Starszy księgowy, międzynarodowy

O firmie e.l.f. Beauty, Inc. wspiera każde oko, wargę, twarz, łapę i płetwę. Nasze głębokie zaangażowanie w czyste, wolne od okrucieństwa piękno o niesamowitej wartości przyczyniło się do sukcesu naszej flagowej marki e.l.f.

Kosmetyki od 2004 roku i napędzało rozwój naszego portfolio. Dziś w naszym wielomarkowym portfolio znajdują się produkty e.l.f. Kosmetyki, e.l.f.

SKIN, Well People - czyste piękno napędzane roślinami, Naturium - wysoce wydajna, biokompatybilna, klinicznie skuteczna i dostępna pielęgnacja skóry oraz nasza najnowsza marka, rhode skin - opracowana przez Hailey Rhode Bieber, linia wyselekcjonowanych podstawowych produktów do pielęgnacji skóry, opracowana dla różnych rodzajów skóry i potrzeb z wykorzystaniem wysokowydajnych składników, to codzienna rutyna, która z biegiem czasu odżywia barierę skórną. W 26 roku finansowym sprzedaż netto wyniosła 1,6 miliarda dolarów, a nasze wyniki biznesowe wyniosły był po prostu niezwykły, biorąc pod uwagę 29 kolejnych kwartałów wzrostu sprzedaży netto. Jesteśmy drugą marką kosmetyków masowych w USA i najszybciej rozwijającą się marką kosmetyków masowych wśród 5 najlepszych.

Nasza filozofia całkowitego wynagrodzenia oferuje każdemu nowo zatrudnionemu na pełny etat konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, uprawnienia do premii (200% wartości docelowej z ostatnich siedmiu lat podatkowych), kapitał własny, elastyczny czas wolny, całoroczne piątki trwające przez pół dnia oraz hybrydowe środowisko pracy: 3 dni w biurze i 2 dni w domu. Wierzymy, że połączenie naszej wyjątkowej kultury, całkowitego wynagrodzenia, elastyczności miejsca pracy i troski o zespół nie ma sobie równych nie tylko w branży kosmetycznej, ale w każdej branży. Odwiedź naszą stronę kariery, aby dowiedzieć się więcej o naszym zespole: https://www.elfbeauty.com/work-with-us Podsumowanie stanowiska Kierownik ds. księgowości będzie odpowiedzialny za nadzorowanie funkcji księgi głównej jednostki w Wielkiej Brytanii, zapewnienie dokładnej sprawozdawczości finansowej, zgodności z brytyjskimi GAAP oraz terminowego zakończenia czynności związanych z zamknięciem miesiąca i roku.

Ta rola będzie obejmować codzienne operacje księgowe, wsparcie w zakresie audytu ustawowego, analizy finansowe i wymagania dotyczące raportowania, jednocześnie współpracując międzyfunkcyjnie z wewnętrznymi interesariuszami. Idealny kandydat będzie posiadać solidną wiedzę techniczną w zakresie rachunkowości, zdolności przywódcze i zdolność do skutecznego działania w dynamicznym środowisku. Obowiązki • Kierowanie i zarządzanie procesami zamknięcia miesiąca i roku, w tym przygotowanie, przeglądanie i księgowanie zapisów księgowych. • Przeglądanie miesięcznych i kwartalnych rozliczeń międzyokresowych i przedpłat we współpracy z różnymi działami w celu zapewnienia kompletności i dokładności. • Nadzorowanie uzgadniania i utrzymywanie wszystkich kont bilansowych oraz zapewnianie terminowego rozwiązywania pozycji uzgadniających. • Zarządzanie i utrzymywanie rejestru środków trwałych, w tym kapitalizacji, amortyzacji i zbyć. • Przeglądanie i zatwierdzanie banku uzgadniania, uzgadnianie kart kredytowych i uzgadnianie kont międzyfirmowych. • Nadzorowanie procesów raportowania wydatków pracowników, administracji Concur i zamówień zakupu (PO), zapewniając jednocześnie zgodność z zasadami. • Współpracuj z audytorami zewnętrznymi, przygotowując harmonogramy audytów, dokumentację pomocniczą i odpowiadając na zapytania audytowe na potrzeby badania ustawowego w Wielkiej Brytanii. • Wspieraj przygotowanie i przegląd ustawowych sprawozdań finansowych zgodnie z wymogami brytyjskich GAAP. • Przygotowuj i analizuj prognozy przepływów pieniężnych oraz zapewniaj kierownictwu wgląd w celu skutecznego planowania finansowego. • Zapewniaj zgodność z przepisami. z kontrolą wewnętrzną, polityką rachunkowości i standardami zgodności finansowej. • Wprowadzanie usprawnień procesów i inicjatyw automatyzacji w celu zwiększenia efektywności operacyjnej i dokładności raportowania. • Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym FP&A, płacami, zaopatrzeniem i operacjami, w celu wspierania celów biznesowych. • Kierowanie, mentorowanie i rozwijanie młodszych członków zespołu księgowego poprzez zapewnianie wskazówek, informacji zwrotnych na temat wyników i coaching. • Przydzielanie i przeglądanie obciążenia pracą zespołu, aby zapewnić konsekwentne dotrzymywanie terminów i wyników. • Wspieranie inicjatyw związanych z rekrutacją, wdrażaniem i szkoleniami w ramach funkcji księgowej.

Wymagania • Wymagany wykwalifikowany księgowy (ACA, ACCA, CIMA lub równoważny). • Obowiązkowa jest solidna znajomość i praktyczne zastosowanie UK GAAP. Kwalifikacje • 8 - 10 lat doświadczenia w księgowości progresywnej, w tym doświadczenie w księgowości księgi głównej, zamknięciu miesiąca i raportowaniu ustawowym. • Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu lub mentorowaniu członków zespołu księgowego. • Wysoce pożądane jest doświadczenie w pracy w międzynarodowych lub dynamicznych środowiskach. • Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej z możliwością skutecznej interakcji na wszystkich poziomach organizacji. • Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów z wyjątkową dbałością o szczegóły. • Sprawdzona umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i efektywnego organizowania dużych ilości informacji. • Udokumentowane zdolności przywódcze i zarządzanie ludźmi dzięki opartemu na współpracy stylowi pracy. • Komfortowa praca w szybkim, dynamicznym i rozwijającym się środowisku. • Zaawansowana biegłość w programie Microsoft Excel i pakiecie Microsoft Office. • Doświadczenie z systemami ERP/księgowymi, takimi jak SAP i platformami do zarządzania wydatkami, takimi jak Concur. • Dobre zrozumienie kontroli finansowej, uzgodnień i procesów raportowania. Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku został podany powyżej.

Całkowite wynagrodzenie obejmuje wynagrodzenie podstawowe, roczną premię za wyniki ustalaną na podstawie wyników firmy oraz kapitał własny. W ramach rocznego programu premiowego e.l.f. pracownicy są uprawnieni do otrzymania do 200% premii docelowej, gdy wyniki firmy przekraczają określone cele. Ponadto e.l.f. zapewnia pracownikom szereg innych świadczeń, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych, urlop rodzicielski neutralny pod względem płci oraz nieograniczony płatny czas wolny.

Kwota całkowitego oferowanego wynagrodzenia (w tym wynagrodzenia podstawowego) będzie oparta na szeregu czynników, w tym na położeniu geograficznym, doświadczeniu, konkretnych umiejętnościach i kwalifikacjach. Składniki wynagrodzenia mogą ulec zmianie według uznania firmy. Ten opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej na tym stanowisku.

Odzwierciedla także ogólne szczegóły uważane za niezbędne do opisania głównych funkcji zidentyfikowanego stanowiska i nie należy go uważać za szczegółowy opis całej pracy wymaganej na danym stanowisku. Nie jest to wyczerpująca lista obowiązków i może podlegać zmianom oraz wyjątkom według uznania przełożonych. elf. Beauty szanuje Twoją prywatność.

Aby dowiedzieć się, w jaki sposób wykorzystywane i udostępniane są Twoje dane osobowe, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dla osób ubiegających się o pracę (www.elfbeauty.com/us-job-applicant-privacy-notice). Więcej informacji o ofertach pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii znajdziesz na Arbeitnow