Starszy inżynier oprogramowania, DevOps

Muck Rack to wiodąca platforma SaaS dla specjalistów ds. public relations i komunikacji. Naszą misją jest umożliwienie organizacjom budowania zaufania, opowiadania swoich historii i pokazania wyjątkowej wartości wypracowanych mediów. Oparta na sztucznej inteligencji, wszechstronna i zintegrowana platforma Muck Rack usprawnia przepływ pracy PR, pomagając firmom generować pozytywne relacje w mediach, monitorować wzmianki w celu zarządzania reputacją marki i analizować wpływ PR na wyniki biznesowe. Łącząc bazę danych mediów, monitorowanie i raportowanie w jedną dynamiczną platformę, umożliwiamy zespołom bezproblemową współpracę, skuteczne prezentowanie oraz szybsze i wydajniejsze analizowanie wyników.

Kontrolowany przez założyciela, w pełni dystrybuowany i rozwijający się w sposób zrównoważony, Muck Rack otrzymał kilka nagród za niezrównaną kulturę i produkty od organizacji takich jak Inc., Quartz, G2 ibuiltIn. Cenimy odporność, przejrzystość, własność i oddanie klientowi i wpajamy te wartości we wszystko, co robimy. Poszukujemy współpracującego, zmotywowanego starszego inżyniera DevOps, który dołączy do naszego zespołu DevOps.

Jako starszy inżynier DevOps pomożesz szerszej organizacji inżynierskiej w wykonywaniu pracy o dużym wpływie poprzez budowanie i ulepszanie infrastruktury, narzędzi i systemów wdrożeniowych, na których polega każdego dnia. Będziesz przyczyniać się do rozwoju standardowej infrastruktury i „utwardzonych ścieżek”, które ułatwiają dostarczanie, wdrażanie i niezawodne działanie usług na dużą skalę. Będziesz ściśle współpracować z zespołami inżynierów aplikacji, aby zapewnić skalowalność, opłacalność i niezawodność naszej infrastruktury kontenerowej w szerokim zakresie obciążeń.

Co będziesz robić Współpracuj z DevOps i zespołami inżynierów aplikacji, aby projektować i ulepszać standardową infrastrukturę, przepływy pracy wdrożeniowe i potoki CI/CD Buduj, obsługuj i stale ulepszaj nasze kontenerowe rozwiązania infrastrukturę, ze szczególnym uwzględnieniem niezawodności, skalowalności i efektywności kosztowej. Wnieś głęboką wiedzę na temat Kubernetes i jego ekosystemu, pomagając w definiowaniu najlepszych praktyk i wspieraniu ich wdrażania przez zespoły inżynierów. Zarządzaj i rozwijaj infrastrukturę chmurową w AWS, w tym systemy obliczeniowe, sieciowe i pamięci masowej.

Poprawiaj obserwowalność, monitorowanie i gotowość na incydenty w systemach produkcyjnych. Weź udział we wspólnej rotacji dyżurów (około 1 tygodnia co 5 tygodni), reagując i rozwiązując incydenty produkcyjne. Mentorując członków zespołu i dzieląc się wiedzą w celu ulepszenia praktyk inżynieryjnych i dojrzałość operacyjna w całej organizacji Aby odnieść sukces na tym stanowisku, musisz mieć ponad 5-letnie doświadczenie w DevOps, infrastrukturze lub inżynierii platform.

Duże praktyczne doświadczenie z Kubernetes w środowiskach produkcyjnych. Doświadczenie z narzędziami typu infrastruktura jako kod, takimi jak Terraform Solid. Doświadczenie w pracy z AWS (np.

EKS, S3, IAM, RDS, VPC, Route53). Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu potoków CI/CD przy użyciu narzędzi takich jak GitHub Actions, CircleCI, Jenkins lub Argo CD Doświadczenie w pracy z systemami kontenerowymi, takimi jak Docker i Containerd Znajomość najlepszych praktyk bezpieczeństwa w chmurze i nowoczesnych podejść do zabezpieczania infrastruktury, w tym zasad przesunięcia w lewo Doświadczenie w obsłudze i skalowaniu systemów o dużym natężeniu ruchu i wielkoskalowych platformach danych w środowiskach produkcyjnych Silne umiejętności rozwiązywania problemów oraz metodyczne podejście do debugowania i projektowania systemów Możliwość jasnej komunikacji z interesariuszami zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi w środowisku rozproszonym Jeśli którekolwiek z poniższych również Cię opisuje, może to być ekscytujące Szansa Doświadczenie w ulepszaniu przepływów pracy programistów i zmniejszaniu tarć w procesach wdrażania i infrastruktury Znajomość narzędzi w ekosystemie Kubernetes, takich jak Helm, Argo CD i Karpenter Doświadczenie w zwiększaniu obserwowalności dzięki systemom monitorowania, ostrzegania i rejestrowania Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji infrastruktury i wewnętrznych wysiłkach w zakresie wspierania rozwoju Zainteresowanie ciągłą oceną i wdrażaniem nowych technologii tam, gdzie zapewniają one wyraźną wartość Ponadto zawsze szukamy kandydatów, którzy przejmą odpowiedzialność za swoją pracę i aktywnie identyfikują możliwości ulepszeń Efektywna współpraca między zespołami i przyczyniać się do silnej kultury inżynierskiej Równoważyć szybkość i pragmatyzm z długoterminową niezawodnością i łatwością konserwacji systemu Czują się komfortowo pracując niezależnie, pozostając w zgodzie z rozproszonym zespołem Komunikuj się jasno, przekazuj i otrzymuj informacje zwrotne oraz wspieraj członków zespołu w razie potrzeby Proaktywnie włączaj narzędzia AI do codziennej pracy, aby poprawić produktywność i przyspieszyć dostawę Przegląd rozmowy kwalifikacyjnej Poniżej znajdziesz zarys planu rozmowy kwalifikacyjnej dla tej roli. Należy pamiętać, że tak właśnie oczekujemy, że proces będzie wyglądał; możemy poprosić Cię o dodatkowe informacje lub zażądać wykonania dodatkowego kroku przed podjęciem ostatecznej decyzji.

Rozmowa wprowadzająca z członkiem naszego zespołu talentów Wywiad wideo z menedżerem ds. rekrutacji Panele rówieśnicze Wywiad z dyrektorem Preferencje dotyczące lokalizacji Obecnie priorytetowo traktujemy kandydatów mieszkających w Bułgarii. Do aplikowania zachęcamy również wykwalifikowanych kandydatów z Wielkiej Brytanii i Irlandii. Oczekiwania dotyczące podróży i zaangażowania w zespół Ta rola wymaga do 10% podróży służbowych w celu współpracy zespołowej, spotkań z klientami i wydarzeń firmowych.

W ramach naszego zaangażowania w budowanie silnych powiązań w naszym w pełni rozproszonym zespole oczekujemy obecności na corocznych wyjazdach do naszej firmy (zazwyczaj odbywających się w Meksyku).WynagrodzeniePrzewidywany zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w Bułgarii wynosi 26 000 - 31 000+ rocznie, w zależności od doświadczenia.Indywidualne decyzje dotyczące wynagrodzenia opierają się na wielu czynnikach, w tym poziomie doświadczenia, zestawie umiejętności i zrównoważeniu kapitału wewnętrznego w porównaniu z kolegami w firmie. Oczekujemy, że w oparciu o te czynniki większość kandydatów, którym zaoferowano stanowiska w naszej firmie, pomyślnie poradzi sobie z każdym stanowiskiem. Zdajemy sobie sprawę, że osoba, którą zatrudniamy, może być mniej doświadczona (lub starsza) niż zamieszczona w opisie stanowiska.

Jeśli tak się stanie, zaktualizowany zakres wynagrodzeń zostanie przekazany Tobie jako kandydatowi. Dlaczego stojak na obornik? Praca zdalna, na zawsze W pełni rozproszony zespół ze stałą konfiguracją zdalną Stypendium dla biura domowego, zwrot kosztów telefonu i Internetu, członkostwo w coworkingu Wirtualne i osobiste łączenie zespołów (obiady, wydarzenia, konkursy) Przejrzyste i sprawiedliwe wynagrodzenie Konkurencyjne geograficznie neutralne wynagrodzenie w USA Coroczne przeglądy w celu zapewnienia równości i wyrównania rynku Standardowa struktura premii lub prowizji 401(k) ze składkami pracodawcy Możliwości kapitałowe Zdrowie i dobre samopoczucie Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na wypadek niepełnosprawności i na życie dla pracowników i osoby pozostające na utrzymaniu 100% składki dla osób korzystających z planów z wysokim odliczeniem Całodobowy program wirtualnej opieki i pomocy pracowniczej Składki HSA finansowane przez pracodawcę i inne świadczenia przed opodatkowaniem Kwartalne stypendium socjalne i bezpłatna subskrypcja Headspace Czas wolny i świadczenia rodzinne Ponad 4 tygodnie PTO plus płatne dni chorobowe i związane ze zdrowiem psychicznym 13 płatnych urlopów z możliwością zamiany na dni osobiste Do 16 tygodni pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego Nauka i rozwój Przejrzyste ścieżki wewnętrznej mobilności i awansu Przeglądy wyników odbywane co dwa lata, warsztaty zespołowe i szkolenia z zakresu przywództwa Nieograniczony dostęp do Coursera i O’Reilly 2 dodatkowe dni PTO rocznie na naukę i rozwój Włączająca kultura zorientowana na klienta Zaangażowanie w sprawiedliwość i docenianie różnorodnych perspektyw Zwinna firma prowadzona przez założycieli, skupiona na współpracy i innowacjach Zaufała ponad 3000 firm na całym świecie Uwaga: świadczenia i wynagrodzenia odzwierciedlają oferty dla pracowników z USA.

Wsparcie jest zapewniane pracownikom w innych lokalizacjach, zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami. Chociaż jesteśmy zespołem w pełni rozproszonym, mamy ograniczenia co do tego, gdzie możemy zatrudniać i utrzymywać listę akceptowalnych lokalizacji pracy w zależności od funkcji stanowiska. Jeżeli w Twojej obecnej lokalizacji nie będziemy mogli zatrudnić Cię na stanowisko, na które aplikowałeś, zostaniesz o tym powiadomiony e-mailem.

Chociaż jako firma stale rozproszona i zdalna cieszymy się wieloma korzyściami, nie zawsze możemy wspierać relokację lub dłuższe podróże i posiadamy wytyczne zapewniające zgodną pracę z dala od wyznaczonego stałego miejsca zamieszkania. Uwaga: szczegółowe informacje dotyczące naszych zasad zgodności z RODO i/lub CCPA, w tym sposobu, w jaki postępujemy z danymi osobowymi i prawami do prywatności, można znaleźć w korespondencji e-mail dołączonej do niniejszego wniosku. Muck Rack nie przyjmuje niezamówionych życiorysów od firm zajmujących się wyszukiwaniem lub innych stron trzecich.

Każde niechciane CV przesłane do Muck Rack będzie uważane za własność Muck Rack i Muck Rack nie uiści żadnej opłaty w przypadku zatrudnienia tematu niezamówionego CV. Muck Rack rozpatruje kandydatów na wszystkie stanowiska na podstawie zasług, kwalifikacji i potrzeb biznesowych, bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, status obcości lub obywatelstwa, pochodzenie, stan cywilny, predyspozycje genetyczne lub status nosiciela, status weterana, status rodzinny, status ofiary przemocy domowej lub jakikolwiek inny status lub cechę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Uwaga dla kandydatów/osób ​​poszukujących pracy: Niedawno otrzymaliśmy informację o oszustwach podszywających się pod zespół HR Muck Rack.

Prosimy zachować ostrożność w przypadku prób wyłudzenia informacji bankowych lub innych informacji finansowych bądź wrażliwych. Muck Rack nigdy nie będzie prosił o informacje finansowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a dalsze informacje dotyczące rozmów kwalifikacyjnych lub kolejnych kroków będą zawsze wysyłane z adresu e-mail „@muckrack.com”. Jeśli skontaktuje się z Tobą ktoś z innej domeny, który twierdzi, że pochodzi z Muck Rack, przekaż wiadomość na adres .

Pierwotnie opublikowany w Himalajach