Wiceprezes ds. strategii i zarządzania danymi finansowymi

Nasza wizja przyszłości opiera się na założeniu, że transformacja życia finansowego zaczyna się od zapewnienia naszym pracownikom swobody transformacji własnego życia. Mamy elastyczne środowisko pracy i płynne ścieżki kariery. Nie tylko zachęcamy, ale też celebrujemy mobilność wewnętrzną.

Zdajemy sobie również sprawę, jak ważny jest cel, dobre samopoczucie i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. W Empower i naszych społecznościach ciężko pracujemy, aby stworzyć przyjazne i integracyjne środowisko, a nasi współpracownicy poświęcają tysiące godzin na wolontariat w sprawach, które są dla nich najważniejsze. Wyznacz własną ścieżkę i rozwijaj swoją karierę, pomagając większej liczbie klientów osiągnąć wolność finansową.

Wzmocnij swoją pozycję. Wiceprezes ds. strategii i zarządzania danymi finansowymi jest starszym dyrektorem finansowym odpowiedzialnym za definiowanie i realizację strategii dotyczącej danych finansowych w celu poprawy wyników biznesowych, prognozowania, raportowania finansowego, zarządzania, kontroli i podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie. Jako członek zespołu kierowniczego ds. finansów ten lider współpracuje z dyrektorami finansowymi, liderami biznesowymi, technologią, danymi, ryzykiem, zgodnością i operacjami w celu ustalenia programu danych finansowych i zapewnienia skalowalnych możliwości w zakresie danych.

Ta rola odpowiada za strategię danych finansowych, plan transformacji, portfel produktów danych, ramy zarządzania, model zarządzania i strategię adopcji, aby zapewnić, że dane finansowe są godne zaufania, zarządzane, dostępne i zgodne z priorytetami przedsiębiorstwa w zakresie sprawozdawczości finansowej, planowania, prognozowania, finansów, raportowania regulacyjnego, analiz i decyzji wykonawczych wsparcie.Co będziesz robić Pełnić funkcję starszego członka zespołu kierowniczego ds. finansów, wnosząc wkład w strategię finansową, priorytety operacyjne, inicjatywy transformacyjne i podejmowanie decyzji wykonawczych.Definiuje i realizuje strategię dotyczącą danych finansowych zgodną z celami biznesowymi przedsiębiorstwa, strategią technologiczną, wymogami regulacyjnymi i celami transformacji finansów.Opracowuje i utrzymuje wieloletnią mapę drogową dotyczącą danych finansowych, która ustala priorytety inicjatyw strategicznych, inwestycji, zarządzania, modernizacji i mierzalnych wyników biznesowych.Doradza kierownictwu kierowniczemu w zakresie inwestycji w dane finansowe, ustalania priorytetów, wartości biznesowej, ryzyka i technologii kompromisy.Współpracuj z liderami ds. finansów, technologii, danych korporacyjnych, analityki, ryzyka, zgodności, prawa, skarbu, architektury i operacji, aby dostosować inicjatywy dotyczące danych przedsiębiorstwa do priorytetów finansów. Reprezentuj dział finansów na forach dotyczących zarządzania danymi w przedsiębiorstwie i zarządzania technologią. Posiadaj portfolio produktów danych finansowych, w tym zbiory danych raportów finansowych, modele semantyczne, metryki biznesowe, interfejsy API, pulpity nawigacyjne, zasoby analityczne i produkty danych do ponownego wykorzystania.

Kieruj przyjęciem opartego na produktach modelu operacyjnego dla danych finansowych, w tym zarządzania cyklem życia produktu, ustalanie priorytetów, zaangażowanie interesariuszy, pomiar adopcji i realizacja wartości. Zapewnij własność biznesową działu finansowego w zakresie platform danych korporacyjnych, integracji ERP, systemów planowania, systemów skarbowych, platform raportowania regulacyjnego i środowisk analitycznych. Współpracuj z zespołami inżynierii danych, technologii i architektury, aby dostarczać skalowalne, bezpieczne, zautomatyzowane i wysokiej jakości rozwiązania w zakresie danych finansowych.

Ustanawiaj i kieruj ramami zarządzania danymi finansowymi, modelem zarządzania, radami nadzorczymi, politykami, standardami i procedurami operacyjnymi. Zdefiniuj odpowiedzialność za finanse własność danych, jakość danych, zarządzanie metadanymi, rozwiązywanie problemów, zarządzanie cyklem życia i zarządzanie w krytycznych domenach finansów. Standaryzuj definicje biznesowe finansów, dane główne, dane referencyjne, metadane, hierarchie, wskaźniki KPI, glosariusze biznesowe i pochodzenie danych.

Zapewnij, że praktyki dotyczące danych Finance wspierają zgodność z SOX, gotowość do audytu, raportowanie regulacyjne, wymagania dotyczące prywatności i standardy kontroli przedsiębiorstwa. Ustanów przejrzyste i podlegające audytowi procesy danych finansowych wspierające raportowanie wykonawcze, raportowanie regulacyjne, planowanie, prognozowanie i operacyjne podejmowanie decyzji.Kieruj, mentoruj i rozwijaj wysokowydajne zespoły odpowiedzialne za strategię danych finansowych, zarządzanie, produkty danych i zarządzanie.Wprowadzaj zmiany organizacyjne poprzez promowanie umiejętności korzystania z danych, przyjęcie ładu korporacyjnego, odpowiedzialność za zarządzanie i standaryzowane wskaźniki finansowe.Ustanawiaj i monitoruj KPI mierzące jakość danych, ich przyjęcie, skuteczność zarządzania, wartość biznesową, satysfakcję interesariuszy i wydajność operacyjną.Przekazuj kierownictwu strategię, postęp, ryzyko, wyniki i kamienie milowe transformacji.Co będziesz robić Uzyskaj tytuł licencjata w dziedzinie finansów, rachunkowości, zarządzania danymi, systemów informatycznych, administracji biznesowej, informatyki lub dyscypliny pokrewnej; brane pod uwagę równoważne doświadczenie. Ponad 12 lat doświadczenia w progresywnym przywództwie w zakresie zarządzania danymi finansowymi, transformacji finansów, strategii danych przedsiębiorstwa, analityki, systemów finansowych, zarządzania danymi lub zarządzania produktami danych.Wykazane sukcesy w prowadzeniu inicjatyw w zakresie transformacji danych finansowych, zarządzania, analityki lub modernizacji platform na skalę przedsiębiorstwa.Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji wieloletnich strategicznych planów działania i programów transformacji organizacyjnej.Doświadczenie we współpracy z kierownictwem wykonawczym w obszarach finansów, technologii, danych korporacyjnych, ryzyka, zgodności i funkcji biznesowych.Doświadczenie z:Raportowanie finansowePlanowanie i analiza finansów (FP&A)PrognozowanieRaportowanie regulacyjneZgodność z przepisami SOXKontrola wewnętrznaWymagania audytoweZarządzanie danymiZarządzanie jakością danychZarządzanie danymi głównymi (MDM)Zarządzanie metadanymiGlosariusze biznesoweLinia danychZarządzanie danymiZarządzanie danymi przedsiębiorstwaZarządzanie produktami danychZarządzanie zmianamiDoświadczenie w ustanawianiu ram ładu korporacyjnego, programów zarządzania, modeli własności danych i standardów danych przedsiębiorstwa.Wykazana umiejętność przekładania priorytetów finansowych na język skalowalne rozwiązania w zakresie technologii i danych.Doświadczenie w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi i wywieraniu wpływu na interesariuszy kadry kierowniczej bez bezpośredniej władzy.Doskonałe umiejętności komunikacji na szczeblu kierowniczym, prezentacji, negocjacji i zarządzania interesariuszami.Co Cię wyróżni.MBA, CPA, CFA lub inny zaawansowany stopień.Doświadczenie w usługach finansowych, bankowości, emeryturach, zarządzaniu aktywami, ubezpieczeniach lub w innej ściśle regulowanej branży.Doświadczenie z SAP ERP, SAP S/4HANA, SAP BW, SAP Datasphere lub innym systemem ERP dla przedsiębiorstw platformy.Doświadczenie z platformami danych w chmurze, takimi jak Snowflake, Databricks, Azure, AWS lub Google Cloud Platform.Doświadczenie z platformami raportowania i analityki dla przedsiębiorstw, takimi jak Power BI, Tableau, SAP Analytics Cloud lub podobnymi.Doświadczenie w ustanawianiu zarządzania danymi na skalę korporacyjną i modeli operacyjnych produktów danych.Doświadczenie w zwinnym zarządzaniu produktami, modelach operacyjnych produktów lub inicjatywach transformacji cyfrowej.***Aplikanci muszą mieć zezwolenie na pracę dla dowolnego pracodawcy w USA Nie możemy sponsorować ani przejmować sponsorowania wizy pracowniczej, w tym CPT/OPT.***Co oferujemyOferujemy szereg różnorodnych i włączających świadczeń, niezależnie od tego, na którym etapie kariery zawodowej się znajdujesz.

Wierzymy, że zapewnienie naszym pracownikom środków umożliwiających prowadzenie zdrowego, zrównoważonego trybu życia zapewnia najlepszą możliwą wydajność w pracy. Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i na życie Oszczędności emerytalne - plan 401(k) z hojnymi składkami firmowymi (do 6%), usługami doradztwa finansowego, potencjalnym wkładem uznaniowym firmy oraz szeroką ofertą inwestycji Zwrot czesnego do 5250 USD rocznie Środowisko biznesowe obejmujące opcję noszenia dżinsów Obfite płatne wolne w przypadku zatrudnienia - w tym program płatnego urlopu plus dziesięć płatnych urlopów firmowych i trzy urlopy płatne w każdym roku kalendarzowym Płatny czas wolontariatu - 16 godzin w roku kalendarzowym Programy urlopów - obejmujące płatny urlop rodzicielski, płatny urlop z tytułu krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy oraz urlop rodzinny i medyczny (FMLA) Biznesowe grupy zasobów (BRG) - BRG ułatwiają włączenie i współpracę w naszej firmie wewnętrznie oraz we wszystkich społecznościach, w których żyjemy, pracujemy i bawimy się. BRG są otwarte dla wszystkich.

Zakres wynagrodzenia podstawowego od 166 900,00 USD do 242 050,00 USD Powyższy zakres wynagrodzeń przedstawia typowy zakres wynagrodzenia podstawowego od minimalnego do maksymalnego dla tego stanowiska w podanej lokalizacji. Stanowiska niesprzedażowe mają możliwość wzięcia udziału w programie premiowym. Stanowiska sprzedaży kwalifikują się do zachęt sprzedażowych, a w niektórych przypadkach do planu premiowego, w ramach którego całkowite wynagrodzenie może znacznie przekraczać wynagrodzenie podstawowe, w zależności od indywidualnych wyników.

Rzeczywiste oferowane wynagrodzenie może różnić się od podanego zakresu zatrudnienia w zależności od lokalizacji geograficznej, doświadczenia zawodowego, wykształcenia, wymogów licencyjnych i/lub poziomu umiejętności i zostanie sfinalizowane w momencie składania oferty. Pracodawca zapewniający równe szanse • Miejsce pracy wolne od narkotyków Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i dbającym o różnorodność. Do aplikowania zachęcamy wszystkie osoby, niezależnie od cech osobistych.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek (40 lat i więcej), rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, pochodzenie, płeć, orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, ciążę, religię, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową, status wojskowy lub weteran, informacje genetyczne lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo stanowe lub lokalne. ***W przypadku stanowisk zdalnych i hybrydowych będziesz musiał zapewnić niezawodny, szybki internet z połączeniem przewodowym, a także miejsce w domu do pracy z ograniczonymi zakłóceniami. Musisz mieć niezawodną łączność od dostawcy usług internetowych, czyli Internetu światłowodowego, kablowego lub DSL. Zapewniony zostanie inny niezbędny sprzęt komputerowy.

Jeśli nie masz odpowiedniego środowiska pracy w domu i wymaganego połączenia internetowego, może być konieczna praca w biurze.***Data zakończenia publikacji oferty pracy o godzinie 12:01 w dniu:08-05-2026Chcesz otrzymywać najnowsze wiadomości finansowe i poglądy kształtujące to, jak żyjemy, pracujemy i bawimy się? Bądź na bieżąco z The Currency i zapisz się na bezpłatny biuletyn Empower. Oryginalnie opublikowano w Himalajach