Starszy menedżer ds. inżynierii rozwiązań

<div class="content-intro"><p><strong>Zabezpiecz każdą tożsamość, od sztucznej inteligencji po człowieka<br><br></strong>Tożsamość jest kluczem do uwolnienia potencjału sztucznej inteligencji. Okta zabezpiecza sztuczną inteligencję, budując zaufaną, neutralną infrastrukturę, która umożliwia organizacjom bezpieczne wejście w nową erę. Ta praca wymaga nieustannego dążenia do rozwiązywania złożonych wyzwań o stawkę w świecie rzeczywistym.

Poszukujemy konstruktorów i właścicieli, którzy działają szybko i pilnie oraz wykonują prace perfekcyjnie.<br><br>To szansa na wykonanie pracy decydującej o karierze. Wszyscy uczestniczymy w tej misji. Jeśli Ty też taki jesteś, porozmawiajmy.</p></div><h4><strong>Jako starszy menedżer ds. inżynierii rozwiązań będziesz:</strong></h4> <ul> <li>Zatrudniać, trenować i inspirować wysokowydajny zespół inżynierów rozwiązań, kierując rozwojem kariery, zarządzaniem wynikami i ciągłym rozwijaniem umiejętności.</li> <li>Wspieraj i szkolisz swoich SE, gdy współpracują z Account Executives, aby odkrywać problemy klientów, rozwijać możliwości i zapewniać techniczne zwycięstwo.</li> <li>Współpracuj bezpośrednio ze starszymi liderami technicznymi klientów w zakresie strategicznych możliwości wyrażania wartości platformy Okta i zabezpieczania technicznych decyzji zakupowych.</li> <li>Buduj głębokie relacje z kluczowymi partnerami, technicznymi liderami sprzedaży, aby ustanowić Okta jako preferowany standard bezpieczeństwa tożsamości.</li> <li>Współpracuj z dostosowanymi regionalnymi dyrektorami sprzedaży, aby projektować, realizować i skalować strategie wejścia na rynek, które konsekwentnie przekraczają regionalne cele rezerwacji.</li> <li>Współpracuj z menedżerami ds. sprzedaży, marketingu, sukcesu klientów i partnerskimi menedżerami SE, aby dzielić się najlepszymi praktykami, śledzić trendy rynkowe i wspieraj skalowanie organizacji.</li> <li>Występuj na kluczowych tematach związanych z zarządzaniem tożsamością i dostępem (IAM) oraz cyberbezpieczeństwem na wydarzeniach Okta i konferencjach branżowych.</li> <li>Współpracuj z działem HR, finansami i operacjami w zakresie planowania siły roboczej, dostosowania budżetu i strategii pozyskiwania talentów.</li> <li>Bądź ambasadorem pomiędzy terenem a centralą, przekazując krytyczne opinie klientów i wymagania dotyczące produktów bezpośrednio do zespołów produktowych i inżynieryjnych Okta.</li> </ul> <h4><strong>Szukamy udokumentowanego doświadczenia w:</strong></h4> <ul> <li>Udokumentowanym doświadczeniu w zarządzaniu i skalowaniu wysokowydajnych zespołów ds. rozwiązań lub inżynierii sprzedaży.</li> <li>Przyciąganiu, rekrutacji i wdrażaniu najlepszych specjalistów w zakresie sprzedaży technicznej w szybko rozwijającym się środowisku.</li> <li>Łączeniu doskonałości technicznej z silną świadomością biznesową i metodologiami sprzedaży wartościowej, aby osiągnąć, a nawet przewyższyć biznes cele.</li> <li>Nawiązywanie i utrzymywanie opartych na zaufaniu relacji z kluczowymi interesariuszami technicznymi zarówno w organizacjach klientów, jak i partnerów.</li> <li>Rozwijanie i utrzymywanie głębokiej, praktycznej wiedzy technicznej, z możliwością pewnego prowadzenia dyskusji na temat architektury w ramach złożonego, wysoce technicznego portfolio produktów.</li> </ul> <h4><strong>Miło jest mieć:</strong></h4> <ul> <li>Doskonałe umiejętności techniczne zdobyte w obszarze bezpieczeństwa lub tożsamości (np.

Workforce Identity, CIAM, PAM, ISPM, Federation/SSO, Active Directory, LDAP lub nowoczesne zabezpieczenia oparte na interfejsie API).</li> <li>Dogłębne zrozumienie ofert produktów konkurencji na rynkach IAM, IGA i cyberbezpieczeństwa.</li> </ul> <p> </p> <p>Pięć najważniejszych kluczowych kompetencji przywódczych Okta jest częścią głęboko zakorzenionych zasad, które kierują wszystkimi działaniami naszej firmy. Są one również silnie powiązane z naszymi fundamentami kulturowymi i wartościami Okta: kochaj naszych klientów, wzmacniaj pozycję naszych pracowników, nigdy nie przestawaj wprowadzać innowacji, postępuj uczciwie i zachowaj przejrzystość.</p> <p><strong>Oczekujemy, że nasi menedżerowie i liderzy ucieleśniają te podstawowe kompetencje:</strong></p> <ul> <li>Buduje efektywne zespoły: budowanie zespołów o silnej tożsamości, które wykorzystują swoje różnorodne umiejętności i perspektywy do osiągnięcia wspólnych celów.        </li> <li>Wykazuje samoświadomość (EQ): Korzystanie z informacji zwrotnej i refleksji w celu uzyskania produktywnego wglądu w mocne i słabe strony osobistych.</li> <li>Rozwija talenty: rozwijanie ludzi tak, aby mogli osiągnąć zarówno cele zawodowe, jak i cele organizacji.</li> <li>Napędza wyniki: Konsekwentne osiąganie wyników, nawet w trudnych okolicznościach.</li> <li>Strategiczne nastawienie: patrzenie w przyszłość w przyszłe możliwości i przekładanie ich na przełom strategie.<br><br></li> </ul> <p><strong>Co oferujemy:</strong></p> <ul> <li>Duże zapasy w firmie</li> <li>Dodatkowy samochód</li> <li>Wyjątkowy program wdrożenia dla wszystkich nowych pracowników, a także ciągła nauka i rozwój na Uniwersytecie Okta oraz specjalne akredytacje. </li> <li>Zespoły pracują poza siedzibą firmy, podczas wydarzeń i możliwości nawiązywania kontaktów. </li> <li>Szansa na dołączenie do firmy rosnącej o 40% rok do roku.</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-Hybrid</p> <p>#LI-JP3</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">Poniżej znajduje się roczna wysokość wynagrodzenia zgodnego z celem (OTE) dla kandydatów z Wielkiej Brytanii. Twoje rzeczywiste OTE, które obejmuje wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie motywacyjne, będzie zależeć od takich czynników, jak Twoje umiejętności, kwalifikacje, doświadczenie i miejsce pracy.

Ponadto Okta oferuje kapitałową (w stosownych przypadkach) i kompleksową opiekę zdrowotną oraz świadczenia finansowe, w tym płatne urlopy i urlopy rodzicielskie, zgodnie z naszymi obowiązującymi planami i politykami. Aby dowiedzieć się więcej o naszym programie Total Rewards, odwiedź stronę: https://rewards.okta.com/gbr.<br></span></p></div><div class="title">Zakres OTE dla tego stanowiska dla kandydatów z Wielkiej Brytanii wynosi od:</div><div class="pay-range"><span>163 000 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>220 000 GBP GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>Doświadczenie Okta</strong></p> <ul> <li><a href="http://rewards.okta.com">Wspieranie dobrego samopoczucia</a> </li> <li><a href="https://www.okta.com/company/okta-for-good/">Wywieranie wpływu społecznego</a></li> <li><a href="https://www.okta.com/company/talent-connection-community/">Rozwijanie talentów i wspieranie więzi + społeczności</a></li> </ul> <p>Naszym celem jest budowanie więzi. Naszą globalną społeczność, obejmującą ponad 20 biur na całym świecie, łączy dążenie do innowacji.

Twoja podróż zaczyna się od wciągającego, osobistego doświadczenia wprowadzającego, którego celem jest przyspieszenie Twojego wpływu i połączenie Cię z naszą misją i zespołem od pierwszego dnia.<br><br>Okta jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, stan cywilny, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub umysłową lub status weterana chronionego. Rozważamy również kandydatów posiadających kwalifikacje do zatrudnienia, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących, zgodną z obowiązującymi przepisami.<br><br>Jeśli do ukończenia jakiejkolwiek części podania o pracę, przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej lub wdrożenia potrzebne są rozsądne usprawnienia, <a href="https://docs.google.com/forms/d/1EfiEYZrIyhA2X4Fijk0R3RKYOzNoS3wtvyM4nhbZnXE/edit">użyj tego formularza</a> poprosić o zakwaterowanie.<br><br>Uwaga dla kandydatów i pracowników miasta Nowy Jork: Okta może korzystać z narzędzi do automatycznej decyzji o zatrudnieniu (AEDT), zgodnie z definicją zawartą w prawie lokalnym miasta Nowy Jork nr 144, które wykorzystują sztuczną inteligencję, uczenie maszynowe lub inne zautomatyzowane procesy w celu wsparcia naszego procesu rekrutacji i zatrudniania.

Zgodnie z lokalną ustawą Nowego Jorku nr 144, jeśli jesteś osobą ubiegającą się o pracę lub pracownikiem mieszkającym w Nowym Jorku, <a href="https://talent.okta.com/new-york-city-aedt-notice.html">kliknij tutaj</a>, aby wyświetlić pełne powiadomienie NYC AEDT.</p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow