Szef działu sztucznej inteligencji i inżynierii GTM

Kim jesteśmy Samsara (NYSE: IOT) jest pionierem Connected Operations™ Cloud - platformy umożliwiającej organizacjom zależnym od operacji fizycznych wykorzystanie danych Internetu rzeczy (IoT) w celu opracowania przydatnych wniosków i usprawnienia swoich działań. W Samsara pomagamy poprawić bezpieczeństwo, wydajność i zrównoważony rozwój operacji fizycznych, które napędzają naszą globalną gospodarkę. Branże te, reprezentujące ponad 40% światowego PKB, stanowią infrastrukturę naszej planety, obejmującą rolnictwo, budownictwo, usługi terenowe, transport i produkcję.

Cieszymy się, że możemy pomóc w cyfrowej transformacji ich działalności na dużą skalę. Praca w Samsara oznacza, że ​​pomożesz zdefiniować przyszłość operacji fizycznych i będziesz częścią zespołu, który kształtuje ekscytującą gamę rozwiązań produktowych, w tym bezpieczeństwa opartego na wideo, telematyki pojazdów, aplikacji i przepływów pracy kierowców oraz monitorowania sprzętu. Jako członek niedawno otwartej spółki publicznej będziesz mieć niezależność i wsparcie, dzięki którym będziesz mógł wywierać wpływ na nasze długoterminowe działania.

O stanowisku: Samsara poszukuje dyrektora ds. sztucznej inteligencji i inżynierii GTM, który będzie kierował techniczną ewolucją naszej strategii Go-To-Market (GTM). Ten lider zbuduje, zautomatyzuje i będzie obsługiwał systemy, które napędzają cały silnik wejścia na rynek Samsary, a Ty zrobisz to najpierw w oparciu o sztuczną inteligencję. Będziesz kierować wpływowym, wielofunkcyjnym zespołem składającym się z inżynierów sztucznej inteligencji, badaczy danych, inżynierów danych i menedżerów produktu zajmujących się tworzeniem zaawansowanych produktów, modeli i zautomatyzowanych przepływów pracy związanych ze sztuczną inteligencją.

Te wewnętrzne produkty zapewniają dogłębną wiedzę, precyzyjne rekomendacje i bezproblemową automatyzację, co usprawnia naszą około 1500-osobową organizację GTM i bezpośrednio poprawia jakość obsługi kilku tysięcy klientów na całym świecie. Jest to stanowisko wyższego szczebla kierowniczego stworzone z myślą o świecie, w którym najważniejsza jest sztuczna inteligencja - wykraczające poza tradycyjne raportowanie w stronę inżynierii inteligentnych systemów, które umożliwiają skalowanie szybko rozwijającego się biznesu. Jest to odległa pozycja otwarta dla kandydatów mieszkających w USA.

Na tym stanowisku nie będzie zapewniona pomoc w relokacji. Powinieneś aplikować, jeśli: - Chcesz mieć wpływ na branże, które rządzą naszym światem: oprogramowanie, oprogramowanie sprzętowe i sprzęt, które zbudujesz, będą miały wpływ na świat rzeczywisty - pomogą utrzymać włączone światła, dostarczać żywność do sklepów spożywczych i, co najważniejsze, zapewnić pracownikom bezpieczny powrót do domu. - Chcesz budować na skalę: mając ponad 2,3 miliona urządzeń IoT wdrożonych u naszych klientów na całym świecie, będziesz pracować nad szeregiem nowych i dojrzałych technologii, które napędzają skalowalne innowacje dla klientów z różnych branż napędzających fizyczne operacje na świecie. - Uczysz się przez całe życie: mamy ambitne cele. Każdy Samsarianin nastawiony jest na rozwój, ponieważ pracujemy z szeroką gamą technologii, wyzwań i klientów, którzy motywują nas do uczenia się w drodze. - Wierzysz, że klienci to więcej niż liczba: inżynierowie Samsary cieszą się rzadką bliskością użytkownika końcowego, a Ty będziesz mieć możliwość uczestniczenia w wywiadach z klientami, współpracy z menedżerami ds. sukcesu klienta i menedżerami produktu oraz wykorzystywania wskaźników, aby mieć pewność, że nasza praca przekłada się na lepsze wyniki klientów. - Potrafisz grać zespołowo: praca w naszych zespołach Samsara Engineering wymaga połączenia niezależnego wysiłku i współpracy.

Motywowani naszą misją, wszyscy dążymy do realizacji naszej wizji połączonych działań i zamierzamy zwyciężyć - razem. Na tym stanowisku będziesz: - Kierować i skalować wielodyscyplinarny zespół: zatrudniać, rozwijać i kierować włączającym, zaangażowanym i wydajnym zespołem składającym się z inżynierów sztucznej inteligencji, badaczy danych, inżynierów danych i menedżerów produktu. - Kształtuj funkcjonalną sztuczną inteligencję i strategię: zdefiniuj 3-letnią wizję i techniczny plan działania dotyczący wdrożenia sztucznej inteligencji w systemach GTM, osiągając optymalną równowagę pomiędzy zautomatyzowanymi agentami sztucznej inteligencji a niezbędnym ludzkim osądem. - Architekt inteligentnych systemów: Kierowanie tworzeniem modeli AI klasy produkcyjnej, silników prognozowania zużycia i zautomatyzowanych potoków danych, które eliminują ręczne wąskie gardła operacyjne w warstwach CRM i telemetrii produktu. - Utrzymuj bezkompromisową poprzeczkę jakości: ustalaj standardy wykonania analiz generowanych przez sztuczną inteligencję i wyników modeli, budując rygorystyczne ramy przeglądu, aby kadra kierownicza biznesowa mogła pośrednio ufać danym systemu. - Współpraca międzyfunkcyjna: partner na poziomie wykonawczym z liderami inżynierii, produktów i RevOps w celu wdrożenia wysoce skalowalnych modeli danych, standardów metrycznych i samoobsługowych narzędzi w całym przedsiębiorstwie. - Wspieraj kulturę Samsary: ​​mistrz, wzór do naśladowania i osadzaj zasady kulturowe Samsary (koncentracja na sukcesie klienta, budowanie długoterminowe, przyjęcie nastawienia na rozwój, bądź włączający, wygrywaj jako zespół) w miarę globalnej skali. Minimalne wymagania na stanowisko: - Doświadczenie na stanowisku kierowniczym: ponad 12 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, analizie danych lub technologii przychodów, z czego co najmniej 5 lat z powodzeniem zarządzało innymi menedżerami (takimi jak menedżerowie ds. inżynierii lub dyrektorzy) w złożonym, szybko rozwijającym się ekosystemie technicznym. - Głębokość techniczna: sprawdzone praktyczne doświadczenie w zakresie nowoczesnych architektur AI, orkiestracji modelu dużego języka (LLM), złożonego modelowania danych i paradygmatów SQL/BigQuery na poziomie produkcyjnym w celu skutecznego wyznaczania kierunku technicznego i wyników zespołu audytowego. - Hybryda strategiczna i operacyjna: udokumentowane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu przepływów pracy opartych na sztucznej inteligencji lub skalowalnych potoków danych w firmie o znaczącej skali. - Komunikacja międzyfunkcyjna: wyjątkowa umiejętność przekładania głęboko złożonej architektury technicznej i danych na prosty, praktyczny kontekst biznesowy dla nietechnicznych interesariuszy wykonawczych. - Lokalizacja: musi mieszkać w Stanach Zjednoczonych.

Idealny kandydat posiada również: - Doświadczenie w pracy z modelami przychodów opartymi na użytkowaniu lub konsumpcji, połączonymi bezpośrednio z telemetrią produktu i potokami danych. - Wcześniejszy nadzór inżynieryjny w szybko rozwijającym się przedsiębiorstwie SaaS opartym na rozwoju opartym na produktach (PLG). - Dogłębna znajomość podstawowych systemów i narzędzi GTM (np. architektury Salesforce, jezior danych Snowflake/BigQuery i platform BI dla przedsiębiorstw, takich jak Looker lub Tableau). Poniżej znajduje się zakres rocznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy na tym stanowisku. Należy pamiętać, że oferowana płaca podstawowa może się różnić w zależności od takich czynników, jak miasto zamieszkania, wiedza zawodowa, umiejętności i doświadczenie.

Ta rola kwalifikuje się również do początkowej dotacji RSU bez klifu nabywania uprawnień i możliwości ciągłego odświeżania w zależności od wyników, z zastrzeżeniem warunków planu. Poniżej znajdziesz więcej informacji na temat naszych wszystkich nagród i korzyści. Roczne wynagrodzenie podstawowe 196 000 USD - 350 000 USD Łączne wynagrodzenie W firmie Samsara tworzymy dla ludzi, którzy napędzają światową gospodarkę.

Chcemy właścicieli, a nie pasażerów, dlatego nasze nagrody mają na celu motywowanie budowniczych o dużym wpływie. Nasz program wynagrodzeń zapewnia całkowite wynagrodzenie wyższe od rynkowego poprzez połączenie wynagrodzenia podstawowego, premii/wynagrodzenia zmiennego zależnego od wyników oraz kapitału własnego (w przypadku kwalifikujących się stanowisk) w szybko rozwijającej się spółce publicznej. Znacząco różnicujemy wynagrodzenia dla naszych najlepszych pracowników, którzy mają możliwość uzyskania wynagrodzenia przewyższającego wynagrodzenie rynkowe, które z czasem może wyprzedzić szerszy rynek.

Oprócz wynagrodzenia zapewniamy podstawy, które umożliwiają długoterminowy sukces: elastyczny model zdalny kierowany przez pracowników, stypendium na rozwój zawodowy, kompleksowe plany urlopów zdrowotnych i rodzicielskich i nie tylko. Jeśli jesteś gotowy na długoterminowe budowanie i jesteś właścicielem wyników, Twoja podróż zaczyna się tutaj. Elastyczna praca W Samsara stosujemy elastyczny model pracy, który zaspokaja różnorodne potrzeby naszych zespołów.

Nasze biura są otwarte dla tych, którzy wolą pracować osobiście, wspieramy także pracę zdalną, jeśli jest to zgodne z naszymi wymaganiami operacyjnymi. W przypadku niektórych stanowisk lokalizacja blisko jednego z naszych biur lub na określonym obszarze geograficznym jest ważna, aby ułatwić współpracę, dostęp do zasobów lub dostosowanie się do regionów świadczenia usług. W takich przypadkach opis stanowiska będzie wyraźnie wskazywał wszelkie wymagania dotyczące miejsca pracy.

Naszym celem jest to, aby wszyscy członkowie naszego zespołu mogli efektywnie wnosić swój wkład, niezależnie od tego, czy pracują stacjonarnie, w modelu hybrydowym, czy też całkowicie zdalnie. Wszystkie oferty zatrudnienia zależą od zdolności danej osoby do zabezpieczenia i utrzymania prawa do pracy w firmie oraz, jeśli ma to zastosowanie, w określonym miejscu pracy. Przynależność do Samsara W Samsara witamy wszystkich, niezależnie od ich pochodzenia.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, chroniony status weterana, niepełnosprawność, wiek i inne cechy chronione przez prawo. Polegamy na unikalnym podejściu członków naszego zespołu, którzy pomagają nam rozwiązywać złożone problemy, i chcemy mieć pewność, że Samsara będzie miejscem, w którym ludzie ze wszystkich środowisk mogą mieć wpływ. Zakwaterowanie Samsara to włączające środowisko pracy i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić równe szanse w zatrudnieniu wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym.

Jeśli potrzebujesz uzasadnionych udogodnień w trakcie procesu rekrutacji, wyślij e-mail na adres a***g@***.com lub kliknij tutaj. Nasze zaangażowanie w autentyczność Używamy Tofu, narzędzia do wykrywania oszustw, aby weryfikować autentyczność aplikacji i chronić przed oszustwami dotyczącymi tożsamości. Dzięki temu mamy kontakt z prawdziwymi ludźmi i możemy traktować priorytetowo prawdziwych kandydatów.

Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności kandydatów Samsara. Fałszywe oferty pracy Firma Samsara jest świadoma oszustw związanych z fałszywymi rozmowami kwalifikacyjnymi i ofertami pracy. Informujemy, że nie pobieramy opłat od kandydatów na żadnym etapie procesu rekrutacji.

Oficjalna komunikacja na temat Twojej aplikacji będzie pochodzić wyłącznie z e-maili kończących się na @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io lub @mail3.guide.co. Więcej informacji na temat fałszywych ofert pracy można znaleźć w naszym poście na blogu. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/head-of-gtm-ai-and-engineering-samsara