Główny agilista

Główny agilista jest „trenerem trenerów”. Ta rola jest odpowiedzialna za kulturową i operacyjną transformację OCI w wysokowydajną organizację Lean-Agile, zapewniającą, że ramy SAFe® nie tylko będą przestrzegane, ale także opanowane. Szczegółowy zakres prac i dostosowanie do PWS: - Przywództwo w zakresie transformacji w SAFe®: Kieruj wszystkimi działaniami w zakresie transformacji w SAFe® w całym OCI.

Wzmocnij wysokowydajne zespoły Agile w celu tworzenia wartości i utrzymywania zmian organizacyjnych. - Mentoring zespołu Agile: Kieruj zespołami Agile z tradycyjnych struktur. Zapewnij wsparcie „na łokciu”, aby mieć pewność, że pracownicy skutecznie wykorzystają najlepsze praktyki SAFe®. - Ramy dostarczania wartości: Wdrożenie ram pomiaru dostarczania wartości w ramach OCI. Upewnij się, że prędkość i wpływ są widoczne dla starszych liderów VHA. - Nadzór nad rurociągiem ciągłego dostarczania (CDP): koordynacja i utrzymanie CDP, w tym ciągła eksploracja, integracja, wdrażanie i udostępnianie na żądanie.

Zaawansowane kompetencje techniczne: - Certyfikacja: Certyfikowany konsultant SAFe® Practice Consultant (SPC) (wymagany). - Coaching: Ekspert w mentorowaniu zespołów poprzez ceremonie, cele PI i ustalanie priorytetów WSJF. - Narzędzia: Znajomość Jira Align i Jira do śledzenia Agile na poziomie przedsiębiorstwa. Minimalne kwalifikacje: - Doświadczenie: 20 lat w rozwiązaniach IT + 10 lat kierowania transformacjami SAFe® w dużych organizacjach. Umowa o pracę - wynagrodzenie zdalne: Wynagrodzenie zależy od doświadczenia i wiedzy specjalistycznej.

Wynagrodzenie obejmuje kompleksowy pakiet świadczeń dodatkowych. RESPEC jest spółką w 100% należącą do pracowników, a pracownicy są uprawnieni do uczestnictwa w Planie Akcjonariatu Pracowniczego (ESOP) po upływie okresu kwalifikacyjnego. Wyróżnione świadczenia obejmują: - Elastyczny harmonogram pracy - Płatny urlop rodzicielski - 401(k) i ESOP (z dopłatą do 4%) - Rozwój zawodowy i szkolenia - Zwrot czesnego - Program pomocy dla pracowników - Plany ubezpieczenia medycznego/stomatologicznego/okulistycznego Pracodawca zapewniający równość szans, w tym weterani i osoby niepełnosprawne.

Wszystkie Twoje informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO. Wszystkie Twoje informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO. Wszystkie Twoje informacje będą traktowane jako poufne zgodnie z wytycznymi EEO.

Duże wyzwania wymagają odważnych myślicieli. Jeśli jesteś osobą, która postrzega problemy jako możliwości, odniesiesz sukces tutaj. RESPEC jest w 100% własnością pracowników, co oznacza, że ​​przejmujemy odpowiedzialność za każde wyzwanie.

Tutaj Twoje pomysły prowadzą do rzeczywistych rozwiązań. Od 1969 r. stawiamy czoła złożonym wyzwaniom w zakresie transformacji energetycznej, odporności infrastruktury, transformacji cyfrowej i zrównoważonego rozwoju. W RESPEC będziesz współpracować z klientami, aby stawić czoła krytycznym problemom.

W zależności od Twojej wiedzy specjalistycznej możesz projektować infrastrukturę w odległych lokalizacjach, opracowywać rozwiązania w zakresie energii odnawialnej dla projektów globalnych lub stosować technologię opartą na danych w celu ulepszenia systemów wydobywczych i wodnych. Wnosimy głęboką wiedzę techniczną, doświadczenie w świecie rzeczywistym i zaangażowanie w pracę, która ma znaczenie. Jeśli szukasz miejsca, w którym Twój wkład będzie miał realny wpływ, doskonale się w nim sprawdzisz.

Nie przyjmujemy niezamówionych CV od zewnętrznych rekruterów. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/principle-agilist-respec