Starszy kierownik programu badawczego

Nasza wizja uMed stara się być kamieniem węgielnym wysiłków na rzecz zmniejszenia obciążenia pacjentów chorobami poprzez radykalne zmniejszenie barier w tworzeniu wiedzy. Dołącz do nas. Nasza kultura Jesteśmy grupą ufnych i włączających osób, które zachęcają, są kreatywne i chcą zmieniać świat.

Nie traktujemy siebie zbyt poważnie i uwielbiamy opowiadać historie. Wprowadzamy innowacje, ciężko pracujemy i podejmujemy ryzyko, ale na pierwszym planie stoi wspólna misja bycia częścią przełomowych badań, które ostatecznie pozwolą na postęp i rozwój nauki w celu wspierania najbardziej potrzebujących. Czym się zajmujemy Proces prowadzenia badań klinicznych jest niezwykle kosztowny i czasochłonny, co ogranicza nasze wysiłki w poszukiwaniu odpowiedzi na najważniejsze wyzwania medyczne świata. uMed to sieć badań klinicznych na miarę XXI wieku, oparta na najnowocześniejszej technologii, która łączy pacjentów, elektroniczne dane dotyczące zdrowia i grupy badawcze na całym świecie.

Nasza szybko rozwijająca się sieć obejmuje 90 przychodni lekarskich w Wielkiej Brytanii, reprezentujących ponad 2 000 000 pacjentów, a nasz pierwszy amerykański system opieki zdrowotnej dołączył do nas w tym roku, przynosząc kolejne 5 milionów pacjentów. Firma uMed została założona przez lekarza NHS, przy wsparciu światowej klasy zarządu i przy wsparciu kapitału wysokiego ryzyka z siedzibą w Londynie i USA. Życie w uMed Niezależnie od tego, co organizacja stara się osiągnąć, sukces lub porażka są nierozerwalnie powiązane z ludźmi, którzy w niej pracują. W młodej firmie nie ma zwolnień, więc ta relacja podkręca się do jedenastu.

W uMed osiągamy wyniki znacznie przekraczające naszą wagę dzięki jakości zbudowanego przez nas zespołu i ich zaangażowaniu w realizację naszej wspólnej wizji. Doceniając to zaangażowanie, mamy w uMed fantastyczny pakiet świadczeń i towarzyszącą mu kulturę. Obejmuje to 1.

25 dni urlopu lub proporcjonalnie w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin 2. 8 dni wolnych od pracy lub proporcjonalnie w przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin 3. Całkowicie zdalną pracę 4.

Kwartalne spotkania z całym zespołem w naszym biurze w Londynie 6. Rodzaj pracy: Pełny etat 7. Konkurencyjne wynagrodzenie 8.

Prywatna emerytura zgodna z ustawodawstwem Wielkiej Brytanii WymaganiaKluczowe obowiązki: Kierowanie zakresem, oceną i kształtowaniem komercyjnym badań cząstkowych w następstwie wewnętrznego procesu, działanie jako kluczowy partner zespołu handlowego na etapach propozycji i kontraktowania. Wykonywanie i zarządzanie badaniami cząstkowymi, w tym relacjami ze sponsorami, pełnienie roli starszego punktu kontaktowego w przypadku eskalacji, odnawiania i rozszerzania umów oraz identyfikowanie możliwości rozwoju konta. Wykorzystywanie wewnętrznych narzędzi i metodologii zarządzania projektami w celu skutecznego planowania, śledzenia i raportowania postępu programu, kamieni milowych i rezultatów.

Własna odpowiedzialność za budżet na poziomie programu we współpracy z partnerem finansowym, w tym prognozowanie, świadomość marży i wczesna identyfikacja ryzyka handlowego i możliwości.Proaktywnie identyfikuj, komunikuj i łagodź ryzyka i problemy, ściśle współpracując z wewnętrznymi zespołami w celu opracowania skutecznych strategii. Działaj jako punkt eskalacji ryzyka na poziomie programu, dokonując oceny, kiedy eskalować do przywództwa i prowadząc rozwiązanie międzyfunkcyjne. Buduj relacje z klientami zewnętrznymi i zarządzaj nimi na wyższym szczeblu, zapewniając spełnienie ich potrzeb i oczekiwań, spójność komunikacji i odzwierciedlenie ich kierunku w całym projekcie.

Zarządzanie ze strony sponsora głównego (komitety sterujące, kwartalne przeglądy biznesowe), ustalanie programu i narracji. Współpraca z zespołami technicznymi zajmującymi się produktami i inżynierami w celu identyfikacji rozwiązań technologicznych przydatnych dla kohorty i badań cząstkowych. Kształtuj rozmowy dotyczące planu rozwoju technologii, przekształcając potrzeby projektu na wymagania z priorytetami oraz nadzoruj dokumentację wymagań i testy użytkowników końcowych.

Zapewnij ścisłą zgodność z przepisami dotyczącymi prywatności danych i utrzymuj bezpieczeństwo chronionych informacji zdrowotnych (PHI). Wykazuj wybitne umiejętności interpersonalne w celu nawiązywania i utrzymywania relacji z różnymi grupami interesariuszy - wewnętrznymi i zewnętrznymi. Nadzoruj wewnętrzne raportowanie postępów kohort (kohort) i badań cząstkowych oraz reprezentuj funkcję programu na forach międzyfunkcyjnych, przyczyniając się do planowania strategicznego, planowania wydajności i ustalania priorytetów Zapewnienie spełnienia wymogów regulacyjnych we wszystkich lokalizacjach geograficznych.

Zarządzanie głównymi zespołami programu i szerszymi zespołami w celu zapewnienia skutecznego i wydajnego zarządzania całą pracą związaną z Kohortą(ami). Mentorowanie i wspieranie rozwoju większej liczby młodszych członków zespołu, w tym przeglądanie ich planów i wyników programu. Udział w rozwoju i ciągłym doskonaleniu realizacji badań oraz procesów, narzędzi, szablonów i najlepszych praktyk zarządzania programem w całej funkcji.

Zastępca wiceprezesa ds. operacyjnych / kierownictwa programu jako wymagane.KwalifikacjeZnaczące (np. ponad 5 lat) udokumentowane doświadczenie w realizacji badań, zarządzaniu projektami i/lub programami, w tym planowaniem, śledzeniem i raportowaniem, z udziałem w dużych programach, obejmujących wiele regionów lub wielu interesariuszy.Wyjątkowe umiejętności zarządzania klientami z udokumentowaną historią skutecznego angażowania interesariuszy i budowania relacji, w tym prowadzenia trudnych rozmów, eskalacji i dyskusji handlowych ze starszymi kontaktami ze sponsorem/klientem.Wysoce zorganizowana i zorientowana na szczegóły, z możliwością zarządzania złożonymi projektami obejmujący wiele funkcji biznesowych. Duże doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i problemami, z talentem do współpracy z interesariuszami wewnętrznymi w celu opracowania skutecznych rozwiązań. Biegłość w korzystaniu z narzędzi i oprogramowania do zarządzania projektami w celu ułatwienia realizacji projektu.

Szybkie nawiązywanie i utrzymywanie relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Doświadczenie w mentoringu lub bezpośrednim zarządzaniu kadrą zarządzającą projektami/programami. Historia doskonalenia procesów lub sposobów pracy, a nie tylko działania w ich ramach.

Przenikliwość komercyjna - doświadczenie w zakresie własności budżetu, prognozowania i zrozumienia rentowności programów. Doświadczenie w opieka zdrowotna, badania kliniczne lub badania oczekiwane na tym poziomie. Znajomość badań i przepisów farmaceutycznych będzie dodatkowym atutem.

Doświadczenie w pracy z zespołami technicznymi lub inżynieryjnymi będzie dodatkowym atutem. Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2, Agile) będą dodatkowym atutem.

Oryginalnie opublikowane na Himalayas