Starszy analityk ds. świadczeń

GitLab to inteligentna platforma orkiestracji dla DevSecOps. GitLab umożliwia organizacjom zwiększenie produktywności programistów, poprawę efektywności operacyjnej, zmniejszenie ryzyka bezpieczeństwa i zgodności oraz przyspieszenie transformacji cyfrowej. Ponad 50 milionów zarejestrowanych użytkowników i ponad 50% osób z listy Fortune 100* ufa GitLabowi, że szybciej dostarcza lepsze i bezpieczniejsze oprogramowanie.

Te same zasady wbudowane w nasze produkty znajdują odzwierciedlenie w sposobie pracy naszego zespołu: traktujemy sztuczną inteligencję jako główny czynnik mnożący produktywność, a od wszystkich członków zespołu oczekuje się włączania sztucznej inteligencji do swoich codziennych przepływów pracy, aby zwiększyć wydajność, innowacyjność i wpływ. GitLab to miejsce, w którym kariera przyspiesza, kwitną innowacje, a każdy głos jest ceniony. Nasza kultura wysokiej wydajności opiera się na naszych wartościach i ciągłej wymianie wiedzy, umożliwiając członkom naszego zespołu osiągnięcie pełnego potencjału podczas współpracy z liderami branży w celu rozwiązywania złożonych problemów.

Współtwórz z nami przyszłość, budując technologię, która zmienia sposób, w jaki świat tworzy oprogramowanie.*Fortune 500® jest zastrzeżonym znakiem towarowym firmy Fortune Media IP Limited, używanym na podstawie licencji. Roszczenie oparte na danych GitLab. Fortune 100 odnosi się do 20% najlepszych firm z listy Fortune 500 2025, opublikowanej w czerwcu 2025.

Fortune i Fortune Media IP Limited nie są powiązane z produktami ani usługami GitLab ani nie wspierają ich.Omówienie tej roli Jako starszy analityk ds. świadczeń w zespole Total Rewards GitLab będziesz pomagać w projektowaniu, administrowaniu i ulepszaniu naszych globalnych programów świadczeń. Połączysz praktyczne świadczenia z oceną programu, partnerstwem z dostawcami i brokerami oraz współpracą międzyfunkcyjną, aby nasze oferty były dostosowane do rynku, zgodne z przepisami oraz łatwe w nawigacji i użytkowaniu dla członków zespołu. Będziesz pracować w wielu krajach i modelach zatrudnienia, w tym w organizacjach zawodowych pracodawców (PEO), zarejestrowanych pracodawcach (EOR) i podmiotach prawnych GitLab, poruszając się jednocześnie po lokalnych wymaganiach i procesach dostawców.

Będziesz pełnić funkcję eksperta merytorycznego w zakresie podstawowych programów i procesów świadczeń, koordynować złożone przeglądy i projekty oraz przekształcać opinie członków zespołu i dane rynkowe w jasne rekomendacje dla kierownictwa ds. świadczeń. Ta rola koncentruje się na programach świadczeń i nie obejmuje administracji urlopami. Co będziesz robić.

Współpracuj z globalnym brokerem świadczeń GitLab i lokalnymi dostawcami, aby prowadzić odnowienia planów, nadzorować codzienne operacje planu, zarządzać eskalacjami, wdrażać zmiany w planie i wprowadzać ciągłe doskonalenie. Kierować kompleksowym wdrażaniem nowych i ulepszonych programów świadczeń, od przypadków biznesowych i wyboru dostawcy, poprzez konfigurację, testowanie, komunikację po uruchomieniu i ulepszenia po uruchomieniu. Zarządzaj codzienną administracją przypisanych globalnych programów świadczeń, w tym kwalifikowalność, rejestracja, fakturowanie, zapewnienie jakości i rozwiązywanie problemów; śledzić i poprawiać dokładność zapisów, uzgadnianie rozliczeń i czas rozwiązywania problemów.

Współpracuj z działem płac, finansów, operacji kadrowych i technologią kadrową, aby wspierać dokładne raportowanie i zgodność. Koordynuj operacje dotyczące świadczeń w różnych krajach i modelach zatrudnienia, w tym ustalenia dotyczące podmiotów PEO, EOR i GitLab; współpracować z lokalnymi dostawcami, brokerami i partnerami wewnętrznymi, aby rozwiązywać złożone przypadki i stosować odpowiednie wymagania lokalne. Pełnić rolę punktu kontaktowego w przypadku złożonych zapytań o świadczenia, współpracując z HelpLab i People Operations w celu selekcji i rozwiązywania przypadków oraz wykorzystywać spostrzeżenia w celu ulepszenia planu i projektowania procesów.

Analizuj wykorzystanie korzyści, koszty, ankiety i dane jakościowe, aby identyfikować trendy, oceniać konkurencyjność planu oraz opracowywać rekomendacje i uzasadnienia biznesowe, które poprawiają wyniki programu. Upraszczaj, standaryzuj i automatyzuj procesy świadczeń, utrzymując jednocześnie doświadczenie członków zespołu na najwyższym poziomie centrum.Co przyniesiesz Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu globalnych programów świadczeń, w tym partnerstwo z międzynarodowymi brokerami i lokalnymi dostawcami. Solidna wiedza na temat podstawowych koncepcji świadczeń, takich jak świadczenia medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie, niepełnosprawność i świadczenia dodatkowe, wraz ze znajomością środowisk obejmujących wiele krajów, w tym współpraca z dostawcami PEO i EOR oraz lokalnymi brokerami.

Doświadczenie we wspieraniu świadczeń podczas ekspansji i przekształceń krajów. Doświadczenie w korzystaniu z systemów informacji o zasobach ludzkich i narzędzi do administrowania świadczeniami, ze szczególnym uwzględnieniem szczegółów w uzgadnianiu rozliczeń, wprowadzanie danych, testowanie procesów i zapewnianie jakości. Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w korzystaniu z danych dotyczących wykorzystania korzyści, kosztów i ankiet, a także arkuszy kalkulacyjnych z formułami odnośników i tabelami przestawnymi w celu opracowania spostrzeżeń i rekomendacji.

Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Umiejętność wyjaśniania złożonych tematów świadczeń w przystępnym języku, przekazywania decyzji z cierpliwością i zdrowym rozsądkiem oraz współpracy z kadrami, finansami, działem prawnym, kadrami, partnerami biznesowymi z zakresu kadr i przedstawicielami rad zakładowych. Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w całkowicie zdalnym środowisku, korzystania z narzędzi programowych i automatyzacji w celu usprawniania procesów, pracy z Git i GitLabem, gdy tylko jest to możliwe, oraz pracy zgodnie z wartościami GitLab.

Ciekawość narzędzi sztucznej inteligencji i chęć ich wykorzystania w celu poprawy korzyści pracy i procesów zespołowych; Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w pracy. O zespole Zespół Total Rewards projektuje i obsługuje programy wspierające członków zespołu GitLab we wszystkich lokalizacjach, w których pracujemy. W ramach programu Total Rewards zespół ds. świadczeń współpracuje z działami kadrowymi, płacami, finansami, technologiami kadrowymi, partnerami biznesowymi z zakresu kadr, brokerami i dostawcami, aby zapewnić przejrzyste, zgodne i przydatne programy świadczeń.

Zespół pracuje asynchronicznie, wykorzystując dane i opinie członków zespołu, aby z biegiem czasu udoskonalać programy i procesy. Jak GitLab będzie Cię wspierać Korzyści wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucie Elastyczny płatny czas wolny Grupy zasobów członków zespołu Wynagrodzenia kapitałowe i plan zakupu akcji pracowniczych Fundusz wzrostu i rozwoju Urlop rodzicielski Wsparcie w zakresie pracy w domu Należy pamiętać, że cieszymy się zainteresowaniem ze strony kandydatów o różnym poziomie doświadczenia; wielu wybranych kandydatów nie spełnia wszystkich wymagań. Ponadto badania wykazały, że osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, aplikuj i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację. Jak GitLab wspiera pracowników pełnoetatowych Świadczenia wspierające Twoje zdrowie, finanse i dobre samopoczucie Elastyczny płatny czas wolny Grupy zasobów dla członków zespołu Wynagrodzenia kapitałowe i Plan zakupu akcji pracowniczych Fundusz wzrostu i rozwoju Urlop rodzicielski Należy pamiętać, że mile widziane jest zainteresowanie kandydatów o różnym poziomie doświadczenia; wielu wybranych kandydatów nie spełnia wszystkich wymagań. Ponadto badania wykazały, że osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup rzadziej ubiegają się o pracę, jeśli nie spełniają wszystkich kwalifikacji.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, aplikuj i pozwól naszym rekruterom ocenić Twoją aplikację. Wytyczne dotyczące zatrudniania w kraju: GitLab zatrudnia nowych członków zespołu w krajach na całym świecie. Wszystkie nasze role są zdalne, jednak niektóre role mogą wiązać się z określonymi wymaganiami kwalifikacyjnymi w zależności od lokalizacji.

Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów może pomóc odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące lokalizacji po rozpoczęciu procesu rekrutacji. Polityka prywatności: Zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dotyczącą rekrutacji. Twoja prywatność jest dla nas ważna.

GitLab jest dumny z tego, że jest miejscem pracy zapewniającym równe szanse i jest pracodawcą akcji afirmatywnej. Zasady i praktyki GitLab dotyczące rekrutacji, zatrudnienia, rozwoju i awansu zawodowego, awansu i emerytury opierają się wyłącznie na zasługach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie, płeć (w tym ciążę, laktację, orientację seksualną, tożsamość płciową lub ekspresję płciową), pochodzenie narodowe, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność umysłową lub fizyczną, informacje genetyczne (w tym historię medyczną w rodzinie), status zwolnienia ze służby wojskowej, status weterana chronionego (w tym niepełnosprawni weterani, weterani niedawno oddzieleni, czynna służba wojenna) lub weterani odznak kampanii i weterani medali służby Sił Zbrojnych) lub na jakiejkolwiek innej podstawie chronionej przez prawo. GitLab nie będzie tolerować dyskryminacji ani molestowania ze względu na którąkolwiek z tych cech.

Zobacz także Politykę EEO GitLab i EEO jest prawem. Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać podczas procesu rekrutacji. Oryginalnie opublikowano w Himalajach