Menedżer ds. Rozwoju Produktu

Świetna firma. Wspaniali ludzie. Wspaniałe możliwości.

Jeśli chcesz mieć szansę zaistnieć u największego na świecie dostawcy wynajmu sprzętu, przyjdź i zbuduj swoją przyszłość z United Rentals! Jako menedżer ds. rozwoju produktu (PDM) w grupie Advanced Solutions Group (ASG) będziesz koncentrować się na wprowadzaniu innowacji i dojrzewaniu portfolio ofert ASG poprzez pilotaż, ulepszanie i przygotowywanie nowych rozwiązań do wdrożenia w całej organizacji. PDM współpracuje z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi w celu identyfikacji obiecujących technologii, opracowywania uzasadnień biznesowych, testowania prototypów oraz wspierania firmy i zespołu Digital Customer Success w inicjatywach związanych z wejściem na rynek (GTM).

Pomyślna integracja tych rozwiązań wzmacnia pozycję United Rentals jako zróżnicowanego strategicznego partnera branżowego. Co będziesz robić: Kierować cyklem rozwoju produktu od koncepcji, poprzez wykonanie pilotażowe i dojrzałość do skalowalnych ofert: Współpracować międzyfunkcyjnie z członkami zespołu ASG i kierownictwem terenowym w celu pilotowania i ulepszania innowacyjnych rozwiązań w miejscu pracy. Współpracuj z zespołami regionalnymi, aby zapewnić gotowość do wdrożenia i zmaksymalizować adopcję w całej organizacji. Ściśle współpracuj z działem zaopatrzenia i działem IT, aby zapewnić wykonalność i kompatybilność rozwiązań w infrastrukturze operacyjnej.

Współpracuj z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby prototypować i oceniać nowe technologie, wykorzystując wiedzę do kierowania udoskonalaniem produktów: Identyfikuj powstające technologie, które są zgodne z potrzebami klientów i wspierają podstawowe cele biznesowe skupiające się na bezpieczeństwie, produktywności i zrównoważonym rozwoju. Pilotuj nowe technologie z wewnętrznymi zespołami i wybieraj klientów, aby zweryfikować skuteczność i skalowalność. Stale ulepszaj rozwiązania w oparciu o opinie terenowe i wydajność w świecie rzeczywistym, aby zapewnić maksymalną wartość dla klienta.

Wspieraj rozwój strategii GTM i koordynuj plany wdrożeń z zespołem ds. sukcesu klienta, aby zapewnić bezproblemowe wdrożenie. Działać jako jeden z małych i średnich przedsiębiorstw ASG oraz pojedynczy punkt kontaktowy w zakresie rozwijającego się portfolio innowacyjnych technologii i rozwiązań. Wsparcie w tworzeniu i prezentacji propozycji strategicznych, w tym ocen finansowych, analiz alternatyw i ocen rynkowych.

Wzmocnij relacje z zespołami sprzedaży, aby wspierać zaangażowanie na poziomie terenowym i dostarczanie wartości. Inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi. Wymagania: mile widziane wykształcenie wyższe; zaawansowane szkolenie techniczne lub biznesowe plus ponad 5 lat rozwoju produktu, zarządzania projektami lub badań i rozwoju Doświadczenie we wprowadzaniu i zarządzaniu złożonymi rozwiązaniami technicznymi w środowiskach klientów Wykazana umiejętność opracowywania propozycji strategicznych i wdrażania planów wdrożeń zorientowanych na biznes Dobra znajomość technologii budowlanych, w tym IoT, AI i systemów opartych na czujnikach Znajomość telematyki i technologii połączonych, takich jak Bluetooth, Zigbee, LoRaWAN, GPS, komórkowe, zarządzanie dostępem, robotyka i preferowane RFID Udowodniony sukces we współpracy międzyfunkcyjnej i zorientowanej na zespół środowiskowych Znajomość wewnętrznych systemów United Rentals i istniejących relacji w wielu regionach jest bardzo korzystna Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office, w tym PowerPoint i Excel Solidne zrozumienie praktyk budownictwa cywilnego Znajomość dostępu do miejsca budowy, dostępu do sprzętu i ofert wglądu dla pracowników Możliwość budowania i utrzymywania relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi Pasja do innowacji i doświadczenie w dostarczaniu wyników dzięki technologii Podróżowanie w 50% powinno odbywać się w pobliżu głównego lotniska Dlaczego do nas dołączyć?

Nie tylko „rozmawiamy o wszystkim!” Jesteśmy wielokrotnie nagradzaną firmą (niedawno uznaną za najlepsze miejsce pracy Glassdoor w 2026 r.), która naprawdę troszczy się o swoich pracowników. Dlatego oferujemy najlepsze w swojej klasie świadczenia i dodatki, które wesprą Ciebie i Twoją rodzinę. Oprócz naszych planów zdrowotnych i finansowych oferujemy również: Płatny urlop rodzicielski Program zniżek pracowniczych United Compassion Fund Możliwości rozwoju kariery i awansu Dodatkowy program wykupu urlopu (tylko w USA) Dostęp do wcześniejszych wynagrodzeń za pośrednictwem Payactiv (tylko w USA co godzinę) Płatny urlop chorobowy Włączająca i przyjazna kultura Poznaj naszą kompleksową ofertę świadczeń w USA Aby uzyskać świadczenia w Kanadzie, kliknij tutaj United Rentals, Inc. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i podejmuje decyzje dotyczące zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, informacje genetyczne, status obywatelstwa, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową, niepełnosprawność lub inny status chroniony przez prawo.

Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień na dowolnym etapie procesu aplikacyjnego, wyślij e-mail z prośbą o pomoc. W United Rentals z dumą zatrudniamy członków czynnej służby, weteranów, rezerwistów i ich rodziny. Wartości, które definiują Twoje usługi - przywództwo, dyscyplina, uczciwość i praca zespołowa - to te same wartości, które napędzają nasz sukces.

Ponieważ wielu weteranów jest już częścią naszego zespołu, jesteśmy gotowi pomóc Ci w rozpoczęciu satysfakcjonującej kariery. United Rentals obejmuje różnorodne stanowiska, z różnymi obowiązkami i odpowiedzialnością. Rzeczywista stawka wynagrodzenia oferowana kandydatom różni się w zależności od szerokiego zakresu czynników, w tym konkretnego stanowiska, lokalizacji, wykształcenia, szkolenia, doświadczenia, umiejętności i zdolności.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach