wydajności (HPC) lub przyspieszonych obliczeń dla sztucznej inteligencji. Umieścisz WEKA jako podstawę nowoczesnego inteligentnego stosu danych. Obowiązki obejmują: Wykazanie głębokiego zrozumienia WEKA i wartości dla naszych klientów Opracowanie i realizacja planu strategicznego mającego na celu utworzenie rurociągu sprzedaży przy jednoczesnym zdobywaniu nowych logo/programów i utrzymywaniu pozytywnych, bieżących relacji z obecnymi klientamiPrzyspieszenie Adopcja klientów poprzez edukację i zaangażowaniePraca ze strategicznymi partnerami VAR i OEM w celu kultywowania i zarządzania możliwościami wspólnej sprzedażyWspółpraca nad wszystkimi aspektami cyklu sprzedaży, w tym produktami, wsparciem i inżynierią sprzedaży, oraz doskonaleniem ichInterfejs na wielu poziomach kadry kierowniczej wyższego szczebla WEKAKwalifikacje: ponad 10 lat doświadczenia w sprzedaży ITUdokumentowane doświadczenie w sprzedaży infrastruktury lub rozwiązań w zakresie danych o wartości ponad 5 milionów dolarów społeczności wywiadowczejSpójne osiągnięcia w zakresie osiągania lub przekraczania limitówPasja i chęć pracy w kulturze startupów bezpośrednio wpływającej na rozwój firmyUdokumentowane ścieżki udokumentowane osiągnięcia w zakresie skutecznej sprzedaży w ramach geoDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

Preferowany tytuł licencjata. Jak pracujemy: Sposób WEKA. Jesteśmy odpowiedzialni: Zawsze przejmujemy pełną odpowiedzialność - nawet jeśli wszystko nie idzie zgodnie z planem.

Kierujemy uczciwie, wykazujemy się odpowiedzialnością i poczuciem własności, a także wymagamy od siebie i siebie nawzajem najwyższych standardów. Jesteśmy odważni: kwestionujemy status quo, przesuwamy granice i w razie potrzeby podejmujemy rozsądne ryzyko. Z radością witamy wyzwania i traktujemy debaty jako szansę na rozwój, zamieniając odwagę w paliwo dla innowacji.

Współpracujemy: Prawdziwa współpraca nie polega tylko na współpracy. Chodzi o wzajemne podnoszenie się, aby wspólnie odnieść sukces. Jesteśmy zorientowani na zespół, komunikujemy się z empatią i szacunkiem.

Rzucamy sobie nawzajem wyzwania i prowadzimy pozytywne rozwiązywanie konfliktów. W przejrzysty sposób informujemy o naszych celach i osiąganych wynikach. Razem jesteśmy nie do zatrzymania.

Jesteśmy zorientowani na klienta: nasi klienci są w centrum wszystkiego, co robimy. Aktywnie słuchamy i traktujemy sukces naszych klientów jako priorytet, a każda podejmowana przez nas decyzja opiera się na tym, jak możemy im lepiej służyć, wspierać i umożliwiać im osiągnięcie sukcesu. Kiedy nasi klienci wygrywają, my wygrywamy.

Martwisz się, że nie spełniasz wszystkich wymagań? Nie pozwól, aby powstrzymało Cię to od aplikowania! Badania wykazały, że tradycyjnie niedostatecznie reprezentowane grupy mogą rzadziej ubiegać się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich określonych kwalifikacji.

WEKA angażuje się w budowanie zróżnicowanego, włączającego i autentycznego miejsca pracy. Jeśli jesteś podekscytowany tym stanowiskiem, ale obawiasz się, że Twoje dotychczasowe doświadczenie zawodowe nie pasuje idealnie do opisu stanowiska, mimo to zachęcamy Cię do aplikowania - możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko w WEKA.WEKA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, który zabrania jakiejkolwiek dyskryminacji i molestowania. Zapewniamy równe szanse wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, wiek, płeć, pochodzenie narodowe, stopień niepełnosprawności, genetykę, chroniony status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym rekrutacji, zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania umowy o pracę, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopów, wynagrodzeń i szkoleń. Oryginalnie opublikowano w Himalajach