Współpracownik ds. rozwoju - płatne media

Współpracownik ds. rozwoju - płatne mediaPełny etat | Z siedzibą w USA | RemoteAbout Cro MetricsW Cro Metrics mamy misję na nowo zdefiniować rozwój organizacji i marek poprzez niezrównane doświadczenia cyfrowe, które inspirują do działania i dostarczają wyniki. Kierując się eksperymentami transformacyjnymi, łączymy śmiałe pomysły z praktycznymi rozwiązaniami, aby uzyskać trwały efekt. Jesteśmy agencją optymalizacji wzrostu, która współpracuje z firmami zorientowanymi na misję i szybko rozwijającymi się, aby skalować wyniki poprzez eksperymenty oparte na danych.

Nasza specjalistyczna wiedza obejmuje testy A/B, personalizację, płatne media i kompleksową strategię cyfrową - umożliwiając klientom podejmowanie mądrzejszych decyzji, które przynoszą wymierne rezultaty. Nasz w pełni zdalny zespół strategów, analityków, inżynierów i projektantów pracuje w różnych branżach, w tym eCommerce, fintech, organizacjach non-profit i hotelarstwie. Wierzymy w autonomię, współpracę i innowacyjność, pomagając naszym klientom rozwijać się mądrzej i szybciej.

Informacje o roli Jako współpracownik ds. rozwoju - płatne media, będziesz niezbędnym członkiem naszego zespołu ds. strategii klienta, wspierającego strategów rozwoju i ekspertów ds. mediów płatnych w realizacji programów marketingu cyfrowego, które przynoszą wymierne wyniki biznesowe. To stanowisko jest przeznaczone dla osoby, która ma naprawdę praktyczne ręce w płatnych mediach i jest gotowa doskonalić swoje rzemiosło, przejąć większą odpowiedzialność i stać się firmą skierowaną do klienta strateg. Będziesz zarządzać realizacją kampanii, analizami i raportami dla wielu klientów i branż - dowiesz się, jak dane i testowanie poprawiają skuteczność reklam i wpływają na wyniki na całej drodze klienta.

Jest to idealna okazja dla kogoś, kto ma zdolności analityczne, jest zorientowany na siebie i jest podekscytowany możliwością poznania, jak płatne media i eksperymenty współdziałają, aby podejmować mądrzejsze decyzje marketingowe. Co będziesz robić Samodzielnie codzienna konfiguracja kampanii, optymalizacja i śledzenie wydajności na platformach Google Ads, Meta i programmatic (The Trade Desk). Pomoc w tworzeniu i dokumentacja strategii i hipotez testowania płatnych mediów.

Współpraca przy cotygodniowych meldunkach klientów oraz przyczynianie się do przeglądów wydajności i raportowania. Przeprowadzanie audytów kampanii i gromadzenie spostrzeżeń w celu wprowadzenia korekt strategii. Analizowanie danych dotyczących wydajności płatnych mediów i wyników eksperymentów w celu identyfikacji trendów i możliwości ulepszeń.

Pomoc w przygotowywaniu i dostarczaniu materiałów do prezentacji skierowanych do klienta, dashboardów i kwartalnych przeglądów biznesowych. Współpracuj z wewnętrznymi zespołami (projektowaniem, analityką i inżynierią), aby dopasować kreacje reklam, strony docelowe i kierowanie na odbiorców. Wspieranie rozwoju rekomendacje międzykanałowe, które łączą naukę płatnych mediów z szerszymi strategiami rozwoju (np. e-mail, CRO, cykl życia).

Korzystaj z narzędzi AI, aby przyspieszyć raportowanie i analizę danych, zbiorcze przesyłanie reklam i badania konkurencji. Bądź na bieżąco z aktualizacjami platform, trendami cyfrowymi i najlepszymi praktykami w płatnych wynikach wyszukiwania, mediach społecznościowych i programmatic. Czego szukamy Ponad 3 lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu kampaniami w płatnych mediach w środowiskach agencji i po stronie klienta.

Biegłość w co najmniej dwóch z tych trzech kluczowych kanały: Google Ads, Meta Ads i The Trade Desk (programmatic) - dodatkowe punkty za wszystkie trzy. Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, z co najmniej jednym klientem lub kontem z wydatkami na reklamę powyżej 50 000 $ miesięcznie. Zdecydowanie preferowane doświadczenie w agencji.

Swobodnie współpracujesz z wieloma klientami i szybko zdobywasz nowe konta. Naprzód AI. Aktywnie korzystasz z narzędzi AI w swoim przepływie pracy (raportowanie, analizy, kreatywność, badania) i potrafisz rozmawiać o tym, jak.

Silne umiejętności analityczne i duża dbałość o szczegóły w zarządzaniu kampaniami i raportowaniu. Pewny siebie, jasny komunikator. Możesz przedstawiać spostrzeżenia i rekomendacje klientom, a nie tylko członkom zespołu.

Samodzielny start z prawdziwym zapałem. Jesteś proaktywny, pełen energii i potrafisz zarządzać wieloma priorytetami klientów bez nadmiernego nadzoru. Ciekawi Cię, w jaki sposób dane, kreatywność i zachowania klientów przenikają się, wpływając na wyniki biznesowe.

Współpracujący gracz zespołowy, który autentycznie pragnie wyrosnąć na rolę stratega mającego kontakt z klientem. Sztuczna inteligencja to trudny wymóg, a nie preferencja. Ta rola wymaga aktywnego, zademonstrowanego wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy - i sięga dalej.

Oczekujemy, że będziesz budować agentów AI dostosowanych do danej marki i zarządzać nimi, z których zespół będzie mógł korzystać na dużą skalę. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz poproszony o pokazanie konkretnych przepływów pracy zintegrowanych ze sztuczną inteligencją i doświadczenia w budowaniu agentów. Kandydaci, którzy nie potrafią wykazać się praktycznym wykorzystaniem narzędzi AI i tworzeniem agentów, nie awansują.

Punkty dodatkowe: Praktyczne doświadczenie w testach A/B lub CRO. Kontakt z narzędziami analityki internetowej. Zainteresowanie marketingiem cyklu życia, pocztą elektroniczną lub automatyzacją.

Co Cię motywuje. Ekscytuje Cię wyzwanie, jakim jest pomaganie klientom w rozwoju dzięki danym i eksperymentom. Lubisz przekształcać dane dotyczące wydajności w jasne spostrzeżenia i rekomendacje, które można zastosować.

Ciekawi Cię, „dlaczego” stojące za skutecznością reklam i zachowaniami klientów. Uwielbiasz współpracę z inteligentnymi, kreatywnymi członkami zespołu w dynamicznym, całkowicie zdalnym środowisku. Chcesz budować swoją karierę w marketingu wzrostu i ewoluować w rolę stratega kontaktującego się z klientem.

Wynagrodzenie Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 60 000 - 80 000 USD rocznie. Rzeczywista płaca zostanie ustalona na podstawie czynników takich jak doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje i może różnić się w tym zakresie. Osoba na tym stanowisku może również kwalifikować się do świadczeń, które zostaną omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Cro Metrics jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska dla wszystkich pracowników i kandydatów do pracy i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Wszystkie decyzje o zatrudnieniu opierają się na kwalifikacjach, zasługach i potrzebach biznesowych.

Ważna uwaga: Cro Metrics to zdalna firma z siedzibą w USA i nie może zatrudniać w Kalifornii, AK, WA, OR, HI, NY, NJ ani poza Stanami Zjednoczonymi. Oryginalnie opublikowano w Himalajach