Starszy dyrektor ds. uczenia maszynowego (doświadczenia)

<p><strong>Informacje o serwisie Tripadvisor</strong></p> <p>Grupa Tripadvisor udostępnia ludziom doświadczenia, którymi warto się dzielić, i pragnie być najbardziej zaufanym na świecie źródłem informacji o podróżach i atrakcjach. Wykorzystujemy nasze marki, technologię i możliwości, aby łączyć naszą globalną publiczność z partnerami poprzez bogatą treść, wskazówki dotyczące podróży i dwustronne rynki atrakcji, zakwaterowania, restauracji i innych kategorii podróży. Spółki zależne Tripadvisor, Inc.

(Nasdaq: TRIP) obejmują portfel marek i firm z branży turystycznej, w tym Tripadvisor, Viator i TheFork.</p> <p>Tripadvisor Experiences, oddział Tripadvisor, to wiodący rynek atrakcji turystycznych. Wierzymy, że tworzenie wspomnień jest tym, o co chodzi w podróżach. A dzięki ponad 400 000 atrakcji turystycznych do odkrycia - od prostych wycieczek po ekstremalne przygody (i wszystkie niszowe, interesujące rzeczy pomiędzy) - tworzenie wspomnień, które zostaną na całe życie, nigdy nie było łatwiejsze.

Dzięki wiodącej w branży elastyczności i dostępności w ostatniej chwili nigdy nie jest za późno, aby uczynić każdy dzień wyjątkowym.</p> <p><strong>Rola</strong></p> <p>Jako starszy dyrektor ds. uczenia maszynowego będziesz kierować naszymi działaniami w zakresie uczenia maszynowego, analizy danych i eksperymentów, podlegając wiceprezesowi ds. inżynierii. Będziesz odgrywać kluczową rolę w kształtowaniu naszej strategii uczenia się maszynowego i sztucznej inteligencji oraz zapewnianiu, że wykorzystamy nasz pełny potencjał danych w celu napędzania wzrostu i przewagi konkurencyjnej. Obejmuje to systemy personalizacji, rekomendacji i rankingów, które wpływają na sposób, w jaki podróżni odkrywają i rezerwują atrakcje; rygorystyczne eksperymenty; oraz odpowiedzialne zastosowanie generatywnej sztucznej inteligencji - a wszystko to w oparciu o nasze bogate dane własne.</p> <p>Będziesz kierować swoją organizacją w formie centrum i rozmów: silnego centralnego zespołu, który dysponuje talentami, standardami rzemieślniczymi, rozwojem kariery, narzędziami i długoterminową strategią uczenia maszynowego, z naukowcami rozmieszczonymi w pobliżu obsługiwanych obszarów produktów, dzięki czemu dostawa pozostaje szybka i osadzona w prawdziwym kontekście biznesowym.

Będziesz strategicznym liderem i wiarygodnym technologiem: zawodnikiem-trenerem, który wyznacza kierunek techniczny, trzyma poprzeczkę naukową i pozostaje wystarczająco blisko pracy, aby zdobyć zaufanie wymagającego zespołu. Będziesz kierować i rozwijać organizację poprzez warstwę menedżerów w miarę jej skalowania.</p> <p><strong>Co będziesz robić</strong><em> </em></p> <p>Prowadząc zespół menedżerów i starszych naukowców, będziesz:</p> <ul> <li><strong>Budować i kierować jednolitą organizacją ML. </strong>Konsoliduj i rozwijaj naukowców zajmujących się uczeniem maszynowym zajmujących się obecnie inżynierią w jednym modelu typu hub-and-szprychy; zdefiniuj model operacyjny, prawa do podejmowania decyzji i zobowiązania do świadczenia usług, aby obszary produktów utrzymały dynamikę pomimo zmiany.</li> <li><strong>Opracuj strategię personalizacji.</strong> Wyznacz kierunek techniczny dla systemów rekomendacji, rankingów i trafności wyszukiwania, które personalizują podróż podróżnego - rankingi wielocelowe, rekomendacje sekwencyjne i oparte na sesjach, osadzanie i wyszukiwanie semantyczne oraz funkcje w czasie rzeczywistym - modele, które napędzają odkrywanie i konwersję na dużą skalę.</li> <li><strong>Prowadź badania i eksperymenty dotyczące danych. </strong>Własne modelowanie predykcyjne, wnioskowanie przyczynowe oraz platforma i standardy eksperymentalne - testy A/B, metryki poręczy i rygorystyczny pomiar przyrostowego wpływu na biznes - jako partner w zakresie nauki podejmowania decyzji dla Produktu i firmy, promujący silną kulturę eksperymentowania w całej organizacji.</li> <li><strong>Kształtuj nasz kierunek w zakresie generatywnej sztucznej inteligencji. </strong>Opracuj strategię stosowania LLM i generatywnej sztucznej inteligencji w całym produkcie Experiences - planowanie podróży poprzez konwersację, generowanie wspomagane wyszukiwaniem w oparciu o nasze własne recenzje i treści oraz zautomatyzowane treści - z rygorystyczną oceną w celu kontroli jakości i kosztów, w tym doświadczenia oparte na agentach i LLM w miarę skalowania pracy.</li> <li><strong>Rozwijaj, rozwijaj i utrzymuj zespół</strong>. Kształtuj drabiny kariery w zakresie uczenia maszynowego i nauki o danych oraz podwójne ścieżki techniczne/zarządzania; nawiąż współpracę z Talent Acquisition, aby przyciągnąć i zatrudnić najwyższej klasy talenty w zakresie uczenia maszynowego i analityki danych; skalibrować zatrudnienie i awanse; ustanowić standardy cyklu życia modelu od badań do produkcji; i rozwijać zarówno ścieżkę zarządzania, jak i starszą ławkę IC - personel i główni naukowcy.</li> <li><strong>Własna produkcja ML Health. </strong>Ustal i egzekwuj standardy niezawodnych, dobrze monitorowanych i opłacalnych modeli w środowisku produkcyjnym - wdrażanie, przekwalifikowanie, monitorowanie i zarządzanie - oraz poziomy usług (SLA) organizacji ML.

Współpraca z zespołem ds. infrastruktury MLOps.</li> <li><strong>Partner w całej firmie. </strong>Przełóż strategię komercyjną na plan działania oparty na uczeniu maszynowym, korzystając z przywództwa ds. produktów, inżynierii, projektowania i analityki; reprezentowanie ML w planowaniu wykonawczym; i połącz wydajność modelu z wynikami biznesowymi.</li> </ul> <p><strong>Co przyniesiesz:</strong></p> <ul> <li>Znaczne doświadczenie w uczeniu maszynowym wraz ze znaczącym doświadczeniem w kierowaniu menedżerami i starszymi zespołami technicznymi w złożonej, skalowanej organizacji.</li> <li>Doświadczenia w dostarczaniu produkcyjnego uczenia maszynowego na dużą skalę - idealnie personalizacji, rekomendacji, wyszukiwania/rankingu lub podobnych - do dużego ruchu konsumenckiego, z wymiernym wpływem biznesowym.</li> <li>Doświadczenie w budowaniu, skalowaniu lub restrukturyzacji uczenia maszynowego lub organizacji zajmującej się nauką o danych oraz umiejętność zarządzania zmianami w celu konsolidacji i dopasowywania zespołów bez zakłócania realizacji zadań.</li> <li>Umiejętność działania jako partner wykonawczy - wywieranie wpływu na partnerów na poziomie dyrektora i wiceprezesa w zakresie produktów i inżynierii oraz kształtowanie strategii, a nie tylko wykonanie.</li> <li>Głębokość techniczna gracza-trenera strategicznego: wystarczająco aktualna w zakresie nowoczesnego uczenia maszynowego, eksperymentów i MLOps, aby wyznaczyć kierunek, zrecenzuj architekturę i utrzymaj poprzeczkę naukową.</li> <li>Mocne podstawy w eksperymentach i statystyce - testy A/B, wnioskowanie przyczynowe i rygorystyczny pomiar wpływu.</li> <li>Magister lub doktor w dziedzinie ilościowej (informatyka, statystyka, matematyka lub pokrewne) lub równoważna głębokość stosowanego doświadczenia.</li> <li>Doskonała komunikacja - umiejętność przekładania złożonych koncepcji uczenia maszynowego na decyzje biznesowe dla odbiorców technicznych i nietechnicznych podobne.</li> </ul> <p><em>Miejsce pracy: hybrydowe - Wielka Brytania (Londyn/Oxford) lub Polska (Kraków)</em></p> <p><em>To stanowisko jest stanowiskiem hybrydowym, które wymaga 2 dni w tygodniu w naszym biurze</em></p> <p><strong>Co oferujemy</strong></p> <ul> <li>Konkurencyjne pakiety wynagrodzeń (rutynowo porównywane z najnowszymi danymi branżowymi), obejmujące wynagrodzenie podstawowe i roczne premie</li> <li>„Pracuj po swojemu” z elastycznością dostosowaną do Twojego stylu życia. Grupa Tripadvisor przyjmuje zdalne podejście do współpracy w całym zespole na całym świecie, umożliwiając dołączanie na miejscu tak często, jak chcesz lub zgodnie z wymaganiami Twojego zespołu.</li> <li>Elastyczny harmonogram. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest zakorzeniona w naszej kulturze już od samego początku.

Zaufanie i odpowiedzialność sprawiają, że to działa.</li> <li>Dopasowywanie darowizn. Oddać? Daj więcej!

Co roku przekazujemy kwalifikujące się datki na cele charytatywne.</li> <li>Pomoc w nauce. Chcesz podnieść poziom swojej kariery? Uwielbiamy to słyszeć!

Otrzymuj roczne wsparcie w ramach kwalifikujących się programów.</li> <li>Korzyści związane ze stylem życia. Coroczny benefit do wydania na siebie. Używaj go w podróżach, wellness lub gdziekolwiek indziej.</li> <li>Korzyści z podróży.

Wierzymy, że podróże to rozwój pracowników, dlatego zapewniamy zniżki i nie tylko.</li> <li>Program pomocy pracowniczej. Jesteśmy tu dla Ciebie, oferując zasoby i programy, które pomogą Ci stawić czoła wyzwaniom życia.</li> <li>Korzyści zdrowotne. Oferujemy szeroki zakres ubezpieczenia i konkurencyjne składki.</li> <li>Ogromny program poleceń.

Pomóż nam się rozwijać i zostań nagrodzony hojnymi nagrodami za polecanie wybranych kandydatów.</li> </ul> <p><strong>Nasze filary kulturowe:</strong></p> <p><strong>Najpierw podróżujący</strong></p> <p>Istniejemy, aby tworzyć wartość dla naszego klienta, podróżnika. Umożliwiamy naszym dostawcom i partnerom uwolnienie tej wartości. Ich zbiorowe zachowania i spostrzeżenia są tym, co nas napędza. </p> <p><strong>Naszą przewagą jest wykonanie.</strong></p> <p>Działamy szybko, eksperymentujemy, uczymy się na błędach, iterujemy i ulepszamy rozwiązania jutra w każdym aspekcie naszej działalności.

Nasze rozwiązania są elastyczne, oparte na danych, z priorytetami i skalowalne. Zakładamy, że żaden problem nie jest problemem kogoś innego i kończymy to, co można zrobić dzisiaj, wiedząc, że jutro przyniesie nowe wyzwania. </p> <p><strong>Wspólnie odnosimy sukcesy</strong></p> <p>Najlepsze wyniki osiągają empatyczni, pokorni i zróżnicowani eksperci merytoryczni pracujący na rzecz wspólnych celów. Nieustannie współpracujemy, kwestionujemy założenia, przekazujemy przydatne informacje zwrotne i zapewniamy sobie nawzajem sukces dzięki wzmocnionym zespołom posiadającym jasny statut.

W przejrzysty sposób przejmujemy odpowiedzialność za nasz rozwój, indywidualnie i jako zespół. Świętujemy jakość naszych wysiłków, naszej wiedzy i naszych wspólnych osiągnięć.</p> <p>Staramy się stworzyć dostępne i włączające doświadczenie dla wszystkich kandydatów. Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, skontaktuj się ze swoim indywidualnym rekruterem lub naszym zespołem pod adresem ----- <p>Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące kariery w serwisie Tripadvisor, możesz wysłać do nas e-mail na adres ----- Mamy wszystkie odpowiedzi!</p> <p> </p> <p><em>#LI-AH1</em></p> <p></p>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow