Lider Produktu - Aplikacja AI Neobank

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Stąd wzięła się nasza nazwa. W 2019 roku zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia online są dostępne dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy ludziom w regionie - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości w naszych biurach i zdalnie, a którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko dla nielicznych. Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy.

Rola Poszukujemy potencjalnych klientów do kształtowania i kierowania głównymi obszarami produktów w aplikacji AI Neobank firmy BJAK. Ta rola jest przeznaczona dla starszych twórców produktów, którzy mogą kierować, realizacją, jakością produktu i wynikami w wielu procesach lub składach. Co będziesz posiadać Główny kierunek produktów dla głównych obszarów aplikacji AI Neobank.

Zdefiniuj priorytety, plan działania, standardy produktów i wskaźniki sukcesu w ramach wielu funkcji lub zespołów. Poprowadź PMów, Właścicieli Produktów, projektantów i inżynierów do jasnej realizacji. Pracuj w zakresie ubezpieczeń, płatności, oszczędności, inwestycji, podróży i innych usług finansowych.

Zamień ograniczenia regulacyjne, operacyjne i biznesowe w praktyczne decyzje dotyczące produktu. Dbaj o jakość wprowadzenia produktu na rynek, uczenie się po uruchomieniu i ciągłe doskonalenie. Pomóż zbudować kulturę produktu skupioną na szybkości, przejrzystości, wartości dla użytkownika i uczciwym pomiarze.

Czego szukamy Silne doświadczenie w wiodących obszarach produktów cyfrowych, a nie tylko pojedyncze funkcje. Potrafi zrównoważyć strategię, wykonanie, UX, dane, inżynierię i wyniki biznesowe. Mocna ocena w zakresie ustalania priorytetów, kompromisów i sekwencjonowania produktów.

Doświadczenie w kierowaniu lub mentorowaniu PM/PO/zespołów wielofunkcyjnych będzie silną zaletą. Wygodny, charakteryzujący się dużą niejednoznacznością, szybkimi zmianami i presją interesariuszy wyższego szczebla. Potrafi uprościć złożone produkty finansowe w użyteczne podróże.

Doświadczenie w branży fintech, ubezpieczeń, płatności, aplikacji konsumenckich lub produktów regulowanych będzie mocnym atutem. Konstruktor, jakiego szukamy Potrafi wyznaczać kierunek, a jednocześnie wnikać głęboko w szczegóły. Zmusza zespoły do ​​szybszego działania bez obniżania jakości produktu.

Wie, kiedy uprościć, kiedy skalować i kiedy powiedzieć nie. Może prowadzić poprzez przejrzystość, a nie biurokrację. Unika fałszywych twierdzeń i rozumie, że wpływ na produkt zwykle pochodzi od wielu iteracji i zespołów.

Ta rola nie jest przeznaczona dla liderów produktów, którzy jedynie zarządzają ludźmi i spotkaniami. Ludzie, którzy nie potrafią zagłębić się w szczegóły produktu. Kandydaci, którzy są zbyt wolni dla środowiska o wysokim wzroście.

Liderzy, którzy forsują próżne wskaźniki, nie rozumiejąc rzeczywistego wpływu na użytkowników. Ludzie, którzy potrzebują dużych zespołów, zanim będą mogli osiągnąć postęp. Lokalizacja Ta rola jest zlokalizowana w Wielkiej Brytanii.

Jest to rola hybrydowa. Oczekujemy, że będziesz pracować w naszym biurze w Wielkiej Brytanii co najmniej 3 dni w tygodniu. JęzykAngielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie.

Wymagana jest dobra komunikacja w języku angielskim. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Nasz proces ma charakter szybki: 1. Ocena online lub zadanie praktyczne2.

Wywiad dotyczący konkretnej roli 3. CEO / runda finałowa W przypadku silnych kandydatów dążymy do zakończenia procesu i złożenia oferty w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia rozmowy kwalifikacyjnej. Priorytetowo będą traktowani kandydaci, którzy szybko przejdą oceny.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach