Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu - zdalny (z siedzibą w Wielkiej Brytanii)

Opis stanowiska pracy:Przedstawiciel ds. rozwoju biznesuSzansaW firmie Workhuman naszą misją jest uczynienie pracy bardziej ludzką, pomagając organizacjom świętować, łączyć i wzmacniać pozycję swoich pracowników. Poszukujemy przedstawiciela ds. rozwoju biznesu, który dołączy do naszego zespołu sprzedaży i będzie odgrywał kluczową rolę w napędzaniu rozwoju nowych przedsiębiorstw w Wielkiej Brytanii. Stanowisko to jest zdalne i pracuje w Wielkiej Brytanii.

Będziesz generować i kwalifikować nowe możliwości biznesowe poprzez połączenie zarządzania potencjalnymi klientami przychodzącymi i proaktywnego poszukiwania klientów wychodzących, ściśle współpracować z naszym zespołem sprzedaży korporacyjnej i pomagać organizacjom odkryć, w jaki sposób rozwiązania Workhuman w zakresie rozpoznawania mogą zmienić zaangażowanie pracowników i kulturę miejsca pracy. Co możemy Ci zaoferować • Możliwość reprezentowania wiodącej w branży platformy zarządzania kapitałem ludzkim, któremu zaufały niektóre z wiodących organizacji na świecie. • Szansa na współpracę z doświadczonymi specjalistami ds. sprzedaży w przedsiębiorstwach i bezpośredni wkład w pozyskiwanie nowych klientów i wzrost przychodów. • Znajomość metodologii sprzedaży korporacyjnej, sprzedaży konsultacyjnej i technik poszukiwania strategicznego, które pomogą rozwinąć Twoją karierę sprzedażową. • Środowisko współpracy, w którym będziesz blisko współpracować z działem sprzedaży, marketingu i przychodów, aby zmaksymalizować możliwości generowania rurociągów i rozwój biznesu. • Możliwości rozwoju swoich umiejętności poprzez ciągły coaching, mentoring i rozwój zawodowy w ramach globalnej organizacji sprzedaży. Co wnosisz 12 miesięcy doświadczenia na stanowisku sprzedaży wewnętrznej, rozwoju sprzedaży lub rozwoju biznesu. • Doświadczenie w generowaniu nowych możliwości biznesowych poprzez pozyskiwanie klientów wychodzących, w tym rozmowy telefoniczne, kontakt e-mailowy i sprzedaż w mediach społecznościowych. • Doświadczenie w kwalifikowaniu potencjalnych klientów z marketingu przychodzącego i budowaniu silnego rurociągu sprzedaży. • Silne umiejętności komunikacji, prezentacji i budowania relacji, wzbudzające zaufanie wśród decydentów wyższego szczebla, w tym kadry kierowniczej wyższego szczebla. • Doświadczenie w korzystaniu z Salesforce lub podobnej platformy CRM do zarządzania działalnością rurociągów i informacjami o klientach. • Doskonałe umiejętności organizacji i zarządzania czasem, z możliwością zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku. • Podejście oparte na współpracy, pozytywne nastawienie i pasja w osiąganiu wyników i zapewnianiu wyjątkowej obsługi klienta. • Wymagany jest tytuł licencjata.

Doświadczenie w sprzedaży do organizacji korporacyjnych, szczególnie w zakresie SaaS, technologii HR lub usług profesjonalnych, będzie dodatkowym atutem. Twoje osiągnięcia • Konsekwentnie osiągasz lub przekraczasz indywidualne cele w zakresie rozwoju sprzedaży lub generowania rurociągów. • Pomyślnie wygenerowałeś kwalifikowane spotkania poprzez kwalifikację przychodzących potencjalnych klientów i proaktywne pozyskiwanie klientów wychodzących. • Nawiązałeś współpracę z zespołami ds. sprzedaży i marketingu w przedsiębiorstwie, aby zbudować rurociąg i wspierać rozwój terytorialny. • Utrzymywałeś dokładne dane o klientach i możliwościach w Salesforce, przyczyniając się jednocześnie do skutecznego zarządzania rurociągami. • Wykazałeś się odpornością, ciekawością i proaktywnym podejściem do identyfikowania nowych możliwości biznesowych i ciągłego doskonalenia swoich umiejętności sprzedażowych. Świadczenia • 25 dni urlopu corocznego, zwiększającego się wraz ze stażem pracy. • Finansowana przez firmę prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie stomatologiczne. • Emerytura rozpoczynająca się po okresie próbnym. • Udział w programach uznania pracowników Workhuman. • Bony upominkowe ze zniżką. • Ochrona dochodów. Ubezpieczenie na życie. • Dostęp do naszego programu zwrotu czesnego. • Dostęp do Uniwersytetu Workhuman. • Dodatkowe korzyści w miejscu pracy, w tym inicjatywy odnowy biologicznej, wydarzenia firmowe i szereg świadczeń pracowniczych mających na celu wsparcie Twojego dobrego samopoczucia i rozwoju zawodowego.

Workhuman® ma misję bycia siłą na rzecz dobra ludzi w pracy, wykorzystując moc uznania i więzi. Nasza platforma Social Recognition® pomaga organizacjom doceniać swoich pracowników, wzmacniać kulturę miejsca pracy i zwiększać zaangażowanie pracowników. Łącząc moc danych dotyczących rozpoznawania ze sztuczną inteligencją, jesteśmy pionierami Human Intelligence™ - nowatorskich w branży spostrzeżeń i możliwości, które podnoszą kulturę, wydajność, a przede wszystkim ludzi. Krótko mówiąc, pomagamy niektórym wiodącym organizacjom na świecie przekształcić uznanie w siłę na rzecz dobra.

Mamy nadzieję, że dołączysz do nas. Pracodawca zapewniający równe szanse Workhuman jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom. Decyzje o zatrudnieniu opierają się wyłącznie na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, pochodzenie narodowe, społeczne lub etniczne, płeć (w tym ciążę), wiek, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, stan małżeński lub partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo.

Wierzymy, że różnorodność i włączenie są niezbędne do naszego sukcesu i angażujemy się w budowanie miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać. Firma: Workhuman® to najszybciej rozwijająca się na świecie zintegrowana platforma Social Recognition® i ciągłego zarządzania wydajnością. Nasze aplikacje ludzkie kształtują przyszłość pracy, pomagając organizacjom łączyć kulturę ze wspólnym celem.

Dzięki stałemu strumieniowi wdzięczności napędzającym niezrównane, prowokacyjne dane z miejsca pracy i ludzkie spostrzeżenia, Workhuman® Cloud to kluczowy silnik oprogramowania dla globalnych firm, które chcą motywować i wzmacniać swoich pracowników, aby wykonywali najlepszą pracę w swoim życiu. Firma Workhuman® (wcześniej znana jako Globoforce) została założona w 1999 r., a jej siedziby znajdują się w Framingham w stanie Massachusetts i Dublinie w Irlandii. Workhuman jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzega zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników.

Z dumą zapewniamy środowisko pracy wolne od dyskryminacji i molestowania. Decyzje o zatrudnieniu w Workhuman opierają się wyłącznie na potrzebach biznesowych, wymaganiach zawodowych i indywidualnych kwalifikacjach, bez względu na rasę, kolor skóry, religię lub przekonania, pochodzenie narodowe, społeczne lub etniczne, płeć (w tym ciążę), wiek, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski, przeszłą lub obecną służbę wojskową lub jakikolwiek inny status chroniony przez przepisy ustawowe lub wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy. Workhuman wierzy, że różnorodność i włączenie członków naszego zespołu ma kluczowe znaczenie dla naszego sukcesu jako firmy globalnej, dlatego staramy się rekrutować, rozwijać i zatrzymywać najbardziej utalentowane osoby z zróżnicowanej puli kandydatów.

Oryginalnie opublikowano w Himalayas