Starszy/personel inżynier produktu (frontend) (m/k/d)

Czy jesteś gotowy, aby zostać liderem technologii w przestrzeni SaaS? Dołącz do epilot! Poszukujemy inżynierów nastawionych na produkt, a nie tylko programistów.

Poszukujemy konstruktorów, którzy łączą wiedzę techniczną ze strategią produktu. Jeśli pasjonujesz się wpływowym oprogramowaniem, aplikuj już teraz! (Dowiedz się więcej o tym, jak rozumiemy bycie inżynierem produktu tutaj) Epilot buduje produkt SaaS do sprzedaży złożonych produktów online, koncentrując się najpierw na rozwiązywaniu problemów e-commerce na szybko zmieniającym się rynku energii.

Nasza misja: Spraw, aby sprzedaż złożonych produktów była tak prosta, jak sprzedaż pary butów w Internecie. Jako inżynier oprogramowania w epilot będziesz siłą napędową w kształtowaniu tej misji. Co czyni pracę inżyniera oprogramowania w Epilot tak wyjątkową?

Naszą wyjątkową kulturę inżynierską definiuje kilka podstawowych zasad inżynieryjnych: Między innymi możesz oczekiwać wolności i odpowiedzialności, ponieważ zatrudniamy inteligentnych ludzi, którym możemy zaufać. Działamy według zasad i oczekujemy, że nasze zespoły będą kultywować strategiczne nastawienie. Wierzymy w własność: budujesz, zarządzasz.

Podpisujemy się pod tą podstawową zasadą ruchu DevOps. Nie ma dedykowanego zespołu operacyjnego, któremu można przekazać odpowiedzialność za wzięcie kodu i upewnienie się, że działa niezawodnie i skaluje się do potrzeb klientów. Zawsze powinieneś pokazywać, nie mów: dostarczaj działające oprogramowanie wcześnie i często.

Wierzymy w podstawową zasadę Agile: „Wcześnie wydawaj i często wydawaj”. Takie podejście pomaga nam zarządzać ryzykiem i podejmować lepsze decyzje, tworząc szybką pętlę informacji zwrotnej między nami a naszymi użytkownikami. Najpierw projektujemy oprogramowanie API.

Zanim napiszemy choćby jedną linię kodu, projektujemy interfejsy API usługi w taki sposób, aby każdy inny zespół, zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny, mógł używać interfejsu API z naszą usługą bez wcześniejszej wiedzy. Czy to brzmi jak środowisko, w którym chcesz pracować? W takim razie możesz postawić na odpowiednią osobę na inżyniera w epilot!

Sprawdź, co Ci obiecujemy: Promise.epilot.cloudMy „epilotowie” to zespół ekspertów z dziedzin tworzenia oprogramowania, zarządzania energią, zarządzania produktami i sprzedaży. Aby jeszcze szybciej wynieść nasze rozwiązanie na sam szczyt w energetyce, poszukujemy Cię na stanowisku Senior Product Engineer (Frontend) Co Cię czeka Jako frontend developer będziesz pracować nad nowym i dalszym rozwojem naszych aplikacji ReactOdpowiadasz za wdrażanie interfejsów użytkownika w oparciu o wireframe'y i projekty ekranów autorstwa naszych projektantów UX. Piszesz testy jednostkowe i end-to-end dla tworzonych przez Ciebie funkcjonalności i aplikacji.

Pomagasz swojemu zespołowi analizować i poprawiać błędyJesteś zaangażowany w tworzenie koncepcji nowych funkcjonalności a także w optymalizacji istniejących funkcjiJesteś częścią zwinnego, wielofunkcyjnego zespołu programistów backend i frontend, a także projektantów i menedżerów produktu. Będziesz także współpracować z innymi zespołami, aby uczynić epilot jeszcze lepszym produktem. Zapoznasz się z naszym stosem technologii obejmującym mikrofrontendy, bezserwerowy AWS oraz najlepsze w swojej klasie narzędzia programistyczne i automatyzację.

Więcej informacji o naszym stosie: Tech stackCo wnosiszMasz co najmniej 4-5 lat doświadczenia zawodowego w JavaScriptMasz doświadczenia z React (Hooks, globalne zarządzanie stanem, routing), ES6, TypeScript, Webpack, ESLintLubisz wdrażać wysoce responsywne komponenty interfejsu użytkownika przy użyciu koncepcji reagującychMiło jest mieć: Doświadczenie z GraphQL, Node.js, AWSDobrze się bawisz tworząc przyjazne dla użytkownika interfejsy użytkownika z CSS i HTMLIdealnie zdobyłeś już doświadczenie w środowisku eCommercePodstawowe zrozumienie zasad bezpieczeństwa aplikacji i chmury oraz jak budować bezpieczne, niezawodne oprogramowanie.Tech Stack: React, Svelte, TypeScript, GitLab CI/CD Co oferujemyMożliwość pomocy w budowaniu najskuteczniejszej platformy SaaS na rynku energii.Mentalność startupu: dynamiczna atmosfera i świetny duch zespołowy.Szybko rozwijająca się firma z otwartą kulturą komunikacji, zmotywowanymi współpracownikami i międzynarodową kulturą korporacyjną.Wykładnicza krzywa uczenia się - epilot szybko rośnie i tego samego oczekujemy od Ciebie. Nigdy nie stoisz w miejscu, stawiasz czoła ciągłym wyzwaniom, uczysz się na błędach szybko i często. Elastyczne godziny pracy i praca zdalna - Masz rano ważne spotkanie?

Bez problemu! Ty decydujesz, gdzie i kiedy chcesz pracować.Centralna lokalizacja w samym sercu Kolonii z fajnymi kawiarniami za rogiem (ale oczywiście dostępna jest również praca zdalna).Wydajność jest u nas nagradzana - poważnie podchodzimy do Twojego oczekiwanego wynagrodzenia i otwarcie z Tobą o nim rozmawiamy.Przejrzystość - utrzymujemy bardzo płaską i otwartą kulturę korporacyjną, wszystko jest widoczne i otwarte do dyskusji.Regularne wydarzenia zespołowe, takie jak karnawał, impreza letnia, przyjęcie bożonarodzeniowe, śniadanie firmowe i wiele innych okazji do poznania swoich pracowników współpilotowie poza godzinami pracy. Naszym najważniejszym wydarzeniem jest nasz coroczny szczyt epilotów odbywający się latem, podczas którego spotkasz swoich współpracowników-pilotów z całego świata.

Czego/czego się spodziewamy po Twojej pierwszej pełnej wersji, którą przeczytasz przez 180 dni: tutaj - Do pierwszego tygodnia będziesz: Połącz się w parę ze współpracownikiem i coś wyślij. Małe jest w porządku, najważniejsza jest pracaZacznij poznawać biznes: kim są nasi klienci, ku czemu zmierzamy, dlaczego to ma znaczeniePołącz się z zespołem i wzmocnij zespół.Przez 1 miesiąc będziesz: Posiadać temat: mieć swoje imię i nazwisko w temacie, być głównym czynnikiem napędzającym ten temat od udoskonalenia do dostarczenia. Już wysyłasz pierwszą iterację tej usługi.

Dobrze rozumiesz bazę kodu i sposób, w jaki łączą się nasze usługi. Wiedziesz wystarczająco dużo o naszych klientach i domenie, aby odpierać złe pomysły, w tym nasze. W ciągu 3 - 6 miesięcy będziesz: Niekwestionowanym właścicielem swojej domeny: osobą, do której możesz się zwrócić, która wykrywa problemy, zanim zostaną zgłoszone i rozwiążą je, zanim zostaną przydzielone.

Dostarczyłeś coś, co w widoczny sposób poprawiło wskaźniki: przyjęcie, niezawodność, wydajność lub przychody. Działaj w pełni autonomicznie. Wiesz, kiedy podjąć decyzję i kiedy się wyrównać.Podnieś poprzeczkę ludziom wokół siebie, popychasz nas do przodu, jesteś multiplikatorem.

Nie tylko na podstawie własnej pracy, ale także dzięki Twoim recenzjom, Twoim opiniom i sposobowi, w jaki wdrażasz każdego, kogo zatrudnimy po Tobie. Przyjmujemy zgłoszenia ze wszystkich środowisk, niezależnie od płci, pochodzenia etnicznego, wieku, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej. P.S.: Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o procesie aplikowania, przeczytaj artykuł na blogu Eka: Jak zostać zatrudnionym w epilotZnajdź pracę w Niemczech w serwisie Arbeitnow