Analityk ds. strategii zbiorów

Wynagrodzenie: 60 000 - 85 000 GBP rocznie Wymagania: Silne zdolności analityczne przy użyciu SAS lub SQL i innych pakietów analitycznych Doświadczenie we wdrażaniu kolekcji i strategii klientów z ciągłym udoskonalaniem dzięki wglądowi opartemu na danych i dobrze skonstruowanym próbom Umiejętność przekładania złożonych procesów biznesowych i spostrzeżeń o danych na proste widoki i język Silna świadomość klientów i handlowych Doświadczenie w wywieraniu wpływu na zmiany poprzez wyższą kadrę kierowniczą interesariuszy Znajomość zasad Lean i Agile pożądana Obowiązki: Projektowanie i wdrażanie inteligentnych, opartych na danych strategii gromadzenia danych, powiązanych z modelami kart wyników. Ocenianie kosztów i wyników zbierania podczas przeprowadzania testów mistrz-wyzwanie przy użyciu SAS i SQL. Analizowanie wydajności kanału kontaktowego w celu identyfikacji możliwości ulepszeń.

Eliminowanie odpadów, digitalizacja procesów lub upraszczanie podróży klienta. Współpraca z Omni Channel Managerem, aby wprowadzać w życie nowe strategie. Wspieranie zautomatyzowanych rozwiązań i utrzymywanie zgodnego i wydajnego środowiska kontroli.

Technologie: WsparcieSASSQL

Spark Więcej: W Lowell, mamy misję, aby kredyt działał lepiej dla wszystkich. Skupujemy wierzytelności z różnych sektorów i traktujemy klientów z godnością, pomagając im spłacać długi w praktyczny i przystępny sposób. Oferujemy uznaniową premię roczną, elastyczne świadczenia, pracę hybrydową, bezpłatny parking na miejscu oraz 28 dni urlopu plus święta państwowe.

Nasza kultura włączająca celebruje dobre samopoczucie i wspiera naszych pracowników poprzez różne inicjatywy. Jesteśmy dumni, że zostaliśmy uznani za jedno z najlepszych miejsc pracy w Wielkiej Brytanii dzięki naszemu ciepłemu i utalentowanemu zespołowi. Zachęcamy do autentycznego wyrażania siebie i zapraszamy kandydatów z różnych środowisk.

Dołącz do nas, aby zmienić życie milionów ludzi. ostatnia aktualizacja 30 tygodnia 2026 r