Opieka zdrowotna i kierownik ds. operacji AR - zdalny (dowolne miasto, Teksas, USA, 99999)

Wielkie firmy potrzebują świetnych zespołów, które napędzają ich działalność. Dołącz do grupy, która rozwiązuje wyzwania biznesowe oraz usprawnia sposób, w jaki pracujemy i rozwijamy się. Praca w Gainwell niesie ze sobą korzyści.

Będziesz miał niesamowitą okazję rozwijać swoją karierę w firmie, która ceni Twój wkład i kładzie nacisk na elastyczność pracy, naukę i rozwój kariery. Podsumowanie Jako zdalny kierownik ds. roszczeń z tytułu opieki zdrowotnej i operacji AR w Gainwell będziesz kierować zespołem odpowiedzialnym za roszczenia z tytułu opieki zdrowotnej i operacje finansowe, które mogą obejmować fakturowanie medyczne, rozstrzyganie roszczeń, dokumentację medyczną, roszczenia apteczne, księgowanie płatności należności, uzgadnianie roszczeń, analizy i raportowanie operacyjne. Będziesz nadzorować codzienne działania zespołu, ustalać priorytety, monitorować jakość i produktywność oraz zapewniać, że praca zostanie wykonana dokładnie i w ustalonych terminach.

Na tym stanowisku będziesz łączyć przywództwo silnych ludzi z praktycznymi umiejętnościami analitycznymi, wykorzystując Microsoft Excel, SQL i dane operacyjne do identyfikowania rozbieżności, ustalania priorytetów dla zapasów i raportowania wyników zespołu. Twoja rola w naszej misji - Nadzór nad codzienną działalnością zespołu operacyjnego opieki zdrowotnej wspierającego rozliczenia medyczne, rozstrzyganie roszczeń, księgowanie płatności, uzgadnianie roszczeń, funkcje analityczne i/lub raportowania. - Ustalaj codzienne priorytety pracy i monitoruj zapasy, aby mieć pewność, że zadania zostaną wykonane dokładnie i w wymaganych terminach. - Kieruj, motywuj, szkol i rozwijaj członków zespołu, rozwiązując problemy związane z wynikami i podejmując działania naprawcze, jeśli to konieczne. - Nadzorować działania związane z uzgadnianiem należności, badać rozbieżności w płatnościach lub księgowaniach i zapewniać, że zidentyfikowane problemy zostały odpowiednio naprawione. - Używaj programu Microsoft Excel do analizowania danych operacyjnych, uzgadniania informacji, identyfikowania trendów i przygotowywania raportów dla kierownictwa. - Uruchamiaj podstawowe zapytania SQL i pobieraj informacje z baz danych, aby wspierać ustalanie priorytetów zapasów, raportowanie operacyjne i podejmowanie decyzji biznesowych. - Monitoruj i raportuj wyniki zespołu, w tym wskaźniki produktywności, jakości, zapasów i przepustowości. - Zarządzaj wieloma projektami i inicjatywami operacyjnymi w środowisku nastawionym na terminy, równoważąc zmieniające się priorytety. - Identyfikuj wyzwania związane z przepływem pracy, rozbieżności w raportowaniu i możliwości poprawy procesów zespołowych, dokładności i wydajności. - Komunikuj wyniki operacyjne, ryzyko, potrzeby w zakresie zasobów i aktualizacje wyników kierownictwu i innym interesariuszom. - Istniejące szablony nadzoru Gainwell w podobny sposób kładą nacisk na codzienny nadzór operacyjny, coaching personelu i zarządzanie wydajnością, administrowanie przepływem pracy, raportowanie, oczekiwania dotyczące poziomu usług i doskonalenie procesów. Czego szukamy - Pięć lub więcej lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej dwa lata na udokumentowanej roli lidera, np.

Lider Zespołu, Przełożony lub na porównywalnym stanowisku. - Doświadczenie w co najmniej jednym z następujących obszarów: fakturowanie medyczne, rozstrzyganie roszczeń, dokumentacja medyczna, roszczenia farmaceutyczne, księgowanie płatności należności, uzgadnianie roszczeń, analityka opieki zdrowotnej lub raportowanie operacyjne. - Silne umiejętności zarządzania personelem, w tym umiejętność motywowania pracowników, zapewniania coachingu, zarządzania wynikami i podejmowania działań naprawczych, jeśli to konieczne. - Dobra znajomość programu Microsoft Excel, w tym umiejętność analizowania danych, uzgadniania informacji, identyfikowania rozbieżności i tworzenia raportów operacyjnych. - Doświadczenie w uruchamianiu podstawowych zapytań SQL i wysyłaniu zapytań do baz danych w celu ustalenia priorytetów zapasów i raportowania produktywności, jakości i przepustowości zespołu. Czego możesz się spodziewać na tym stanowisku - Jest to odległe stanowisko w dowolnym miejscu w USA - Podczas wszystkich rozmów kwalifikacyjnych, a także w pierwszym tygodniu okresu adaptacyjnego należy używać kamer wideo. - Aby efektywnie pracować na stanowisku telepracownika lub na stanowisku hybrydowym w Gainwell, pracownicy muszą mieć szerokopasmowe łącze internetowe o minimalnej prędkości pobierania 24 Mb/s i wysyłania 8 Mb/s. Aby uzyskać optymalną wydajność, zalecane są wyższe prędkości. - Aby przetestować prędkość Internetu, przejdź do Google i wyszukaj „Test szybkości Internetu”.

Termin składania aplikacji na to stanowisko upływa 29 lipca 2026 r. Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 50 600,00 do 72 300,00 USD rocznie, jednak oferowana płaca podstawowa może się różnić w zależności od regionu geograficznego, kapitału wewnętrznego, wiedzy związanej z pracą, umiejętności i doświadczenia, między innymi. Zaangażuj swoją pasję w pracę w Gainwell.

Będziesz miał możliwość rozwoju swojej kariery w firmie, która ceni elastyczność pracy, naukę i rozwój kariery. Wszyscy otrzymujący wynagrodzenie kandydaci zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy kwalifikują się do naszej hojnej, elastycznej polityki urlopowej, dopasowania pracodawcy na podstawie ustawy 401(k), kompleksowych świadczeń zdrowotnych i pomocy edukacyjnej. Posiadamy również różnorodne akademie przywództwa i rozwoju technicznego, które pomogą Ci rozwijać umiejętności i możliwości.

Wierzymy, że nie ma rzeczy niemożliwych, gdy łączy się ludzi, którym bardzo zależy na tym, aby opieka zdrowotna działała lepiej dla wszystkich. Buduj swoją karierę z Gainwell, liderem branży. Dołączysz do firmy, w której współpraca, innowacje i włączenie społeczne napędzają nasz rozwój.

Dowiedz się więcej o Gainwell na stronie internetowej naszej firmy i odwiedź naszą stronę Kariera, aby zapoznać się ze wszystkimi dostępnymi ofertami pracy. Gainwell Technologies jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, w przypadku którego wszyscy wykwalifikowani kandydaci będą uwzględniani przy zatrudnieniu bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), wiek, orientację seksualną, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione. Gainwell Technologies definiuje „płace” i „stawki płac” jako obejmujące „wszystkie formy wynagrodzenia, w tym między innymi wynagrodzenie, wynagrodzenie za nadgodziny, premie, akcje, opcje na akcje, udziały w zyskach i plany premiowe, ubezpieczenie na życie, wynagrodzenie za urlop i urlop, dodatki na sprzątanie lub benzynę, zakwaterowanie w hotelu, zwrot kosztów podróży i świadczenia.

Złóż wniosek bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/healthcare-claims-ar-operatives-supervisor-remote-any-city-tx-us-99999-gainwell-technologies