Dyrektor ds. zasobów ludzkich

UNITE współpracuje z szybko rozwijającą się organizacją w celu mianowania doświadczonego dyrektora ds. zasobów ludzkich (CHRO). To kierownicze stanowisko wykonawcze jest odpowiedzialne za kształtowanie i realizację globalnej strategii personalnej firmy, napędzanie wzrostu organizacyjnego i wspieranie kultury wysokiej wydajności. Idealny kandydat to strategiczny lider HR z rozległym doświadczeniem wykonawczym, silnym nastawieniem komercyjnym i sprawdzoną umiejętnością prowadzenia organizacji przez okresy wzrostu i transformacji.

Kwalifikacje Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie podstawowych funkcji HR, w tym strategicznego przywództwa HR i operacji HR. Dobra znajomość zasad HR, zgodności i ram zarządzania istotnych dla globalnych lub organizacje działające w wielu jurysdykcjach.Udokumentowane doświadczenie w zakresie relacji pracowniczych, rozwiązywania konfliktów oraz wspierania włączającej i pełnej szacunku kultury miejsca pracy.Umiejętność projektowania programów zarządzania talentami i zarządzania nimi, w tym planowania sukcesji i rozwoju przywództwa.Doświadczenia w zarządzaniu wydajnością, w tym ramy wyznaczania celów, procesy informacji zwrotnej i systemy oceny wyników.Rozległe doświadczenie na stanowiskach wyższego szczebla w zakresie HR lub na stanowiskach kierowniczych, najlepiej w środowisku technologicznym, cyfrowym lub usług profesjonalnych.Doskonała komunikacja, zarządzanie interesariuszami i umiejętności wywierania wpływu, z możliwością efektywnie współpracować na odległość. Silne zdolności analityczne i decyzyjne, w tym wykorzystanie danych i wskaźników HR do wyznaczania strategii i ulepszeń.

Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, biznesu, psychologii organizacji lub pokrewnej dziedziny; wykształcenie wyższe lub odpowiedni certyfikat HR (np. SHRM-SCP, SPHR) będzie dodatkowym atutem. Podczas aplikowania prosimy o wzmiankę **DOKŁADNE** i oznaczenie RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.