Wiceprezes Regionalny - Bezpieczeństwo Platformy

Aby zapewnić kandydatom jak najlepsze doświadczenia, rozważ aplikowanie na maksymalnie 3 stanowiska w ciągu 12 miesięcy, aby mieć pewność, że nie powielasz wysiłków. Kategoria stanowiska SalesSzczegóły stanowiska Informacje o Salesforce Salesforce to system CRM nr 1 oparty na sztucznej inteligencji, w którym ludzie wraz z agentami wspólnie przyczyniają się do sukcesu klientów. Tutaj ambicja spotyka się z działaniem.

Technologia spotyka się z zaufaniem. A innowacja nie jest modnym hasłem - to sposób na życie. Świat pracy, jaki znamy, zmienia się i szukamy pionierów, których pasją jest ulepszanie biznesu i świata poprzez sztuczną inteligencję, wprowadzanie innowacji i utrzymywanie podstawowych wartości Salesforce w centrum tego wszystkiego. Gotowy na podniesienie poziomu swojej kariery w firmie wiodącej w dziedzinie transformacji siły roboczej w erze agentycznej?

Jesteś we właściwym miejscu! Agentforce to przyszłość sztucznej inteligencji, a Ty jesteś przyszłością Salesforce. Informacje o roli Opis stanowiska - Wiceprezes ds. platform i bezpieczeństwa (UKI) Salesforce poszukuje doświadczonego wiceprezesa regionalnego (RVP) ds. platform i bezpieczeństwa, który będzie kierować i rozwijać naszą działalność dotyczącą platform i zabezpieczeń w regionie Wielkiej Brytanii i Irlandii (UKI).

Jest to stanowisko wyższego szczebla w zakresie zarządzania sprzedażą, odzwierciedlające naszą obecną strukturę wiceprezesa w innych regionach i odegra kluczową rolę w zwiększeniu przychodów z platform i bezpieczeństwa na jednym z naszych najbardziej strategicznych rynków. Obowiązki - Kierowanie i rozwijanie zespołu Account Executives (AE) i specjalistów skupionych na rozwiązaniach w zakresie platform i bezpieczeństwa w całej UKI - Definiowanie i realizacja regionalnej strategii wejścia na rynek w zakresie platform i bezpieczeństwa (Salesforce Shield, monitorowanie zdarzeń, Security Center, platforma, chmura danych itp.) - Zwiększanie wzrostu przychodów poprzez posiadanie prognoz regionalnych i realizację celów kwartalnych i rocznych - Działanie w modelu co-prime/matrycowym, ścisła współpraca z głównymi AE, inżynierami rozwiązań, klientami Sukces i interdyscyplinarni interesariusze w celu realizacji złożonych transakcji obejmujących wiele produktów - Budowanie i utrzymywanie relacji na szczeblu kierowniczym z kluczowymi klientami i potencjalnymi klientami w całej UKI - Trenowanie i mentorowanie zespołu w zakresie sprzedaży strategicznej, kwalifikacji transakcji i zarządzania rurociągami - Współpraca z kierownictwem w regionie EMEA i na całym świecie w celu ustalenia priorytetów, najlepszych praktyk i alokacji zasobów - Wewnętrzne reprezentowanie głosu klienta, aby wpłynąć na plan rozwoju produktu i strategię wejścia na rynek Wymagania - Ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą lub roli lidera, najlepiej w oprogramowaniu dla przedsiębiorstw / SaaS - Udokumentowane doświadczenie w konsekwentnym osiąganiu lub przekraczaniu celów w zakresie przychodów na stanowisku kierowniczym w regionie lub regionie - Doświadczenie w zarządzaniu i coachingu wysokowydajnych zespołów sprzedaży w dynamicznym środowisku o szybkim tempie - Duże doświadczenie w złożonych cyklach sprzedaży w przedsiębiorstwie z wieloma interesariuszami - Udokumentowana umiejętność skutecznego działania w modelu sprzedaży matrix / co-prime, pracy z wieloma wewnętrznymi zespołami i interesariuszami Umiejętności i kompetencje - Wrażliwość IT - wygodne prowadzenie rozmów na temat strategii IT, architektury korporacyjnej i transformacji cyfrowej (nie jest wymagana dogłębna wiedza na temat bezpieczeństwa) - Silna umiejętność komunikowania się i budowania relacji z liderami wyższego szczebla oraz umiejętność angażowania się na poziomie C (CIO, CISO, CDO) - Doskonała dyscyplina w zakresie prognozowania i zarządzania rurociągami - Umiejętność wywierania wpływu bez uprawnień w wysoce matrycowej organizacji - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim; dodatkowe języki europejskie plus Co oferujemy - Możliwość prowadzenia szybko rozwijającej się firmy w jednym z najbardziej strategicznych regionów Salesforce - Kultura współpracy, włączająca z silnym naciskiem na rozwój kariery - Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie podstawowe, wynagrodzenie zmienne i kapitał własny - Dostęp do światowej klasy możliwości, narzędzi i zasobów Salesforce Uwolnij swój potencjał Dołączając do Salesforce, będziesz mieć nieograniczone możliwości we wszystkich obszarach swojego życia. Nasze korzyści i zasoby pomogą Ci znaleźć równowagę i dać z siebie wszystko, a nasi agenci AI przyspieszają Twój wpływ, dzięki czemu możesz dać z siebie wszystko.

Razem udostępnimy możliwości Agentforce organizacjom każdej wielkości i zapewnimy niesamowite doświadczenia, które pokochają klienci. Złóż wniosek już dziś, aby nie tylko kształtować przyszłość, ale także aby na nowo zdefiniować to, co jest możliwe - dla siebie, sztucznej inteligencji i świata. Zakwaterowanie Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, prześlij prośbę za pośrednictwem tego formularza wniosku o zakwaterowanie.

Należy pamiętać, że Salesforce korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc naszym rekruterom w ocenie życiorysów i kwalifikacji kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacji. Decyzje dotyczące wyboru kandydatów i zatrudnienia zawsze będą podejmować ludzie. Więcej informacji na temat sposobu, w jaki wykorzystujemy Twoje dane osobowe i przysługujących Ci praw, w tym dotyczących korzystania z narzędzi AI i opcji rezygnacji, można znaleźć w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów.

Jesteśmy uznanym członkiem Disability Confident w ramach programu pracodawców Disability Confident rządu Wielkiej Brytanii. Zależy nam na zapewnieniu włączającego procesu rekrutacyjnego i zaoferujemy rozmowę kwalifikacyjną niepełnosprawnym kandydatom, którzy spełniają podstawowe kryteria na dane stanowisko. Kandydaci mogą wyrazić zgodę na rozmowę kwalifikacyjną w ramach procesu aplikacyjnego.

Jeśli chcesz aplikować w ramach programu, kliknij link do formularza wniosku o zakwaterowanie powyżej i przewiń do sekcji „Disability Confident Scheme” w Wielkiej Brytanii w formularzu. Oświadczenie dotyczące publikowania Salesforce jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzega polityki niedyskryminacji wobec wszystkich pracowników i osób ubiegających się o pracę. Co to dokładnie oznacza?

Oznacza to, że w Salesforce wierzymy w równość dla wszystkich. Wierzymy, że możemy po części poprowadzić drogę do równości, tworząc miejsce pracy, które będzie włączające i wolne od dyskryminacji. Poznaj swoje prawa: dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna.

Każdy pracownik lub potencjalny pracownik będzie oceniany na podstawie zasług, kompetencji i kwalifikacji - bez względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, ekspresję lub tożsamość płciową, status transpłciowy, wiek, niepełnosprawność, stan weterana lub stan cywilny, poglądy polityczne lub inne klasyfikacje chronione przez prawo. Niniejsza polityka dotyczy obecnych i przyszłych pracowników, niezależnie od tego, na jakim etapie ich kariery zawodowej w Salesforce się znajdują. Dotyczy to również rekrutacji, zatrudniania, przydzielania stanowisk, wynagrodzeń, awansów, świadczeń, szkoleń, oceny wyników pracy, dyscypliny, rozwiązania stosunku pracy i wszystkiego pomiędzy.

Decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudniania i awansu w Salesforce są sprawiedliwe i oparte na zasługach. To samo dotyczy wynagrodzeń, świadczeń, awansów, przeniesień, redukcji zatrudnienia, wycofań, szkoleń i edukacji. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/regional-vice-president-platform-security-salesforce