Lider Produktu - Aplikacja AI Neobank

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Takie jest pochodzenie naszej nazwy. Rozpoczęliśmy w 2019 r., zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia są dostępne online dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy mieszkańcom regionu - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości, w naszych biurach i zdalnie, którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy.

Rola Poszukujemy potencjalnych klientów do kształtowania i kierowania głównymi obszarami produktów w aplikacji AI Neobank firmy BJAK. Ta rola jest przeznaczona dla starszych konstruktorów produktów, którzy mogą kierować, realizacją, jakością produktu i wynikami w wielu strumieniach pracy lub składach. Co będziesz posiadać - Kieruj kierunkiem produktów dla głównych obszarów aplikacji AI Neobank. - Zdefiniuj priorytety, plan działania, standardy produktów i wskaźniki sukcesu w wielu funkcjach lub składach. - Poprowadź PMów, Właścicieli Produktów, projektantów i inżynierów do jasnej realizacji. - Praca w zakresie ubezpieczeń, płatności, oszczędności, inwestycji, podróży i innych usług finansowych. - Zamień ograniczenia regulacyjne, operacyjne i biznesowe w praktyczne decyzje dotyczące produktu. - Zwiększaj jakość wprowadzenia na rynek, uczenie się po uruchomieniu i ciągłe doskonalenie. - Pomóż zbudować kulturę produktu skupioną na szybkości, przejrzystości, wartości dla użytkownika i uczciwym pomiarze.

Czego szukamy - Duże doświadczenie w prowadzeniu obszarów produktów cyfrowych, a nie tylko pojedynczych funkcji. - Potrafi zrównoważyć strategię, wykonanie, UX, dane, inżynierię i wyniki biznesowe. - Mocna ocena w zakresie ustalania priorytetów, kompromisów i kolejności produktów. - Doświadczenie w kierowaniu lub mentorowaniu PM / PO / zespołów wielofunkcyjnych jest silną zaletą. - Komfortowy przy dużej niejednoznaczności, szybkich zmianach i presji ze strony interesariuszy wyższego szczebla. - Potrafi uprościć złożone produkty finansowe w użyteczne podróże. - Doświadczenie w branży fintech, ubezpieczeń, płatności, aplikacji konsumenckich lub produktów regulowanych będzie mocnym atutem. Konstruktor jakiego szukamy - Potrafi wyznaczać kierunek i nadal zagłębiać się w szczegóły. - Zmusza zespoły do ​​szybszego działania bez obniżania jakości produktu. - Wie, kiedy upraszczać, kiedy skalować, a kiedy powiedzieć nie. - Może prowadzić poprzez przejrzystość, a nie biurokrację. - Unika fałszywych twierdzeń i rozumie, że wpływ na produkt zwykle pochodzi od wielu iteracji i zespołów. Ta rola nie jest przeznaczona dla liderów produktów, którzy tylko zarządzają ludźmi i spotkaniami. - Osoby, które nie potrafią zagłębić się w szczegóły produktu. - Kandydaci, którzy są zbyt wolni dla środowiska o wysokim wzroście. - Liderzy, którzy forsują próżne wskaźniki, nie rozumiejąc rzeczywistego wpływu na użytkowników. - Ludzie, którzy potrzebują dużych zespołów, zanim będą mogli osiągnąć postęp.

Lokalizacja Ta rola jest odległa, ale kandydaci muszą mieszkać w Korei. Zatrudniamy specjalnie na ten rynek, więc kandydaci powinni już mieszkać w Korei. Język Angielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie.

Wymagana jest silna komunikacja w języku angielskim. Proces rozmowy kwalifikacyjnej Nasz proces jest zaprojektowany tak, aby przebiegał szybko: 1. Ocena online lub zadanie praktyczne 2.

Rozmowa dotycząca konkretnego stanowiska 3. Dyrektor generalny / runda końcowa W przypadku silnych kandydatów staramy się zakończyć proces i złożyć ofertę w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci, którzy szybko przejdą ocenę, będą traktowani priorytetowo.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/product-lead-ai-neobank-app-bjak