Kontroler

WE ARE STARFACES Od chwili wprowadzenia na rynek w 2019 r. Starface zmienił historycznie negatywne doświadczenia związane z trądzikiem w bardziej radosne, z którymi można się utożsamić, z własną kategorią: wyraziste i skuteczne produkty, które poprawiają samopoczucie. Dzięki pełnemu zestawowi hydrokoloidowych plastrów na pryszcze w jasnych kolorach i szerokiej gamie limitowanych edycji - od ulubionych postaci fanów, takich jak Hello Kitty i Snoopy, po marki modowe, takie jak Marc Jacob’s Heaven - łatwo zrozumieć, dlaczego użytkownicy Starface twierdzą, że nie mogą się doczekać wyprysków.

Dzięki wielokrotnie nagradzanym formułom i niezwykle uroczym opakowaniom produkty Starface zostały zaprojektowane tak, aby wywoływać uśmiech za każdym razem, gdy ich użyjesz. Twój wpływ @ starfaceStarface poszukuje kontrolera, który będzie kierować i wzmacniać naszą funkcję księgową na etapie wchodzenia w kolejny etap rozwoju. Na tym stanowisku będziesz raportować bezpośrednio do naszego wiceprezesa, dyrektora finansowego, nadzorować zespół księgowy i pełnić funkcje związane z zamknięciem, raportowaniem, audytami, kontrolami, systemami, partnerstwami zewnętrznymi i rozwojem zespołu.

Odziedziczysz mocne elementy, utalentowanych partnerów i znaczące możliwości poprawy sposobu wykonywania pracy. Twoim zadaniem będzie zapewnienie aktualności kluczowych procesów roboczych, stworzenie bardziej niezawodnych i skalowalnych procesów oraz stworzenie jasnego planu działania dla organizacji księgowej, której Starface potrzebuje w miarę dalszego rozwoju. Właściwą osobą na to stanowisko jest doświadczony, praktyczny lider księgowości, który z powodzeniem wkroczył w złożone lub ewoluujące środowiska, stworzył porządek z niejednoznaczności i przeprowadził zespoły przez okresy wzrostu lub transformacji.

Jesteś silny technicznie, potrafisz zakasać rękawy i pewnie współpracujesz z kadrą kierowniczą, audytorami, doradcami i inwestorami. W Starface potrafimy się dobrze bawić, przewodzić ostrożnie, mierzyć wysoko, zachować ciekawość i iść do przodu. Z radością przyjmujemy postawę poszukiwania odważnego i kreatywnego we wszystkim, co robimy (nawet w księgowości, jeśli ma to zastosowanie i jest zgodne!).

Jeśli jesteś elastycznym liderem księgowości, który widzi skomplikowany problem i natychmiast zaczyna planować dalsze działania i jak dotąd wszystko to do ciebie przemawia, czytaj dalej! Liczymy na to, że poprowadzisz pełną funkcję księgową, w tym zamknięcie miesiąca, księgę główną, uzgodnienia, raportowanie finansowe, konsolidację, zobowiązania, należności, księgowość zapasów i rachunkowość techniczną. Szybko oceń aktualny stan funkcji, zespołu, systemów, otwartych procesów roboczych i kluczowych ryzyk, identyfikując natychmiastowe możliwości poprawy dokładności, odpowiedzialności i wydajności.

Zapewnij pełną aktualność zaległych audytów, sprawozdawczości w zakresie umów, uzgodnień, procesów roboczych związanych z podatkami i innych kluczowych wyników zewnętrznych. Stwórz niezawodny i dobrze kontrolowany proces zamknięcia, z jasnymi harmonogramami, własnością, dokumentacją i standardami raportowania. Prowadź relacje z zewnętrznymi audytorami, księgowymi, doradcami podatkowymi i innymi partnerami, pełniąc funkcję głównego eksperta księgowego Starface i osoby odpowiedzialnej za księgowość.

Zbuduj i rozpocznij realizację praktyczny plan działania na rzecz ulepszenia procesów księgowych, kontroli, systemów, dokumentacji i struktury zespołu. Własne systemy i narzędzia księgowe, w tym NetSuite, oraz współpraca z Operations and Systems, aby zapewnić, że decyzje międzyfunkcyjne wspierają dokładne i wydajne procesy finansowe. Oceniaj strukturę, możliwości i potencjał zespołu księgowego, rozwijaj istniejące talenty i rekomenduj przyszłe priorytety zatrudnienia.

Zarządzaj zespołem księgowym i szkol go, ustalając jasne oczekiwania, silne rytmy operacyjne i możliwości rozwoju. Ściśle współpracuj z wiceprezesem ds. finansów w zakresie priorytetów, ryzyka, decyzji, oraz komunikacja z kierownictwem wykonawczym i Zarządem. Wzmocnij gotowość Starface do przyszłego finansowania, inwestycji, staranności lub działań w zakresie fuzji i przejęć, zapewniając, że nasza ewidencja księgowa, kontrole, raportowanie i dokumentacja wytrzymają wzmożoną kontrolę. Identyfikuj problemy wcześnie, komunikuj je jasno i przedstawiaj praktyczne zalecenia i ścieżki ich rozwiązania.

Zrównoważ silne kontrole i dyscyplinę finansową z szybkością i elastycznością wymaganą w szybko rozwijającej się firmie. To stanowisko jest dla Ciebie, jeśli masz znaczące doświadczenie w progresywnej księgowości, najlepiej obejmujące doświadczenie jako kontroler lub dyrektor ds. Księgowość Kierowałeś funkcją księgową lub znacząco ją usprawniłeś w rozwijającej się, zmieniającej się lub złożonej operacyjnie organizacji.

Masz doświadczenie w branży produktów konsumenckich, handlu detalicznego, kosmetyków, odzieży, żywności i napojów lub innej działalności opartej na zapasach. Wspierałeś finansowanie, inwestycję, przejęcie, proces sprzedaży lub inną dużą transakcję i rozumiesz poziom rygorystyczności, szybkości reagowania i wymaganej dokumentacji. Masz solidną wiedzę z zakresu rachunkowości zapasów, ujmowania przychodów, rozliczeń międzyokresowych, sprawozdawczości finansowej, kontroli wewnętrznej i US GAAP.

Posiadasz znaczącą wiedzę doświadczenie z NetSuite i rozumiesz, w jaki sposób systemy księgowe, systemy operacyjne i procesy biznesowe przenikają się. Z powodzeniem przeprowadziłeś audyty zewnętrzne i potrafisz komunikować się z audytorami i doradcami w sposób pewny i konstruktywny. Masz doświadczenie w pracy nad zaległościami księgowymi i odziedziczonymi wyzwaniami, które towarzyszą szybkiemu rozwojowi i szybkiemu biznesowi.

Wiesz, jak odróżnić niezbędne kontrole od procesów, które mogą pozostać odpowiednio lekkie. Potrafisz działać strategicznie, pozostając wystarczająco blisko pracy, aby identyfikować problemy, wspierać swój zespół i przesuwać priorytety do przodu. czujesz się komfortowo, szybko przejmując odpowiedzialność, podejmując świadome decyzje na podstawie niekompletnych informacji i ulepszając istniejące systemy, zamiast czekać na idealne warunki. Jesteś silnym liderem ludzi, który potrafi oceniać talenty, rozwijać członków zespołu i w przemyślany sposób budować organizację księgową na przyszłość.

Komunikujesz się proaktywnie i wiesz, jak informować kierownictwo wyższego szczebla o postępach, ryzyku, kompromisach i zalecanych kolejnych krokach. Lubisz współpracę, masz niskie ego i potrafisz budować zaufanie w finansach, operacjach, systemach i szerzej rozumianej organizacji. Znajdujesz się we wschodniej lub środkowej strefie czasowej lub możesz utrzymywanie znacznego pokrywania się godzin pracy z zespołami i partnerami w USA i Wielkiej Brytanii Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w firmach wspieranych przez CPA i private equity Wynagrodzenie i świadczenia Zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 190 000 - 230 000 USD w zależności od poziomu doświadczenia, a także uprawnień do premii.

Dodatkowe korzyści obejmują: Dostęp do wysokiej jakości opcji opieki zdrowotnej Dostęp do 401 tys. z 5% kwalifikowalnością do dopasowania do pracodawcy 4 tygodnie urlopu plus maksymalnie 20 płatnych urlopów 12 tygodni pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego 5 dni urlopu wieczystego na adopcję zwierzęcia Stypendium na biuro domowe i dodatek internetowy Coroczne stypendium na naukę i rozwój Elastyczne piątki i letnie piątki W pełni zdalne środowisko pracy… i wiele, wiele więcej! Starface jest pracodawcą zapewniającym równość szans, w którym duch integracji wpływa na wszystko, co robimy. Zależy nam na zapewnianiu środowiska wzajemnego szacunku, w którym wszystkim kandydatom i członkom zespołu dostępne są równe możliwości zatrudnienia.

Wierzymy, że możliwości, dostęp, zasoby i nagrody powinny być dostępne dla wszystkich i z korzyścią dla nich. Starface dba o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową, ekspresję płciową i status weterana. Starface jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, w którym duch integracji wpływa na wszystko, co robimy.

Zależy nam na zapewnianiu środowiska wzajemnego szacunku, w którym wszystkim kandydatom i członkom zespołu dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Wierzymy, że możliwości, dostęp, zasoby i nagrody powinny być dostępne dla wszystkich i z korzyścią dla nich. Starface dba o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową, ekspresję płciową i status weterana.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach