Lider zwinnych dostaw

Lokalizacja: Praca z domu (Pensylwania) Zmiana: Dni (Stany Zjednoczone) Planowane godziny w tygodniu: 40 Typ pracownika: Regularny Status zwolnienia: Tak Podsumowanie stanowiska: Dlaczego Geisinger: Geisinger operacjonalizuje sztuczną inteligencję na dużą skalę w jednym z najbardziej zintegrowanych systemów opieki zdrowotnej w kraju, wykraczając poza programy pilotażowe i weryfikację koncepcji w celu tworzenia możliwości, które zmieniają sposób świadczenia opieki i prowadzenia operacji. Ta rola obejmuje funkcje kliniczne, operacyjne, plany zdrowotne i farmację, a także rozwój produktów AI i przywództwo organizacyjne w celu identyfikowania i rozwijania najważniejszych możliwości AI. Ta rola sprawia, że ​​zespoły ds. produktów Geisinger AI działają w sposób przejrzysty i zdyscyplinowany, tworząc warunki, w których faktycznie pojawiają się mocne pomysły.

Podsumowanie stanowiska: Jest to rola dla osoby, która czerpie energię z ulepszania pracy zespołów. Będziesz częścią zespołów produktów Geisinger AI, pomagając różnym grupom funkcjonalnym obejmującym produkty, analizę danych, inżynierię i operacje kliniczne działać szybciej, lepiej się komunikować i dostarczać produkty w sposób spójny. Dostosujesz swoje podejście, aby pasowało do faktycznego działania każdego zespołu, zamiast narzucać sztywne ramy, i będziesz osobą, która widzi nadchodzące problemy, zanim staną się blokadą.

Obowiązki na stanowisku: Kluczowe obowiązki Zwiększanie efektywności wielofunkcyjnych zespołów produktów AI, ułatwiając planowanie, przeglądy, retrospektywy i codzienną koordynację w formie, która najlepiej pasuje do każdego zespołu. Szkoluj menedżerów produktów, analityków danych, inżynierów i partnerów klinicznych w zakresie elastycznych zasad i ich zastosowania w złożonym środowisku opieki zdrowotnej. Identyfikuj i usuwaj blokady, zanim opóźnią dostawę, zarządzaj zależnościami między produktami, platformami, zarządzaniem i zespołami klinicznymi oraz eskaluj w razie potrzebyUtrzymuj wyraźny wgląd w zadania, problemy, ryzyko i elementy działań w oddziałach, upewniając się, że nic nie przeskoczy w trakcie cyklu dostarczania Planuj i organizuj demonstracje sprintu i wydarzenia związane z testowaniem produktów, zapewniając zaangażowanie właściwych interesariuszy oraz ścisłe i produktywne pętle informacji zwrotnych Współpracuj między zespołami IT, klinicznymi i operacyjnymi, aby zapewnić zaangażowanie właściwych osób we właściwym czasie i wyeliminowanie luk w zasobach nie stają się po cichu problemami z dostawąŚledź i poprawiaj kondycję dostaw w całym portfolio, korzystając ze wskaźników przepływu i informacji zwrotnych od zespołu, aby określić, gdzie i dlaczego sytuacja spowalnia.

Informuj kierownictwo portfela o postępie w dostawie za pomocą terminowej, dokładnej i przydatnej komunikacji o statusie.Wspieraj wdrażanie nowych członków zespołu i promuj kulturę ciągłego doskonalenia funkcji produktu AI. Praca jest zwykle wykonywana w biurze lub w środowisku zdalnym. Odpowiedzialny za wypełnianie wszystkich obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy oraz przestrzeganie wszystkich zasad i procedur organizacji.

Konkretne stwierdzenia w tym profilu nie mają charakteru wyczerpującego. Reprezentują typowe elementy uważane za niezbędne do pomyślnego wykonywania pracy. * Odpowiednie doświadczenie może stanowić połączenie powiązanego doświadczenia zawodowego i uzyskanego stopnia naukowego (stopień współpracownika = 2 lata; tytuł licencjata = 4 lata; tytuł magistra = 6 lat). Szczegóły stanowiska: Wymagane kwalifikacje: 3 lub więcej lat doświadczenia w zwinnym dostarczaniu, facylitacji lub roli lidera zespołu w złożonym środowisku przedsiębiorstwa Wykazana umiejętność elastycznego stosowania się do różnych ram dostarczania, w tym Scrum, Kanban i podejścia hybrydowe Certyfikacja Agile, taka jak CSM, PSM lub równoważna; Dodatkowe certyfikaty SAFe lub zaawansowane Silne umiejętności w zakresie facylitacji i rozwiązywania konfliktów z możliwością tworzenia bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach Znajomość narzędzi do zarządzania zaległościami i dostawami, takich jak Jira, Azure DevOps lub równoważne platformy Komfort poruszania się po niejednoznacznościach i złożoności organizacyjnej w dużych systemach opieki zdrowotnej lub podobnie regulowanych branżach Stopień licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe Preferowane kwalifikacje: Wcześniejsze doświadczenie we wspieraniu zespołów zajmujących się produktami AI, data science lub uczenia maszynowego Ekspozycja na wdrożenia Epic lub dostarczanie IT w służbie zdrowia środowiskaDoświadczenie we wspieraniu wielu zespołów produktowych jednocześnie w ramach większego programu dostawZrozumienie operacji związanych z opieką zdrowotną, informatyki klinicznej lub przepływów pracy w ramach cyklu przychodów Wykształcenie: Dyplom szkoły średniej lub równoważny (GED) - (wymagane) Doświadczenie: Minimum 5 lat - Odpowiednie doświadczenie* (wymagane), Minimum 3 lata - Zarządzanie ludźmi, procesami lub projektami (wymagane) Certyfikaty i Licencje: Certyfikowany Scrum Master (CSM) - Default Issuing BodySkills: Komunikacja, krytyczne myślenie, komunikacja interpersonalna, środowisko IT, przywództwo, wielozadaniowość, praca zespołowa, niezależna praca NASZ CEL I WARTOŚCI: Wszystko, co robimy, ma na celu troskę o naszych pacjentów, naszych członków, naszych studentów, naszą rodzinę Geisinger i nasze społeczności. ŻYCZLIWOŚĆ: Staramy się traktować wszystkich tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.

DOSKONAŁOŚĆ: Cenimy współpracowników, którzy pokornie dążą do doskonałości. NAUKA: Dzielimy się naszą wiedzą z najlepszymi i najzdolniejszymi, aby lepiej przygotować opiekunów na jutro. INNOWACJA: Stale poszukujemy nowych i lepszych sposobów opieki nad naszymi pacjentami, członkami, społecznością i narodem.

BEZPIECZEŃSTWO: Zapewniamy bezpieczne środowisko naszym pacjentom i członkom oraz rodzinie Geisinger. Od pierwszego dnia oferujemy świadczenia zdrowotne na stanowiskach pełnoetatowych i niepełnoetatowych, włączając w to partnerów okulistycznych, stomatologicznych i domowych. Być może co równie ważne, zachęcamy do tworzenia atmosfery współpracy, współpracy i kolegialności.

Wiemy, że zróżnicowana kadra posiadająca unikalne doświadczenia i pochodzenie wzmacnia nasz zespół. Nasi pacjenci, członkowie i społeczność pochodzą z różnorodnych środowisk i potrzeba zróżnicowanej siły roboczej, aby wszyscy mogli cieszyć się lepszym zdrowiem. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą akcji afirmatywnej zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach