Stażysta ds. marketingu mody (w pełni zdalny)

Naszą misją jest umożliwienie zakupu wszystkiego, co widzisz, zaczynając od tego, co oglądasz. Silvr umożliwia kupowanie strojów i akcesoriów, które widzisz w telewizji, bez tarcia drugiego ekranu. Oparta na naszym zastrzeżonym modelu rozpoznawania mody i rekomendacji, technologia White Label firmy Silvr umożliwia konsumentom kupowanie produktów w trakcie ich oglądania i największej inspiracji do przeprowadzenia transakcji.

Wierzymy, że Silvr wyznaczy poprzeczkę w zakresie naszego doświadczenia i interakcji z treściami, i chcielibyśmy, abyś dołączył do nas w naszej podróży! Nie szukamy stażysty, który będzie przynosił kawę. Poszukujemy Architekta Marketingu i Mediów Społecznościowych - osoby początkującej, kreatywnej i bardzo towarzyskiej, która żyje i oddycha kulturą cyfrową oraz uwielbia budować coś z niczego.

Nasza firma buduje nową generację wizualnych poszukiwań mody. Rozwiązujemy powszechny problem konsumentów: natychmiast znajdujemy i lokalizujemy dokładnie ten strój, przedmiot lub dodatek, który można zobaczyć w programach telewizyjnych, filmach i filmach w mediach społecznościowych. To ogromny, niewykorzystany rynek i potrzebujemy kogoś, kto potrafi zanurzyć się w społecznościach mających obsesję na punkcie mody na wszystkich platformach i krzyczeć na ten temat.

Jeśli zależy Ci na autonomii, jeśli widzisz cyfrowe wyzwanie i od razu wymyślasz pięć niekonwencjonalnych sposobów jego rozwiązania, i jeśli chcesz być głosem i napisać podręcznik dla najlepszej aplikacji, która jeszcze nie została uruchomiona, ta rola jest dla Ciebie. Co będziesz robić: Zgiełk o dużym wpływie Jest to rola zorientowana na działanie, skupiająca się na bezpośrednim nawiązywaniu kontaktów z naszymi przyszłymi użytkownikami za pomocą skutecznych i niedrogich taktyk (partyzanckich): Generowanie popytu i polowanie: Zostań naszym oddanym ambasadorem marki na platformach takich jak Instagram i TikTok. Często będziesz pojawiać się przed kamerą i będziesz aktywnie poszukiwać osób zmagających się z problemem, który rozwiązujemy - ludzi pytających: „Skąd jest ten strój?” lub „Pomóż mi znaleźć ten płaszcz z tego filmu”.

Zaangażujesz się autentycznie, przedstawisz nasze rozwiązanie i stworzysz bezpośrednich zwolenników marki. Masz pomysł na współpracę? Podrzuć to.

Chcesz wskoczyć na trend? Idź po to. Dowiedz się, co działa, i podwój skuteczność.

Kuracja kulturowa: zdefiniuj głos konwersacyjny naszej marki. Będziesz przedstawiać i realizować inicjatywy marketingowe w społecznościach internetowych (Reddit, Discord, fora niszowe itp.) i przestrzeniach świata rzeczywistego (kampusy uniwersyteckie). Inteligencja konsumencka: Przeprowadź podstawowe badania konsumenckie poprzez wywiady i ustrukturyzowane ankiety.

Zbierzesz krytyczne informacje na temat funkcji, jakich oczekują użytkownicy, co ich frustruje i jak powinniśmy rozmawiać o naszym produkcie. Swoje krytyczne spostrzeżenia przedstawisz bezpośrednio zespołowi założycielskiemu (CEO i CTO). Wsparcie zasobów kreatywnych: Ściśle współpracuj z naszym głównym zespołem, aby przeprowadzać burzę mózgów i tworzyć treści artystyczne i kreatywne.

Uruchomienie, powtarzanie i przestawianie: co tydzień będziesz wprowadzać nowe, nieszablonowe pomysły marketingowe i natychmiast analizować dane. Oczekuje się od Ciebie, że będziesz proaktywnie rozwiązywał problemy, potrafić dostrzegać nieudane taktyki i wprowadzać korekty w czasie rzeczywistym, aby zapewnić rezultaty. Wygląda na to, że sukces: 90-dniowa misjaTwój sukces będzie mierzony Twoją zdolnością do stymulowania zaangażowanego, wysokiej jakości wzrostu użytkowników w oparciu o następujące wskaźniki: Pozyskiwanie aktywnych użytkowników: Generowanie znacznej liczby pobrań aplikacji, gdy użytkownicy są bardzo zaangażowani i dokonują co najmniej jednego zakupu.

Ostatecznym celem jest generowanie wysokiej jakości użytkowników, którzy dostrzegają natychmiastową wartość. Zaangażowanie i ruch na platformie: wymierny wzrost kluczowych wskaźników platformy (np. obserwujących/komentarze na TikTok, udostępnienia/zapisy/zaangażowanie na Instagramie), które są bezpośrednio powiązane z ruchem w witrynie (monitorowanym za pomocą Google Analytics) i pobraniami aplikacji. Wyniki iteracyjne: wykazanie umiejętności wykonywania, analizowania niepowodzeń i szybkiego dostosowywania strategii w celu poprawy wydajności z tygodnia na tydzień.Dlaczego warto dołączyć Srebro?

Nasza kultura wpływu W Silvr napełniamy naszą pracę radością i priorytetem jest dobre samopoczucie. Codziennie (naprawdę) doświadczamy nowych wyzwań, co dodaje nam energii do stawienia czoła czekającej nas pracy. Masz pomysł, jak coś ulepszyć?

Masz rozwiązanie, o którym nikt nie pomyślał? Chcemy to usłyszeć! W Silvr nasi ludzie są naszym priorytetem.

Tworzymy kulturę, w której codziennie będziesz czuć wsparcie i inspirację. Silvr to zabawne, dynamiczne środowisko, w którym będziesz rozwiązywać zagadkę, której nikt nie rozwiązał (a wielu próbowało), a to da ci możliwość rozwoju i wywarcia trwałego wpływu. Wiemy, że różnorodne pomysły i wkład czynią nas silniejszymi - do napisania tego potrzebowały trzy różne osoby - i dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy czuli się cenieni i włączeni, gdy wspólnie tworzymy coś przełomowego.

Stawiamy na przejrzystość; Kiedy będziemy podejmować decyzje, zawsze będziesz wiedział dlaczego. Nasi założyciele są głęboko zaangażowani w codzienną działalność i prowadzą politykę otwartych drzwi, aby każdy czuł się związany z tą wizją. Jeśli masz pytanie dotyczące naszych postępów, rozwiązania problemu lub zdjęcia swojego zwierzaka, które wymaga pokazania, zawsze możesz nas znaleźć.

Kochamy naszą pracę i rozumiemy również, że życie nie mieści się idealnie w harmonogramie od 9 do 17. Dlatego jesteśmy w pełni zdalni i elastyczni, aby sprostać potrzebom naszego zespołu. Niezależnie od tego, czy chodzi o rodzinę, spotkania czy zobowiązania osobiste, ufamy, że nasi ludzie będą zarządzać swoim czasem w sposób, który im odpowiada.

W Silvr będziesz częścią zgranego zespołu, który ceni zabawę, elastyczność, swobodę i zaangażowanie w innowacje zmieniające świat. Kim jesteś: Twoje DNA Ekstrawertyczny i towarzyski: Uwielbiasz rozmawiać z ludźmi, zarówno w Internecie, jak i poza nim. Nie masz problemu z kontaktowaniem się z nieznajomymi (wirtualnie lub fizycznie) i angażowaniem ich w znaczące rozmowy na temat naszego produktu i problemu, który rozwiązujemy.

Prawdziwie samodzielny: Wymagasz minimalnego nadzoru. Kiedy otrzymasz cel, wyznaczasz ścieżkę i realizujesz ją, szybko się ucząc i dostosowując po drodze. Postępujesz zgodnie z wytycznymi dotyczącymi przepływu pracy i oddajesz pracę na czas, aby dotrzymać terminów.

Zorientowanie na szczegóły: ma to kluczowe znaczenie w przypadku badań konsumenckich. Potrafisz przeprowadzać wywiady, syntetyzować złożone dane jakościowe i skrupulatnie porządkować ustalenia. Wyjątkowy komunikator: Posiadasz fantastyczne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.

Twoje komunikaty są jasne, wciągające, przekonujące i zawsze profesjonalne, niezależnie od platformy. Możesz pomóc w przygotowaniu e-maila, aby pozyskać osobę wpływową, i w odpowiednim czasie skontaktować się z potencjalnymi klientami. Pasjonat stylu i kultury: Nie sprzedajesz tylko aplikacji; naprawdę interesuje Cię moda, media i kultura stylu wizualnego.

Wiesz, gdzie ludzie rozmawiają o strojach i ekscytuje ich połączenie technologii i stylu. Kreatywność i artystyczność: masz naturalne oko do treści wizualnych i intuicyjnie rozumiesz specyficzną kulturę każdej platformy, z której korzystasz. Wiesz, jaki rodzaj treści przyciągnie uwagę w zatłoczonym kanale.

Znajomość narzędzi rozwoju: Biegła obsługa Google Workspace/narzędzi (Dokumenty, Arkusze, Prezentacje) i Canva. Doświadczenie z Google Analytics, Photoshopem lub Illustratorem będzie dużym plusem. Możliwość edycji filmów: Znajomość i umiejętność uczenia się programów takich jak CapCut, InShot, Premiere Pro itp.

Dokładny badacz: Posiadasz umiejętność korzystania ze sztucznej inteligencji do pomocy w badaniach, a nie do zastąpienia pracy. Lubisz badać wpływowe osoby w skali mikro i makro, aby dołączyć do Silvr i znaleźć sposoby na dotarcie do ludzi. Konsument kultury: wiesz, co jest trendy, co jest wirusowe i jak wykorzystać te rzeczy w sposób, który wydaje się organiczny dla naszej marki.

Obecnie studiujesz, generalnie na roku młodszym lub starszym (lub jesteś absolwentem), co stanowi podstawę odpowiedniego doświadczenia akademickiego lub w świecie rzeczywistym. Wyjątkowi kandydaci ze wszystkich lat akademickich będą brani pod uwagę, jeśli wykażą się wyjątkowymi kwalifikacjami i odpowiednim doświadczeniem. Zapalony użytkownik mediów społecznościowych: biegle posługujesz się mediami społecznościowymi, Redditem i najnowszymi trendami pojawiającymi się w Internecie.

Logistyka i kolejne kroki Zaangażowanie: Praca w niepełnym wymiarze godzin, 15 - 20 godzin tygodniowo przez okres 3 miesięcy, z dużą możliwością przedłużenia lub przejścia na stanowisko na pełny etat. Raportowanie: Będziesz raportować bezpośrednio do dyrektora generalnego, co zapewni ci wysoki poziom widoczności i wpływ.Lokalizacja:100% całkowicie odległa (Stany Zjednoczone). Pracuj z dowolnego miejsca w USA.

Wynagrodzenie: Kredyt uniwersytecki Chcesz przestać stać z boku i zacząć budować? Wyślij nam swoje CV na adres P***e@***.ai i, co ważniejsze, jednostronicową prezentację na temat jednego, największego, najtańszego pomysłu na marketing partyzancki/wirusowe media społecznościowe, który zrealizowałbyś w pierwszym tygodniu, aby rozpowszechnić informacje o rozwiązaniu problemu „Skąd jest ten strój?” problem.Dlaczego warto dołączyć do Silvr? Nasza kultura wpływu W Silvr napełniamy naszą pracę radością i priorytetem jest dobre samopoczucie.

Codziennie (naprawdę) doświadczamy nowych wyzwań, co dodaje nam energii do stawienia czoła czekającej nas pracy. Masz pomysł, jak coś ulepszyć? Masz rozwiązanie, o którym nikt nie pomyślał?

Chcemy to usłyszeć! W Silvr nasi ludzie są naszym priorytetem. Tworzymy kulturę, w której codziennie będziesz czuć wsparcie i inspirację.

Silvr to zabawne, dynamiczne środowisko, w którym będziesz rozwiązywać zagadkę, której nikt nie rozwiązał (a wielu próbowało), a to da ci możliwość rozwoju i wywarcia trwałego wpływu. Wiemy, że różnorodne pomysły i wkład czynią nas silniejszymi - do napisania tego potrzebowały trzy różne osoby - i dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy czuli się cenieni i włączeni, gdy wspólnie tworzymy coś przełomowego. Stawiamy na przejrzystość; Kiedy będziemy podejmować decyzje, zawsze będziesz wiedział dlaczego.

Nasi założyciele są głęboko zaangażowani w codzienną działalność i prowadzą politykę otwartych drzwi, aby każdy czuł się związany z tą wizją. Jeśli masz pytanie dotyczące naszych postępów, rozwiązania problemu lub zdjęcia swojego zwierzaka, które wymaga pokazania, zawsze możesz nas znaleźć. Kochamy naszą pracę i rozumiemy również, że życie nie mieści się idealnie w harmonogramie od 9 do 17.

Dlatego jesteśmy w pełni zdalni i elastyczni, aby sprostać potrzebom naszego zespołu. Niezależnie od tego, czy chodzi o rodzinę, spotkania czy zobowiązania osobiste, ufamy, że nasi ludzie będą zarządzać swoim czasem w sposób, który im odpowiada. W Silvr będziesz częścią zgranego zespołu, który ceni zabawę, elastyczność, swobodę i zaangażowanie w innowacje zmieniające świat.

Oryginalnie opublikowano w Himalaje