Dyrektor ds. zasobów ludzkich

UNITE współpracuje z szybko rozwijającą się organizacją w celu mianowania doświadczonego dyrektora ds. zasobów ludzkich (CHRO). Ta rola kierownicza wykonawcza jest odpowiedzialna za kształtowanie i realizację globalnej strategii personalnej firmy, napędzanie rozwoju organizacyjnego i wspieranie kultury wysokiej wydajności. Idealny kandydat to strategiczny lider HR z rozległym doświadczeniem wykonawczym, silnym nastawieniem komercyjnym i sprawdzoną umiejętnością prowadzenia organizacji przez okresy wzrostu i transformacji.

Kwalifikacje - udokumentowana wiedza specjalistyczna w zakresie podstawowych funkcji związanych z zasobami ludzkimi (HR), w tym strategicznego przywództwa HR i operacji HR. - Silna znajomość zasad HR, zgodności i ram zarządzania istotnych dla organizacji globalnych lub obejmujących wiele jurysdykcji. - Udokumentowane doświadczenie w zakresie relacji pracowniczych, rozwiązywania konfliktów i wspierania włączającej, pełnej szacunku kultury pracy. - Umiejętność projektowania programów zarządzania talentami i zarządzania nimi, w tym planowania sukcesji i rozwoju przywództwa. - Osiągnięcia w zarządzaniu wydajnością, w tym ramy wyznaczania celów, procesy informacji zwrotnej i systemy oceny wyników. - Rozległe doświadczenie na stanowiskach wyższego szczebla w obszarze HR lub na stanowiskach kierowniczych, najlepiej w środowisku technologicznym, cyfrowym lub usług profesjonalnych. - Doskonała komunikacja, zarządzanie interesariuszami i umiejętności wywierania wpływu, z możliwością skutecznej współpracy na odległość. - Silne zdolności analityczne i decyzyjne, w tym wykorzystanie danych i wskaźników HR do wyznaczania strategii i ulepszeń. - Licencjat z zasobów ludzkich, biznesu, psychologii organizacji lub pokrewnej dziedziny; wykształcenie wyższe lub odpowiedni certyfikat HR (np. SHRM-SCP, SPHR) będzie dodatkowym atutem. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/chief-human-resources-officer-unite