Starszy menedżer produktu cyfrowego

PODSUMOWANIE STANOWISKA Jako członek zespołu ds. zarządzania produktem oprogramowania starszy menedżer produktu cyfrowego pomoże osiągnąć strategiczne imperatywy firmy Natera poprzez doskonałość technologii. Będą pracować nad pakietem produktów kluczowych dla operacji laboratoryjnych, badań i rozwoju, rozwoju procesów, obsługi klienta, operacji komercyjnych, doradztwa genetycznego, raportowania, bioinformatyki, statystyki i nie tylko. Będą musieli dogłębnie zrozumieć kompleksowy przepływ pracy i szczegóły techniczne systemów oprogramowania, aby zapewnić najlepsze w swojej klasie spersonalizowane testy genetyczne.

Wykorzystają tę wiedzę do tłumaczenia i dokumentowania szczegółowych przypadków użycia i wymagań produktu. Starszy menedżer produktu musi umieć kierować ustalaniem priorytetów i podejmowaniem kluczowych decyzji dotyczących rozwiązań. OBSZAR GŁÓWNOŚCI To stanowisko będzie kluczowym czynnikiem przyczyniającym się do realizacji planu działania dotyczącego podstawowego oprogramowania i wyznaczającego kierunek rozwoju.

Stanowisko koncentruje się na naszym kompleksowym stosie oprogramowania do obsługi i skalowania różnych linii produktów na rynku. Będzie to obejmowało zwiększenie wpływu produktu na rynek, doświadczenia użytkownika i wydajności operacyjnej poprzez identyfikację nowych możliwości, gromadzenie informacji międzyfunkcyjnych i przekładanie potrzeb użytkowników na funkcje, które można zastosować. Ta rola wymaga silnego połączenia myślenia strategicznego, wiedzy technicznej i pasji do wprowadzania innowacji i dostarczania wysokiej jakości rozwiązań cyfrowych.

O TOBIE Pasjonujesz się projektowaniem i budowaniem lepszego świata dla pacjentów i lekarzy. Kierujesz się misją. Dobrze odnajdujesz się w niejednoznacznych, chaotycznych sytuacjach.

Masz nieustraszoną skłonność do działań opartych na danych, celowych i skupionych. Jesteś podekscytowany perspektywą zakasania rękawów, aby każdego dnia stawić czoła znaczącym problemom. Jesteś osobą miłą, pełną pasji i współpracującą z osobą rozwiązującą problemy, która szuka szczerych informacji zwrotnych i przekazuje je.

GŁÓWNE OBOWIĄZKI Zanurz się w trudnych problemach, które rozwiązujemy, i współpracuj z działem badań i rozwoju, projektantami, inżynierami, menedżerami produktów klinicznych i operacjami, aby opracować eleganckie rozwiązania programowe, które rozwiążą te problemy. Opracuj strategię produktu i plan działania dla swojej linii produktów. Komunikuj się z interesariuszami wyższego szczebla, aby promować swój plan działania i zyskać poparcie dla planów produktowych.

Przekształcaj wymagania biznesowe, rynkowe i kliniczne w wymagania dotyczące produktu wykonywalnego. Posiadaj listę funkcji i ustalaj jej priorytety, aby dostosować ją do ogólnego strategicznego planu działania. Działaj jako ekspert merytoryczny w zakresie naszego oprogramowania i twórz wspólne zrozumienie między zespołami biznesowymi i technicznymi.

Twórz produkty, które ułatwiają lepsze zrozumienie informacji zwrotnych, takie jak diagramy przepływu, modele danych, zalety/wady, prototypy, modele szkieletowe i inne ilustracje. Zdefiniuj, jak wygląda sukces Twojego produktu i zmierz go. Monitoruj trendy branżowe i otoczenie konkurencyjne, aby mieć pewność, że wiesz, co zapewnia najlepsze w swojej klasie doświadczenie użytkownika w przypadku Twojej linii produktów.

Skoncentruj się na jakości przy projektowaniu produktu i ściśle współpracuj z zespołami zajmującymi się rozwojem i zapewnianiem jakości oprogramowania w celu ulepszenia produktów i procesów. Zbieraj opinie użytkowników i kieruj nowe wymagania oraz zmiany produktów z powrotem do rozwoju oprogramowania. Promuj swoje produkty w całej organizacji, wspieraj integrację i zapewniaj osiągnięcie pożądanego pozytywnego wpływu.

Miej poczucie odpowiedzialności za wszystko, w co się angażujesz. KWALIFIKACJE Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu oprogramowaniem, najlepiej w branży IT lub biotechnologicznej w służbie zdrowia. Rozległe doświadczenie w konceptualizacji, definiowaniu i tworzeniu najlepszego w swojej klasie oprogramowania.

Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania metodą Agile, budowaniu rozwiązań od początku do końca. Doskonała komunikacja, facylitacja, prezentacja, budowanie relacji i umiejętności analityczne. Doświadczenie we wdrażaniu skalowalnych i wyrafinowanych aplikacji reguł biznesowych.

Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania dla przedsiębiorstw lub systemów o znaczeniu krytycznym będzie dodatkowym atutem. Udokumentowane doświadczenie w zakresie przywództwa międzyfunkcyjnego. Dobrze rozwinięte systemy uwzględniające stopień licencjata/BS w odpowiedniej dyscyplinie technicznej, naukowej lub ilościowej lub odpowiednie doświadczenie.

WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI Umiejętności badania klientów i przeprowadzania ankiet - jak zadawać dobre pytania, uważnie słuchać i syntetyzować informacje w jasne potrzeby klienta i biznesu. Dobra organizacja i umiejętność wielozadaniowości. Umiejętność współpracy i skutecznej interakcji z pojedynczymi osobami oraz wywierania wpływu na jednostki w różnych obszarach funkcjonalnych i w środowiskach zespołowych.

Wykazana znajomość produktów i rynków lub umiejętność szybkiego uczenia się. Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Umiejętność zrozumienia i opisania złożoności technicznej w uproszczony sposób, odpowiedni dla różnych odbiorców.

Umiejętność dzielenia dużych projektów na szczegółowe kamienie milowe i śledzenia postępów. #LI-DNIWyszczególniony jest zakres wynagrodzeń, a rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na szerokiej gamie czynników unikalnych dla każdego kandydata, w tym między innymi na zestawie umiejętności, latach i głębokości doświadczenia, certyfikatach i konkretnej lokalizacji biura. Może się to różnić w innych lokalizacjach ze względu na koszty robocizny. Zdalne USA 120 100 - 150 100 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie badań bezkomórkowego DNA (cfDNA), poświęconym onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów.

Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. Zespół Natera składa się z niezwykle zaangażowanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać.

Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań. Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu.

Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością. Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych!

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com. Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach.

Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków. Zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony.

Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com.

Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze. Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw.

Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-digital-product-manager-natera