Menedżer ds. inżynierii (NetAuto)

O Megaport Nie jesteśmy typową firmą technologiczną - i nie chcemy nią być. Megaport jest światowym liderem w dziedzinie sieci jako usługi (NaaS) i zmienił sposób, w jaki firmy łączą się z chmurą, centrami danych i sobą nawzajem. Jesteśmy notowani na australijskiej giełdzie papierów wartościowych i współpracujemy z największymi markami w branży technologicznej, takimi jak Amazon, Microsoft, Google, Oracle, IBM i nie tylko.

Z siedzibą w Brisbane i załogą liczącą ponad 600 osób rozmieszczonych w regionie Azji i Pacyfiku, Europie i obu Amerykach, nasi pracownicy cieszą się środowiskiem sprzyjającym współpracy, wsparciu i (właściwie) zabawie. Kultura naszego zespołu Jesteśmy zespołem osób rozwiązujących problemy, popychających piksele, procarzy kodów i fanatyków chmur. Kultura to tutaj coś więcej niż plakat na ścianie - współpraca pokonuje hierarchię, ciekawość napędza nasz rozwój, a głos każdego ma znaczenie.

Traktujemy naszą pracę poważnie, ale nie siebie. Pracujemy w różnych strefach czasowych, aby realizować naszą globalną wizję, ufamy sobie nawzajem w realizacji zadań i nigdy nie narażamy naszych wartości w imię korzyści komercyjnych. Co najważniejsze, stawiamy naszych klientów w centrum wszystkiego, co robimy.

Zależy nam na zwiększeniu reprezentacji w branży technologicznej i zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk. Nie spełniasz wszystkich wymagań? To w porządku.

Jeśli jesteś podekscytowany tą rolą, zachęcamy Cię do aplikowania. Rola Jesteś doświadczonym menedżerem ds. inżynierii, który uwielbia tworzyć oprogramowanie! Na tym stanowisku będziesz kierować zespołem utalentowanych inżynierów pracujących nad naszą platformą Network as a Service.

Będziesz odpowiedzialny za kierowanie zarówno rozwojem nowych funkcji i produktów, jak i utrzymaniem i ulepszaniem istniejących systemów. Jesteś zorientowany na szczegóły, bardzo dbasz o produkt i specjalizujesz się w szkoleniu programistów, aby myśleli jak właściciele produktów, dbając o to, aby ich praca była zgodna z potrzebami użytkowników i potrzeb biznesowych. Czym będziesz kierować, kierować, mentorować i zarządzać zespołem inżynierów oprogramowania, wspierając kulturę współpracy, uczenia się i odpowiedzialności.

Realizuj wizję techniczną zgodnie z celami produktu, ściśle współpracując z innymi zespołami inżynieryjnymi i produktowymi. Wspieraj rozwój kariery inżynierów, zapewniając regularne informacje zwrotne, coaching i możliwości rozwoju. Wprowadź podstawową wiedzę z zakresu inżynierii sieci (routing, przełączanie, protokoły i architektura), aby skutecznie kierować zespołem w wypełnianiu luki pomiędzy sprzętem i oprogramowaniem.

Wykorzystaj swoje doświadczenie w zakresie infrastruktury sieciowej, aby mieć pewność, że rozwiązania programowe są odporne i skalowalne. Wspieraj środowisko ciągłego doskonalenia, aby identyfikować, opracowywać i wdrażać zmiany w procesach w celu zwiększenia wydajności. Pomaganie zespołowi w proaktywnym spłacaniu długu technologicznego poprzez przydzielanie czasu i zasobów na refaktoryzację i optymalizację istniejących systemów w celu zapewnienia długoterminowej stabilności i skalowalności.

Oceniaj nową technologię i dostarczaj informacji na temat najlepszych praktyk przy opracowywaniu propozycji i strategii działań związanych z projektowaniem oprogramowania. Rozwijaj, rozwijaj i zatrzymuj niesamowity zespół inżynierów oraz pielęgnuj kulturę doskonałości i wspierającej współpracy. Koordynuj zadania i wyznaczaj cele zespołu, koncentrując się na realizacji strategicznych celów biznesowych.

Czego szukamy Wcześniejsze doświadczenie jako praktyczny inżynier oprogramowania z solidną wiedzą techniczną. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i skalowaniu zespołów inżynierów oprogramowania, najlepiej w środowisku zorientowanym na produkt. Umiejętności efektywnego zarządzania czasem i umiejętności efektywnego rozkładania obciążenia.

Wykazana umiejętność przewodzenia, wspierania i mentorowania członków zespołu. Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne połączone z umiejętnością łączenia międzyfunkcyjnych zespołów i interesariuszy. Doświadczenie w kierowaniu i rozwijaniu zespołu technicznego ze zdolnością do pracy w sposób przejrzysty i oparty na współpracy.

Co oferujemy Elastyczne środowisko pracy - kultura pracy zdalnej z dostępnymi opcjami coworkingu Bogate plany urlopów - w tym 4 tygodnie płatnego urlopu corocznego, urlop rodzicielski, urlop urodzinowy i program wykupionego urlopu rocznego Wsparcie w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia - poprzez świadczenia zdrowotne i inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia pracowników Wszechstronne wsparcie w nauce - hojne dodatki na naukę i szkolenia oraz płatny urlop naukowy Kreatywne, nowoczesne przestrzenie do pracy - zaprojektowane, aby inspirować, gdy nie pracujesz zdalnie Zmotywowany, włączający zespół - współpracuj z ekspertami branżowymi i świeżymi talentami Programy rozpoznawania - świętuj osiągnięcia dzięki naszym Nagrody Legend i Kudos Dla pracowników w USA - dostęp do ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i okulistycznego oraz plan 401(k) #LI-DNIJeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z zespołem ds. pozyskiwania talentów Megaport pod adresem ----- UWAGA: Wszelka korespondencja biznesowa Megaport jest prowadzona za pośrednictwem naszych firmowych kont e-mail ----- W razie jakichkolwiek wątpliwości skontaktuj się bezpośrednio z zespołem ds. karier Megaport -----, a my sprawdzimy legalność wszelkiej komunikacji. Megaport nie poprosi Cię o utworzenie konta za pośrednictwem zespołów Microsoft i nie będzie powiązany z żadnym kontem e-mail w ramach ----- Wszystkie zgłoszenia będą traktowane poufnie. Zapoznaj się z częścią 2 naszej Polityki prywatności, aby zobaczyć, jakie informacje Megaport zbiera od kandydatów do pracy, dlaczego oraz w jaki sposób je przechowujemy i wykorzystujemy.

Pamiętaj, że masz prawo wiedzieć, jakie Twoje dane osobowe przechowuje Megaport, żądać aktualizacji, sprostowania, a w niektórych okolicznościach ograniczenia lub usunięcia, jeśli wyrazisz sprzeciw (masz prawo w dowolnym momencie wycofać swoją zgodę na przechowywanie Twoich danych). Więcej szczegółów na ten temat oraz informacje dotyczące sposobu kontaktowania się z inspektorem ochrony danych Megaport w przypadku dalszych pytań związanych z prywatnością można znaleźć w części 5 naszej Polityki prywatności. Kandydaci spełniający kryteria selekcji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Ściśle brak agencji rekrutacyjnych.

Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow