Ołów, analiza biznesowa
Australia, Canada, France, Germany, India, Netherlands, Singapore, Sweden, United Kingdom, United States
Do uzgodnienia
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Kim jesteśmyMoniepoint Inc. to wszechstronna platforma finansowa w Afryce, która co miesiąc pomaga 20 milionom firm i osób fizycznych uzyskać dostęp do płynnych płatności, narzędzi bankowych, kredytowych, transgranicznych i zarządzania przedsiębiorstwem. Jako największy agent rozliczeniowy w Nigerii obsługujemy większość transakcji w punktach sprzedaży (POS) w kraju. Za pośrednictwem naszych spółek zależnych Moniepoint Inc. przetwarza rocznie ponad 250 miliardów dolarów transakcji płatności cyfrowych o wartości.
Informacje o roli W Moniepoint, jako menedżer ds. analityki, będziesz korzystać z danych, aby szybciej podejmować lepsze decyzje dla firmy. Będziesz właścicielem metryk, pomiarów, eksperymentów i planu analizy/danych dla obszaru biznesowego. Będziesz używać danych do ilościowego określania biznesowych wskaźników KPI i przeprowadzania analiz w celu odkrycia niewiadomych, pomagając jednostce biznesowej osiągnąć cele w zakresie przejęcia, konwersji, aktywacji, utrzymania i przychodów.
Jako lider jednostki biznesowej pełnię tę funkcję na styku zarządzania produktami, inżynierii danych i rozwoju. Co będziesz robić Przywództwo strategiczne: Zbuduj zdyscyplinowany, wyjątkowy zespół analityczny. Opracuj i wykonaj kompleksowy plan działania i strategię dotyczącą danych i analityki.
Budowanie zespołu i zarządzanie: Zatrudnij, rozwijaj i zatrzymaj wysokowydajny zespół specjalistów ds. analityki. Data Insights i Analytics - w tym tworzenie prognoz, analiza biznesowa oraz rozwój modeli i produkcja. Generuj przydatne wnioski z danych, aby wspierać różne funkcje biznesowe, w tym produkty, operacje, marketing i inżynierię.
Jaki jest nasz rzeczywisty CAC na kanał? Które segmenty klientów są bardziej/mniej zaangażowane? Jaki jest udział portfela naszych klientów - jak możemy z tego skorzystać?
Jakie jest typowe zachowanie konsumenta Moniepoint? Które produkty powodują największe zaangażowanie? Współpraca z interesariuszami: współpracuj z menedżerami ds. rozwoju, produktów i inżynierii, aby mieć pewność, że gromadzimy odpowiednie dane umożliwiające wyciąganie znaczących wniosków biznesowych.
Wprowadź wiodącą pozycję w zakresie danych i rygorystyczność w naszym podejściu do rozwoju produktów. Zbuduj strategiczne zrozumienie biznesu i twórz złożone projekty, aby je urzeczywistnić.Biznes: RozwójTwórz i utrzymuj roczną prognozę oraz budżet dla swoich produktów.Zdefiniuj plan rozwoju produktu i prowadź jego realizację na całej ścieżce od nabycia po monetyzację i utrzymanie.Opracuj i optymalizuj określone wskaźniki biznesowe lub cele komercyjne, obejmujące całą ścieżkę od pozyskania nowego użytkownika poprzez konwersję, aktywację, utrzymanie i ekspansjęPrzeprowadź szczegółową analizę produktu obejmującą wszystkie aspekty ścieżki zarządzania produktem, wdrażanie zmian w procesie zakupu lejek w celu poprawy konwersji. Projektuj i wykonuj programy testów A/B w celu optymalizacji sprzedaży i współczynników/przyjęcia konwersji na każdym etapie lejka.
Przeprowadź testy i prace optymalizacyjne dla lejka konwersji w kanałach offline i online, nadając priorytet testom, które wywierają największy wpływ na biznes. Ulepszaj projekt produktu i wdrażaj eksperymenty, aby poprawić wartość w cyklu życia (LTV) i zmniejszyć ryzyko rezygnacji.Techniczne: dane i analityka.Korzystaj z głębokich, elastycznych i kompleksowych analiz obejmujących całą ścieżkę od pozyskania marketingowego do wykorzystania produktu.Analiza. zachowania użytkowników w celu usprawnienia ścieżki sprzedaży i zwiększenia konwersji, wykorzystanie zaawansowanej analityki do oceny skuteczności kampanii i udoskonalenia strategii Definiowanie i śledzenie wskaźników wzrostu, w tym kosztu pozyskania klienta (CAC), wskaźnika aktywacji, wskaźnika retencji, czasu zwrotu i przychodów na klienta Przeprowadzanie analiz kohortowych i mapowanie podróży w celu identyfikacji wąskich gardeł i możliwości optymalizacjiCzego potrzebujesz, aby odnieść sukces+5 lat w analityce i zarządzaniu analityką.Ponad 2 lata na stanowisku kierowniczym, zarządzając zespołami i kierując inicjatywami strategicznymiUdokumentowane doświadczenie w środowisku konsumenckim FMCG, najlepiej w branży FMCG Środowisko CPG lub fintech Głębokie doświadczenie w skalowaniu biznesów produktowych, z wykazaną własnością znaczących celów przychodów Umiejętności techniczne Silne umiejętności analityczne z możliwością prowadzenia wskaźników i testów porównawczych, a także doświadczenie w eksperymentach rozwojowych, testach A/B i optymalizacji ścieżek Głęboka wiedza SQL. Biegłość w narzędziach do analityki produktów (Mixpanel, Grafana, Tableau, Looker itp.) Głębokie zrozumienie analityki danych, analizy zachowań użytkowników i segmentacji Przywództwo i oprogramowanie UmiejętnościDoskonałe umiejętności komunikacyjne umożliwiające interakcję z zespołami, interesariuszami i użytkownikami za pośrednictwem prezentacji werbalnych, pisemnych raportów i mediów wizualnychUdokumentowana umiejętność budowania, mentorowania i skalowania wysokowydajnych zespołów produktowychDoświadczenie w zakresie narzędzi analizy danych i platform marketingu cyfrowego z możliwością zarządzania i mentorowania zespołów marketerów, analityków i projektantówMyślący strategicznie o dużej świadomości komercyjnej i wyczuciu biznesowymKluczowe wskaźniki wydajnościWspółczynniki pozyskiwania i aktywacji użytkownikówWskaźniki utrzymania i rezygnacji klientówPrzychody z ekspansji (upsell/cross-sell) Stosunek wartości życiowej klienta (LTV) do kosztu pozyskania klienta (CAC) Wskaźniki przyjęcia produktówCo Cię wyróżniaZaawansowany stopień w biznesie lub STEMDoświadczenie w analitykach wzrostu, analizach produktów, analizach ryzyka kredytowego Znajomość modeli marketingu masowego i wzrostu opartego na produktach Doświadczenie w zarządzaniu zyskami i stratami lub odpowiedzialnością za budżet Co otrzymaszKultura - Na pierwszym miejscu stawiamy naszych ludzi i priorytetowo traktujemy dobre samopoczucie każdego członka zespołu.
Zbudowaliśmy firmę, w której wszystkie opinie mają znaczenie i w której każdy głos jest słyszalny. Cenimy się i szanujemy siebie nawzajem i zawsze o siebie dbamy. Przede wszystkim jesteśmy ludźmi.
Nauka - mamy środowisko nastawione na naukę i rozwój, z naciskiem na dzielenie się wiedzą, szkolenia i regularne wewnętrzne rozmowy techniczne. Wynagrodzenie - otrzymasz atrakcyjne wynagrodzenie, emeryturę, ubezpieczenie zdrowotne, premię roczną i inne świadczenia. Czego możesz się spodziewać w procesie rekrutacji Zadanie online SQL do wykonania w domu (30 minut): Test na miejscu.
Przypadek biznesowy 1 (1 godzina - 1 godzina 30 minut): Przypadek na żywo. Nie ma potrzeby zabierania ze sobą do domu.Przypadek biznesowy 2 (1 godzina - 1 godzina 30 minut): Sprawa na żywo. Nie ma potrzeby zabierania ze sobą do domu.
Rozmowa z dyrektorem (30 minut - 1 godzina): Culture Fit. Nie ma potrzeby zabierania do domu. Oryginalnie opublikowano w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.