Menedżer ds. doświadczeń w miejscu pracy A1

Informacje o A1 Obecnie ponad 5 miliardów użytkowników korzysta z podstawowych aplikacji, takich jak poczta e-mail, notatki i zadania, które nie są natywne dla sztucznej inteligencji. Naszą misją jest zbudowanie proaktywnego inteligentnego asystenta dla codziennych użytkowników, który wniesie inteligencję do rozmów, spraw, organizacji i przepływów pracy przy minimalnym wsparciu. Nasz produkt koncentruje się na osiągnięciu wysokiej niezawodności w przypadku długotrwałych przepływów pracy, trwałego kontekstu i realizacji zadań w świecie rzeczywistym.

System musi obsługiwać rozumowanie wieloetapowe, współdziałać z narzędziami zewnętrznymi i pozostać niezawodny pomimo niedeterministycznego zachowania modelu. Naszym celem jest pomoc użytkownikom w wykonywaniu codziennych zadań z przyjemnością przy ponad ~90%* skróceniu czasu. Rola Zatrudniamy menedżera ds. doświadczeń w miejscu pracy, aby poprawić codzienne doświadczenia w miejscu pracy w naszych biurach.

Będziesz zarządzać programami miejsca pracy, jakością środowiska biurowego, konfiguracją wdrożenia, obsługą przestrzeni roboczej pracowników i koordynacją miejsca pracy między zespołami i biurami. Czym będziesz się zajmował - Popraw jakość pracy w biurach na całym świecie - Zarządzaj programami w miejscu pracy, w tym posiłkami, przekąskami, wsparciem wellness i usługami dla pracowników - Koordynuj konfigurację przestrzeni pracy pracowników i wsparcie ergonomiczne - Przygotowuj przestrzenie robocze i sprzęt dla nowych pracowników - Utrzymuj jakość, organizację i standardy biura w miejscu pracy - Koordynuj dostawców, zespoły ds. obiektów i partnerów operacyjnych biura - Wspieraj wydarzenia biurowe i wewnętrzne inicjatywy w miejscu pracy - Rozwiązuj codzienne problemy w miejscu pracy i ulepszaj procesy w miejscu pracy Czego będziesz potrzebować - Ponad 4 lata doświadczenia w zakresie doświadczenia w miejscu pracy, gościnności, operacji biurowych, lub pokrewne role - Silne umiejętności organizacyjne i dbałość o szczegóły - Dobra ocena sytuacji i umiejętność rozwiązywania problemów - Silne umiejętności komunikacji i koordynacji - Możliwość niezależnego zarządzania wieloma priorytetami - Wygodna praca w szybko zmieniającym się środowisku - Wysokie standardy jakości miejsca pracy i doświadczenia pracowników - Mile widziane doświadczenie w szybko rozwijających się start-upach lub dynamicznych środowiskach Jak pracujemy Najlepsze obecnie produkty na świecie zostały stworzone przez małe, światowej klasy zespoły. Jesteśmy zespołem o dużej gęstości talentów i praktycznym zespole.

Podejmujemy decyzje wspólnie, działamy z dużą szybkością, zachowując równowagę pomiędzy dostarczaniem wysokiej jakości pracy i nauką. Dołączenie do naszego zespołu wymaga umiejętności tworzenia struktury, wydawania osądów i niezależnego działania. Naszym celem jest oddanie w ręce naszych użytkowników naprawdę magicznego produktu Proces rozmowy kwalifikacyjnej Jeśli okaże się, że pasujemy, skontaktujemy się z Tobą, aby zaplanować 2-3 rundy rozmów kwalifikacyjnych.

Zgłoszenia są oceniane przez członków naszego zespołu. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w formie spotkań wirtualnych i/lub na miejscu. Cenimy przejrzystość i efektywność, dlatego spodziewaj się szybkiej decyzji.

Jeśli wykazałeś się wyjątkowymi umiejętnościami i nastawieniem, którego szukamy, przedłużymy ofertę dołączenia do nas. To nie jest tylko oferta pracy; to zaproszenie do bycia częścią zespołu, który zapewnia sztuczną inteligencję, aby zapewnić praktyczne korzyści miliardom na całym świecie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/a1-workplace-experience-manager-bjak-himala