Regionalny menedżer ds. rozwoju na terytorium Michigan - działalność w zakresie energii komercyjnej

Szukasz możliwości wywarcia wpływu? W Leidos dostarczamy innowacyjne rozwiązania dzięki wysiłkom naszych różnorodnych i utalentowanych pracowników, którzy są zaangażowani w sukces naszych klientów. Wzmacniamy pozycję naszych zespołów, wnosimy wkład w życie naszych społeczności i działamy w sposób zrównoważony.

Wszystko, co robimy, opiera się na zaangażowaniu w postępowanie właściwe dla naszych klientów, naszych pracowników i naszej społeczności. Nasza misja, wizja i wartości wyznaczają sposób, w jaki prowadzimy działalność. Leidos Engineering ma obecnie możliwość pracy na stanowisku District Growth Managera w celu wspierania różnych klientów w ramach naszych działów rozwiązań i technologii zasilania oraz rozwiązań w zakresie transformacji cyfrowej w regionie Środkowego Zachodu.

W idealnym przypadku kandydaci będą znajdować się w Detroit w stanie Michigan lub w jego pobliżu, ale rozważymy możliwość pracy w pełni zdalnie (musimy mieszkać wyłącznie w USA). Jeśli to brzmi jak środowisko, w którym możesz się rozwijać, czytaj dalej! Obszar biznesowy Leidos Energy, Infrastructure & Automation zapewnia pełen zakres usług inżynieryjnych, informatycznych i konsultingowych w zakresie zarządzania na rzecz przedsiębiorstw użyteczności publicznej będących własnością inwestorów.

EI&A zapewnia specjalistyczną wiedzę konsultingową w szerokim obszarze najnowocześniejszych technologii energetycznych, plasując Leidos w gronie 4 najlepszych firm T&D, 10 najlepszych firm zajmujących się zarządzaniem programami i 20 najlepszych firm energetycznych. Zapewniamy naszym klientom wgląd biznesowy i techniczny we wszystkie sektory branży infrastruktury energetycznej takie jak: zakłady użyteczności publicznej, instytucje finansowe, samorządy państwowe i samorządowe. Poszukujemy District Growth Managera, który będzie odpowiedzialny za: - kreowanie i wspieranie nowych i istniejących możliwości biznesowych, szczególnie dla naszych działów rozwiązań w zakresie dostarczania energii, technologii i rozwiązań w zakresie transformacji cyfrowej z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej będącymi własnością inwestorów, spółdzielczymi przedsiębiorstwami użyteczności publicznej i odpowiednimi ogólnostanowymi agencjami energetycznymi, - pomyślnym budowaniem, zarządzaniem i wdrażaniem wielu strategii pozyskiwania i pozyskiwania klientów w ramach wielodyscyplinarnej, macierzowej organizacji. - Zbuduj, wykonaj i utrzymuj opłacalny, podzielony na etapy lejek sprzedaży, który osiąga cele biznesowe każdego Obszaru Biznesowego i Sektora. - Współpracuj z kierownictwem w celu opracowania i wdrożenia strategii, które zapewnią dodatni wzrost marży i będą wspólne dla każdego Oddziału z naszą istniejącą bazą klientów. - Budowanie i kierowanie zespołem specjalistów ds. rozwoju Kwalifikacje: - Wymagany tytuł licencjata i co najmniej siedem (7) lat wcześniejszego doświadczenia w zakresie rozwoju klientów/aktywów i zarządzania relacjami. - Udokumentowane osiągnięcia w osiąganiu i przekraczaniu wyznaczonych wskaźników. - Udokumentowane osiągnięcia w opracowywaniu nowych i innowacyjnych podejść do rynków i wyzwań. - Umiejętność gromadzenia „podstawowej prawdy” i pracy w organizacji w celu zaprojektowania i wdrożenia skutecznych strategii, które spełniają zmieniające się potrzeby w dynamicznym środowisku. - Dogłębne zrozumienie strategicznych problemów stojących przed przedsiębiorstwami użyteczności publicznej będącymi własnością inwestorów, radzących sobie z ograniczeniami środowisk finansowania zarówno CapEx, jak i OpEx. - Możliwość podróżowania do 25-50% czasu lub tyle, ile jest potrzebne do osiągnięcia celów. - Umiejętność skutecznego działania i przewodzenia w środowisku o konkurencyjnych priorytetach. - Umiejętność koordynowania celów organizacyjnych z wewnętrznymi interesariuszami i współpracy z wieloma jednostkami biznesowymi.

Preferowane kwalifikacje: - Licencjat z inżynierii, finansów lub biznesu, MBA lub inny stopień zaawansowany - Aktualna rejestracja jako profesjonalny inżynier (PE) będzie plusem. - Dodatkowym atutem będzie posiadane poświadczenie bezpieczeństwa - Duże doświadczenie na rynku mediów w Michigan i okolicach Jeśli szukasz komfortu, scrolluj dalej. W Leidos wyprzedzamy status quo, wyprzedzamy go i wyprzedzamy - ponieważ misja tego wymaga. Nie zatrudniamy obserwujących.

Rekrutujemy tych, którzy zakłócają, prowokują i nie godzą się na porażkę. Krok 10 to historia starożytna. Jesteśmy już na etapie 30. i poruszamy się szybciej, niż ktokolwiek inny się odważy.

Pierwotne ogłoszenie: 22 lipca 2026 r. Dla stanowisk w USA: Leidos zasadnie przewiduje, że to ogłoszenie o pracę pozostanie otwarte przez co najmniej 3 dni, a przewidywany termin zakończenia nie będzie wcześniejszy niż 3 dni od pierwotnej daty opublikowania podanej powyżej. Zakres wynagrodzeń: Zakres wynagrodzeń 107 900,00 USD - 195 050,00 USD Zakres wynagrodzeń Leidos dla tego poziomu stanowiska stanowi jedynie ogólne wytyczne i nie stanowi gwarancji wynagrodzenia ani wynagrodzenia.

Dodatkowe czynniki brane pod uwagę przy rozszerzaniu oferty obejmują między innymi obowiązki związane ze stanowiskiem pracy, wykształcenie, doświadczenie, wiedzę, umiejętności i zdolności, a także kapitał wewnętrzny, zgodność z danymi rynkowymi, obowiązującą umowę przetargową (jeśli istnieje) lub inne prawo. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/district-growth-manager-michigan-territory-commercial-energy-business-leidos