Menedżer Produktu - Atamis

<div class="content-intro"><p>Banyan Software to najlepsza stała siedziba dla firm zajmujących się oprogramowaniem, które obsługują wyspecjalizowane branże, ich pracowników i klientów. Naszą misją jest przejmowanie, budowanie i rozwój świetnych firm na całym świecie, pomagając im w modernizacji dzięki wspólnej wiedzy specjalistycznej w zakresie sztucznej inteligencji i dyscyplinie operacyjnej. Fundacja Banyan Software Foundation, posiadająca akcje Banyan o wartości 100 milionów dolarów, wykorzystuje technologię do budowania bardziej ekologicznego i sprawiedliwego świata.

Banyan posiada certyfikat Great Place to Work, pięciokrotny laureat nagrody Inc. 5000 i znajduje się w pierwszej dziesiątce firm na liście Deloitte Technology Fast 500. Założona w 2016 roku z siedzibą w Atlancie firma Banyan zarządza ponad 100 spółkami portfelowymi w Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii, UE i regionie APAC.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div><p></p> <p>Atamis to rozwijająca się firma zajmująca się oprogramowaniem z siedzibą w Cardiff, dostarczająca narzędzia do analizy i zarządzania organizacjom działającym w złożonych środowiskach komercyjnych.

W miarę ciągłego rozwoju firmy zespół powiększa się, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu, jednocześnie skupiając się na dostarczaniu klientom wysokiej jakości, długoterminowych rozwiązań.</p> <p>Atamis poszukuje Menedżera Produktu, który będzie odpowiedzialny za planowanie produktu. Obejmuje to zarządzanie produktem przez cały cykl życia produktu, gromadzenie i ustalanie priorytetów wymagań dotyczących produktu i klienta, definiowanie wizji produktu oraz ścisłą współpracę przy rozwoju i konfiguracji w celu dostarczania zwycięskich produktów.</p> <p><strong>Obowiązki</strong>:</p> <ul> <li>Zdobądź głębokie zrozumienie doświadczeń klientów, identyfikuj i wypełniaj luki w produktach oraz generuj nowe pomysły, które zwiększają udział w rynku, poprawiają jakość obsługi klientów i napędzają rozwój.</li> <li>Zbuduj poparcie dla wizji produktu zarówno wewnętrznie i z kluczowymi partnerami zewnętrznymi.</li> <li>Zarządzaj planem rozwoju produktu i harmonogramem planowanych prac.</li> <li>Współpracuj z działem finansowym i handlowym w celu opracowania strategii cen i pozycjonowania produktów.</li> <li>Przełóż strategię produktu na szczegółowe wymagania i prototypy.</li> <li>Zakres i ustalaj priorytety działań w oparciu o wpływ na biznes i klienta.</li> <li>Ściśle współpracuj z zespołami ds. rozwoju i konfiguracji, aby zapewnić szybki i optymalny czas wprowadzania produktów na rynek zasoby.</li> <li>Współpracuj z marketingiem, aby wprowadzać produkty na rynek i maksymalizować możliwości marketingowe.</li> <li>Oceń plany promocyjne, aby upewnić się, że są spójne ze strategią linii produktów i że przekaz jest skutecznie przekazywany.</li> <li>Działaj jako głosiciel produktu, aby budować świadomość i zrozumienie.</li> <li>Reprezentuj firmę, odwiedzając klientów, aby uzyskać opinie na temat produktów i usług firmy.</li> <li>Przeanalizuj pętle opinii, aby zidentyfikować produkt ulepszenia.</li> <li>Wspieranie dyrektora ds. strategii produktu zgodnie z wymaganiami w zakresie realizacji strategii produktu.</li> </ul> <p><strong>Umiejętności</strong>:</p> <ul> <li>Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu produktem.</li> <li>Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wszystkimi aspektami udanego produktu przez cały jego cykl życia.</li> <li>Udokumentowana umiejętność opracowywania strategii produktów i marketingu oraz skutecznego przekazywania rekomendacji kierownictwu wykonawczemu.</li> <li>Solidne umiejętności techniczne doświadczenie ze zrozumieniem i/lub praktycznym doświadczeniem w tworzeniu oprogramowania i technologiach internetowych</li> <li>Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i chęć zakasania rękawów, aby zdobyć pracę.</li> <li>Umiejętność efektywnej pracy z zespołami interdyscyplinarnymi w organizacji macierzowej.</li> <li>Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p>Różnorodność, równość, włączenie & Równe szanse zatrudnienia w Banyan: Banyan potwierdza, że nierówność jest szkodliwa dla naszych globalnych zespołów, współpracowników, naszych spółek operacyjnych i społeczności, którym służymy. Jako kolektyw naszym celem jest wywarcie wpływu na trwałe zmiany poprzez nasze działania.

Razem jednoczymy się na rzecz równości i równości. Banyan zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia bez względu na jakąkolwiek chronioną cechę, w tym rasę, kolor skóry, informacje genetyczne, wyznanie, pochodzenie narodowe, religię, płeć, orientację uczuciową lub seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, legalny status cudzoziemca, pochodzenie, wiek, stan cywilny lub chroniony status weterana i nie będzie dyskryminować nikogo ze względu na niepełnosprawność. Wspieramy integracyjne miejsce pracy, w którym pracownicy wyróżniają się osobistymi zasługami, kwalifikacjami, doświadczeniem, zdolnościami i wynikami pracy.</p> <p><strong>Uwaga</strong>: Banyan Software nie akceptuje niechcianych życiorysów ani aplikacji przesłanych pocztą elektroniczną, LinkedIn lub innymi kanałami bezpośrednimi.

Aby zostać rozpatrzonym pod kątem zatrudnienia, wszyscy kandydaci muszą złożyć wniosek za pośrednictwem naszej oficjalnej strony poświęconej karierom. Aplikacje przesłane poza naszym systemem śledzenia kandydatów nie zostaną rozpatrzone.</p> <div><em><strong>Zawiadomienie o rekrutacji</strong></em></div> <div>Banyan Software może korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc w selekcji i/lub ocenie kandydatów w procesie rekrutacji. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są przez nasz zespół.

Dane osobowe przesłane w ramach Twojej aplikacji będą gromadzone i wykorzystywane do celów rekrutacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi prywatności. W każdej chwili możesz się z nami skontaktować, jeśli masz pytania dotyczące naszego procesu lub chcesz poprosić o zakwaterowanie.</div> <p> </p> <p><em><strong>Uważaj na oszustwa związane z rekrutacją</strong></em></p> <p>Zostaliśmy powiadomieni o osobach, które w nieuczciwy sposób podają się za członków naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów i rozpowszechniają fałszywe oferty pracy. Oszustwa te mogą obejmować prośby o podanie danych osobowych lub płatność za sprzęt. </p> <p><strong>Zabezpiecz się, wykonując następujące kroki:</strong></p> <ul> <li>Sprawdź, czy cała korespondencja od naszego zespołu rekrutacyjnego pochodzi z adresu e-mail -----.</li> <li>Pamiętaj, że pracodawcy <strong>nigdy</strong> nie będą żądać danych płatniczych ani bankowych w trakcie procesu rekrutacji.</li> <li>Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość, <strong>nie odpowiadaj</strong> - zamiast tego przekaż ją do <a ---------- i/lub zgłoś to platformie, na której je otrzymałeś.</li> </ul> <p>Twoje bezpieczeństwo i ochrona są dla nas ważne.

Dziękujemy za zachowanie czujności.</p> <div id="fortidlp-input-element-parent"></div></div>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow