Starszy dyrektor ds. strategii kreatywnej wydajności

Starszy dyrektor ds. strategii kreatywnej wydajności jest odpowiedzialny za definiowanie i rozwijanie kierunku kreatywnego, który napędza wzrost przychodów. Ta rola łączy się z: - Marketingiem wydajnościowym - Psychologią publiczności - Operacjami kreatywnymi Będziesz projektować system kreatywny, który napędza płatne media, partnerstwa twórców, kampanie detaliczne i wprowadzanie produktów na rynek, będąc jednocześnie odpowiedzialnym za wyniki w płatnych mediach. To nie jest rola produkcyjna.

To myśląca rola powiązana z odpowiedzialnością handlową. Podstawowe obowiązki 1. Określ kierunek kreatywny - Ustanów i rozwijaj kreatywną gwiazdę północną na wszystkich płatnych platformach - Zdefiniuj energię, ton, tempo i bariery wizualne - Przekładaj dane na spostrzeżenia ICP, a spostrzeżenia ICP na ramy kreatywne. - Pracuj od danych do ich przechowywania i wszystkiego pomiędzy.

Odpowiesz: - Jaki jest nasz zespół pobudzenia? - Co nawraca bez niszczenia zaufania? - Co jest niezaprzeczalnie codzienną dawką? 2. Strategia kreacji wiodącej wydajności - Opracuj hipotezy testowe i kreatywne plany działania - Współpracuj z rozwojem w celu analizy danych dotyczących wydajności - Twórz podzielone na segmenty ścieżki kreatywne (np. ulga vs skupienie vs białko) - Zapewnij optymalizację kreacji pod kątem: - Szybkości przyciągania - Utrzymania - CVR - CPA Będziesz napędzać: - Szybkość iteracji - Pętle uczenia się - Skalowalne systemy kreatywne 3.

Dopasowanie twórcy i UGC - Zdefiniuj wytyczne dotyczące treści twórcy Zapewnia i ramy kreatywne - Wyniki twórcy są zgodne ze strategią twórczą wydajności - Twórz powtarzalne formaty treści - Nadzoruj strategię pozyskiwania treści 4. Przywództwo zespołu - Zatrudniaj, prowadź i mentoruj kreatywnych strategów oraz redaktorów ds. wydajności - Podnoś poziom kreatywnego myślenia w całej organizacji - Wspieraj kulturę wysokich standardów + szybkie iteracje - Dąż do doskonałości bez ego 5. Partnerstwo międzyfunkcyjne - Dopasuj produkt do premier i pozycjonowania - Wspieraj DTC i potrzeby kreatywne handlu detalicznego - Przekładaj spostrzeżenia klientów na komunikaty - Współpracuj z CX w celu uzyskania jakościowej informacji zwrotnej - Kreatywność dotycząca wydajności na wielu platformach Co Ta rola nie jest - Nie jest dyrektorem artystycznym - Nie jest kierownikiem produkcji - Nie jest gawędziarzem skupiającym się wyłącznie na marce - Nie jest kupcem mediów Jak wygląda sukces (90 dni) - Jasna tożsamość kreatywna w różnych kanałach - Skalowalna infrastruktura do testowania kreacji - Ulepszona mieszana CAC oparta na efektywności kreatywnej - Wyższa skuteczność kampanii segmentowych - Silniejsze dostosowanie kreacji w płatnych obszarach - Zespół, który myśli strategicznie, a nie reaktywnie Wymagania - Ponad 8-12 lat w strategii kreatywnej i/lub marketingu wydajnościowym - Doświadczenie w DTC lub CPG - Głębokie zrozumienie płatnych systemów kreatywnych - Silne instynkty dla marek wellness skupiających się na kobietach - Płynne przetwarzanie danych i nastawienie komercyjne - Wyjątkowe rozpoznawanie gustów i wzorców - Umiejętność wyartykułowania, dlaczego coś działa, a nie tylko, że działa.

Premia jeśli - Doświadczenie w skalowaniu 9-cyfrowej marki DTC - Głębokie zrozumienie konsumentek w średnim wieku - Udowodniona umiejętność budowania kreatywnych zespołów i mentorowania ich podczas zarządzania Dlaczego ta rola ma znaczenie Kreatywność to nasza najpotężniejsza dźwignia rozwoju. Starszy dyrektor ds. strategii kreatywnej zadba o to, abyśmy nie gonili za trendami. Definiujemy pas. Świadczenia - Konkurencyjny pakiet komp - Stypendium zdrowotne - Świadczenia zdrowotne - Hojne zasady dotyczące czasu wolnego - Bezpłatny produkt Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-of- Performance-creative-strategy-everyday-dose-inc