Lider zespołu inżynierii oprogramowania backendowego

O roli Jako lider zespołu naszego zespołu programistów będziesz odgrywać kluczową rolę w kierowaniu architekturą, rozwojem i dostarczaniem wysokiej jakości rozwiązań programowych. Będziesz kierować grupą utalentowanych programistów, zapewniając płynną współpracę, innowacje techniczne i dobre wyniki w zakresie dostaw. Twoje obowiązki będą obejmować zarówno praktyczne kodowanie, jak i zarządzanie liniowe, pomagając zespołowi rozwijać się, ulepszać i prosperować w dynamicznym środowisku.

Nasz język stosu: Java 17Frameworks: Spring Boot (Tomcat, Netty), Spring Data, Spring CloudArchitektura: Mikrousługi, REST API, Kolejki wiadomościBaza danych: MySQL, MyBatis, MongoDBCaching: Redis (AWS ElastiCache), ElasticSearchMessage Kolejka: RocketMQCloud: Kubernetes, AWSMonitoring: Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, AWS CloudWatch, OpenTracingCI/CD: Jenkins, ArgoCDCo będziesz robić Kierowanie i mentorowanie utalentowanego zespołu programistów w regionie UE, wspierając kulturę współpracy i wysokiej wydajnościZapewnij przywództwo techniczne i zapewniaj najlepsze praktyki w zakresie tworzenia oprogramowania, jakości kodu i architekturyUczestnictwo w podejmowaniu decyzji dotyczących architektury wysokiego poziomu i projektowania dla złożonego oprogramowania systemyProwadź cykl rozwoju od zbierania wymagań do wdrożenia, zapewniając terminowe dostarczanie wysokiej jakości rozwiązańPrzeprowadzaj regularne przeglądy kodu, oferując konstruktywną informację zwrotną w celu poprawy umiejętności i wyników zespołuZarządzaj wydajnością członków zespołu i rozwojem karieryPomóż w ciągłym doskonaleniu procesów, narzędzi i technik programistycznychCo wniesieszPonad 8 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, ze szczególnym naciskiem na technologie backendowe (np. Java, Node.js, Python, Go itp.)Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, z doświadczeniem w mentoring, oceny wydajności, przydział pracyDuże doświadczenie w architekturze oprogramowania i projektowaniu skalowalnych, niezawodnych systemówPraktyczne doświadczenie w tworzeniu backendu, ze specjalistyczną wiedzą w zakresie API i mikrousług Doskonałe umiejętności komunikacji w języku angielskim oraz umiejętność zarządzania i współpracy w zdalnym, zróżnicowanym zespolePasja do technologii i innowacji z dążeniem do rozwiązywania złożonych wyzwań technicznychCo to dla Ciebie oznaczaSporty to pierwsza zdalna firma dążąca do zrównoważonego rozwojuKonkurencyjne wynagrodzenie + indywidualne premie oparte na wynikach co kwartał28 dni płatnego urlopu rocznegoNasze podstawowe godziny pracy to 10:00-15:00 w Twojej lokalnej strefie czasowej z elastycznością poza tą Premie za polecenia i premie za flashowanie Najwyższej klasy sprzęt Coroczne rekolekcje firmowe zapewniające doskonałe możliwości nawiązywania kontaktów wewnętrznych Proces rozmowy kwalifikacyjnej Zdalny pokaz wideo z naszym zespołem ds. pozyskiwania talentów Offline Zadania do domu Zdalna rozmowa wideo z członkami zespołu (60 minut) Końcowa dyskusja z menadżerem ds. rekrutacji (60 minut) Jeśli jesteś zainteresowany, zachęcamy do aplikowania! Każda aplikacja jest sprawdzana przez członka naszego zespołu (w procesie rekrutacji nie wykorzystujemy sztucznej inteligencji) i staramy się odpowiadać w ciągu 48 godzin.

Oryginalnie opublikowano w Himalayas