Starszy specjalista ds. analizy systemów biznesowych

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności. Starszy specjalista ds. analizy systemów biznesowych przeprowadza analizę potrzeb biznesowych, procesów i użytkowników, dokumentację wymagań, analizę kosztów i korzyści oraz tłumaczenie na odpowiednie specyfikacje wymagań systemowych. Będziesz pracować przy zadaniach obejmujących zagadnienia średnio złożone lub złożone, gdzie analiza sytuacji lub danych wymaga dogłębnej oceny zmiennych czynników.

Będziesz raportować do zastępcy dyrektora ds. zarządzania produktami. Starszy specjalista ds. analizy systemów biznesowych tworzy i definiuje systemy i cele w oparciu zarówno o potrzeby użytkowników, jak i zrozumienie mających zastosowanie systemów biznesowych i wymagań branżowych. Będziesz tworzyć procesy rozwiązywania złożonych problemów z uwzględnieniem wydajności i ograniczeń sprzętu komputerowego oraz czasu pracy.

Zwalidujesz korzyści osiągnięte z wdrożenia rozwiązania. Zaczniesz wpływać na strategię działu. Będziesz podejmować decyzje techniczne dotyczące komponentów średnio złożonych i złożonych.

Będziesz wykazywać się dużą swobodą w określaniu celów i podejścia do zadań. Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ. Wymagane kwalifikacje: Ponad 5 lat doświadczenia w analizie systemów biznesowych.

Ponad 5 lat doświadczenia w podstawowej opiece zdrowotnej/opiece zdrowotnej. Praktyczna znajomość narzędzi zapytań ad hoc i repozytoriów danych, które wspierają ekstrakcję i manipulację danymi. Udokumentowane doświadczenie w zakresie dokumentacji wymagań projektowych procesów.

Znajomość cyklu życia rozwoju systemów. Wszechstronna znajomość wszystkich aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel, Access, PowerPoint i Visio. Musi pasjonować się wkładem w organizację skupioną na poprawie doświadczeń konsumentów.

Będzie pracować w godzinach wschodniego standardowego czasu. Preferowane kwalifikacje: studia licencjackie lub magisterskie. Wcześniejsze doświadczenie z rozwiązaniami EMR.

Wcześniejsze doświadczenie z Salesforce. Doświadczenie lub certyfikat Lean Six Sigma lub SAFe. Informacje dodatkowe: Jest to odległa pozycja; jednakże preferowani są kandydaci z następujących lokalizacji: AL, FL, GA, LA, NC, SC i TX.

Około 25% podróży. Wymagania dotyczące pracy w domu: Aby zapewnić pracownikom w domu lub hybrydowym domu/biurze zdolność do efektywnej pracy, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mbps i prędkość wysyłania 10 Mbps; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych.

Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli zajdzie taka potrzeba. Pracuj w wyznaczonym miejscu, pozbawionym ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członków. Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana na szkolenia lub spotkania.

Planowane godziny tygodniowe 40 Zakres wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze początkową płacę podstawową za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp. 80 900 - 110 300 USD rocznie.

Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego. Ta możliwość motywacyjna opiera się na wynikach firmy i/lub indywidualnych. Opis korzyściHumana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą.

Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, dentystyczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości. Termin składania wniosków: 21.09.2026 O nas O CenterWell Senior Primary Care: CenterWell Senior Primary Care zapewnia proaktywną, profilaktyczną opiekę seniorom, w tym wizyty odnowy biologicznej, badania fizykalne, choroby przewlekłe zarządzanie, badania przesiewowe, leczenie drobnych obrażeń i nie tylko. Nasz unikalny model opieki koncentruje się na spersonalizowanych doświadczeniach, poświęcając czas na słuchanie, uczenie się i uwzględnienie czynników wpływających na dobrostan pacjenta.

Nasze zespoły opieki zintegrowanej, w skład których wchodzą lekarze, pielęgniarki, specjaliści ds. zdrowia behawioralnego i nie tylko, spędzają z pacjentami nawet o 50 procent więcej czasu, zapewniając współczującą, spersonalizowaną opiekę, która przynosi lepsze wyniki zdrowotne. Wykraczamy poza zdrowie fizyczne, uwzględniając również inne czynniki, które mogą mieć wpływ na dobrostan pacjenta. Informacje o CenterWell, firmie należącej do Humana: CenterWell to wiodąca firma świadcząca usługi opieki zdrowotnej, skupiająca się na tworzeniu zintegrowanych i zróżnicowanych doświadczeń, które stawiają naszych pacjentów w centrum wszystkiego, co robimy.

Rezultatem jest wysokiej jakości opieka zdrowotna, która jest dostępna, kompleksowa i przede wszystkim spersonalizowana. Jako największy dostawca podstawowej opieki zdrowotnej dla seniorów, wiodący dostawca domowej opieki zdrowotnej oraz wiodąca zintegrowana apteka z dostawą do domu, apteka specjalistyczna, hospicyjna i detaliczna, CenterWell koncentruje się na zdrowiu pełnym i dbaniu o dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne i społeczne naszych pacjentów. CenterWell jest częścią Humana Inc.

(NYSE: HUM). Dowiedz się więcej o naszej ofercie na CenterWell.com.​Pracodawca zapewniający równe szanseZasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika lub osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, rozwiązywania umów, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia i selekcji do szkolenia, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach