Kierownik konta

Marcus Evans, założony w 1983 roku, to globalna firma zajmująca się analityką biznesową i marketingiem wydarzeń, posiadająca 49 biur w ponad 20 krajach. Marcus Evans Summits to flagowe rozwiązanie oferowane przez firmę. Poprzez osobiste szczyty doradzamy w dopasowywaniu kupujących i sprzedających w drodze gwarantowanych, wstępnie kwalifikowanych, wzajemnie uzgodnionych spotkań jeden na jednego.

Współpracujemy ze światowymi liderami w różnych branżach, w tym w służbie zdrowia, prawie, farmacji, inwestycjach, energetyce i opakowaniach. Nasza baza klientów składa się z kadry kierowniczej wyższego szczebla z 98% istniejących firm z listy Fortune 1000. Poszukujemy Account Executive do rozwijania nowych kont i zarządzania relacjami z klientami.

Wybrany kandydat po osiągnięciu początkowych kamieni milowych awansuje na stanowisko Senior Account Executive, a następnie na Menedżera sprzedaży. Uznajemy doskonałość i jesteśmy w pełni zaangażowani w rozwój wpływowych przyszłych liderów. Jest to stanowisko osobiste zlokalizowane w naszym biurze w Londynie.

Kluczowe obowiązki Generowanie i poszukiwanie nowych potencjalnych klientów w celu stworzenia księgi biznesowej. Kontaktowanie się, kwalifikowanie i angażowanie potencjalnych klientów za pośrednictwem poczty elektronicznej, LinkedIn i rozmów telefonicznych. Negocjowanie i zamykanie umów z decydentami na szczeblu C poprzez poznawanie ich celów rozwoju i przekształcanie tych informacji w możliwości biznesowe.

Prowadzenie zorganizowanego rejestru działań sprzedażowych i rurociągów. Pielęgnowanie nowych i istniejących relacji z klientami. Podróże do docelowych miast na terenie całego kraju w celu obsługi klientów.

Działanie w imieniu firmy i naszych klientów w zakresie dostarczania naszych wyjątkowych produktów i usług. Kwalifikacje Doświadczenie w sprzedaży: 2 lata udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży B2B lub B2C, najlepiej z produktem o wysokiej cenie. Preferowane jest doświadczenie w tworzeniu i uruchamianiu strategicznych kampanii marketingowych e-mailowych.

Doświadczenie w prowadzeniu rozmów telefonicznych z kadrą kierowniczą na poziomie C. Wyjątkowe umiejętności słuchania i zadawania pytań: Wybrani kandydaci rozumieją inteligencję emocjonalną i empatię taktyczną. Silna mentalność myśliwego dzięki zdyscyplinowanym wskaźnikom KPI oraz zdolności rolników do pielęgnowania i rozwijania relacji.

Obydwa są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu na tym stanowisku. Zdolność do zarządzania rurociągami: badania, zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne. Przywództwo: Promujemy 100% od wewnątrz i aktywnie rozwijamy najlepszych pracowników w odnoszących sukcesy liderów.

Wynagrodzenie i świadczeniaWynagrodzenie podstawowe: 40 000 GBP rocznie (składające się z 30 000 GBP podstawy + 10 000 GBP gwarancji prowizji za wdrożenie na pierwszy rok) i uczestnictwo w nieograniczonym programie prowizji. Będziesz zarabiać 7%-13% prowizji od miesięcznych celów z punktami cenowymi po okresie wprowadzającym wynoszącym od 35 tys. EUR do 80 tys.

EUR dla relacji wstępnych rosnących do Powtarzające się relacje w wysokości 150 - 250 tys. EUR. Na wczesnym etapie Twoim celem będzie zarabianie od 2500 do 6600 GBP miesięcznie w formie prowizji plus podstawa.

Zatem OTE zarabia ponad 57 tys. funtów w pierwszym roku, a starszy księgowy w drugim roku: OTE 69 tys. - 132 tys. funtów+. Comiesięczne przeglądy kariery pod kątem celów finansowych i wskaźników KPI. Awans na stanowisko kierownicze po 2 roku w oparciu o wyniki.

Ekskluzywny program szkoleniowy dla wybranych kandydatów z całego świata po 2 roku. Ciągłe szkolenia i opieka mentorska. Dostęp do globalnej platformy LMS i programu doskonalenia sprzedaży.

Obszerna biblioteka taśm sprzedażowych umożliwiająca przeglądanie produktów pracy najlepszych pracowników. Cotygodniowe śledzenie połączeń telefonicznych, coaching szeptany i na żywo oraz grupowe i indywidualne szkolenia na taśmie. Podróże służbowe do pięciogwiazdkowych kurortów w takich lokalizacjach jak Beverly Hills, Miami, Boston i Las Vegas.

Pracownicy mają prawo do 20 dni urlopu corocznego plus święta państwowe/święta, które po roku pracy wydłużają się do 25 dni. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność. O zatrudnieniu decyduje się na podstawie kwalifikacji, zasług i potrzeb biznesowych.#LI-Onsite Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow