Biuro Założyciela

O BJAK Pierwotną misją BJAK jest przekonanie, że ludzie zasługują na mądrzejsze sposoby planowania, oszczędzania i pomnażania swoich pieniędzy. Takie jest pochodzenie naszej nazwy. Rozpoczęliśmy w 2019 r., zbudowaliśmy pierwszą platformę ubezpieczeniową dostosowaną do urządzeń mobilnych, dzięki czemu ubezpieczenia są dostępne online dla milionów osób w regionie.

Dziś jest to wiodąca platforma ubezpieczeniowa w Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie poszerzamy możliwości pomocy mieszkańcom regionu - obejmuje to wydawanie pieniędzy, oszczędzanie, inwestowanie, wymianę, podróżowanie i nie tylko. Naszą misją jest pomaganie ludziom czerpać więcej ze swoich pieniędzy każdego dnia.

Mamy zespoły pracujące na całym świecie, składające się z ponad 20 narodowości, w naszych biurach i zdalnie, którzy naprawdę lubią swoją pracę. Poszukujemy najbardziej utalentowanych i pełnych entuzjazmu osób, jakie możemy znaleźć. Poszukujemy ludzi, którzy pracują dla swojej pasji, nie licząc godzin.

Kto kocha tworzenie świetnych produktów nowej generacji, a nie status quo. Kogo obchodzi ponowne zdefiniowanie sposobu, w jaki wszyscy wokół nas mogą uzyskać najlepsze aplikacje finansowe, a nie tylko nieliczni. Jeśli jesteś tą osobą, chętnie z Tobą porozmawiamy.

Rola Poszukujemy specjalistów o wysokim poziomie własności, którzy dołączą do Biura Założyciela w celu rozwijania superaplikacji finansowej BJAK. Ta rola jest przeznaczona dla konstruktorów, którzy potrafią stawić czoła niejednoznacznym problemom biznesowym, szybko przechodzić między funkcjami i pomagać we wprowadzaniu nowych produktów finansowych, rynków, licencji i partnerstw. Co będziesz posiadać - prowadź strategiczne projekty od zera do jednego w superaplikacji finansowej. - Wsparcie w zakresie licencjonowania, wejścia na rynek, pozyskiwania partnerów, konfiguracji biura, zatrudniania i planów operacyjnych. - Badaj rynki, konkurentów, regulacje, partnerów i modele biznesowe. - Zamień pomysły na poziomie założyciela w ustrukturyzowane plany, właścicieli, harmonogramy i kolejne działania. - Pracuj w zespołach ds. produktów, kwestii prawnych, zgodności, finansów, rekrutacji, operacji i zespołów krajowych. - Twórz moduły śledzące, briefy, notatki, dokumenty operacyjne i rytmy realizacji. - Własne pilne problemy biznesowe, dopóki nie zostaną rozwiązane.

Czego szukamy - Silny specjalista generalny z wysokim poziomem własności, mocnym tekstem i bystrym osądem biznesowym. - Możliwość szybkiego uczenia się nowych branż, przepisów i rynków. - Komfortowa praca przy licencjonowaniu, partnerstwach, operacjach, badaniach rynku i realizacji. - Potrafi zamienić chaotyczne dane wejściowe w jasne plany i realizację. - Szybki, zaradny i spokojny pod presją. - Dobra komunikacja w języku angielskim i uporządkowane myślenie. - Doświadczenie w startupach, konsultingu, fintech, strategii, operacjach, inwestowaniu lub środowiskach kierowanych przez założycieli jest mocnym atutem. Budowniczy, jakiego chcemy - znajduje sposób, nie czekając na pełny podręcznik. - Potrafi współpracować z przywódcami wyższego szczebla i nadal wykonywać zadania praktyczne. - Pisze jasno, myśli praktycznie i konsekwentnie podąża za swoimi działaniami. Radzi sobie z dwuznacznością bez tworzenia dramatyzmu. - Dba o rzeczywiste wyniki, nie wyglądając na ważnego.

Ta rola nie jest dla osób, które chcą tylko talii strategicznych. - Kandydaci, którzy potrzebują stałego zakresu pracy i przewidywalnych zadań. - Osoby, które unikają dalszych działań, danych administracyjnych lub pracy operacyjnej. - Ci, którzy nie potrafią pisać wyraźnie i szybko się poruszać. - Ludzie, którzy bardziej chcą tytułu/statusu niż odpowiedzialności. Lokalizacja Ta rola jest odległa, ale kandydaci muszą mieszkać na Filipinach. Zatrudniamy specjalnie na ten rynek, więc kandydaci powinni już mieszkać na Filipinach.

Język - angielski jest naszym głównym językiem roboczym w zespołach na całym świecie. Wymagana jest silna komunikacja w języku angielskim. Proces rozmowy kwalifikacyjnej: Nasz proces jest zaprojektowany tak, aby przebiegał szybko: - Ocena online lub zadanie praktyczne - Rozmowa dotycząca konkretnego stanowiska - Dyrektor generalny / runda końcowa W przypadku silnych kandydatów staramy się zakończyć proces i złożyć ofertę w ciągu 1 tygodnia od rozpoczęcia procesu rozmowy kwalifikacyjnej.

Kandydaci, którzy szybko przejdą ocenę, będą traktowani priorytetowo. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/founders-office-bjak