Inżynier sprzedaży korporacyjnej, Benelux (zdalnie, Wielka Brytania)

Jako światowy lider w dziedzinie cyberbezpieczeństwa CrowdStrike chroni ludzi, procesy i technologie, które napędzają nowoczesne organizacje. Od 2011 roku nasza misja się nie zmieniła - jesteśmy tutaj, aby powstrzymywać naruszenia i na nowo zdefiniowaliśmy nowoczesne bezpieczeństwo dzięki najbardziej zaawansowanej na świecie platformie natywnej AI. Pracujemy na wielkoskalowych systemach rozproszonych, przetwarzając prawie 3 biliony zdarzeń dziennie i ruch ten rośnie z dnia na dzień.

Nasi klienci reprezentują wszystkie branże i liczą, że CrowdStrike zapewni funkcjonowanie ich firm, bezpieczeństwo społeczności i rozwój ich życia. Jesteśmy dumni, że możemy pracować dla firmy zorientowanej na misję, która wykorzystuje sztuczną inteligencję do zmiany sposobu, w jaki pracujemy. CrowdStrikers kierują swoją karierą dzięki elastyczności i autonomii, a jednocześnie oczekuje się od nich wkładu w kulturę odpowiedzialnego wdrażania sztucznej inteligencji, eksperymentowania i innowacji.

Wykorzystujemy nastawienie oparte na sztucznej inteligencji jako czynnik zwielokrotniający siłę, aby proaktywnie i stale przyspieszać realizację, zdobywać wiedzę specjalistyczną, odkrywać spostrzeżenia i rozwiązywać złożone problemy. Zawsze staramy się dodać do zespołu utalentowanych CrowdStrikerów, których cechuje nieograniczona pasja, nieustające skupienie na innowacjach i fanatyczne zaangażowanie na rzecz naszych klientów, naszej społeczności i siebie nawzajem. Gotowy, aby dołączyć do ważnej misji?

Przyszłość cyberbezpieczeństwa zaczyna się od Ciebie. Informacje o stanowisku: CrowdStrike poszukuje dynamicznego inżyniera sprzedaży korporacyjnej, który dołączy do naszego rozwijającego się zespołu. Ta rola wymaga wszechstronności, szybkiego myślenia i pasji do cyberbezpieczeństwa.

Będziesz na przemian wykonywać praktyczną pracę techniczną i projekty strategiczne, wspierać członków zespołu i wprowadzać innowacje. Co będziesz robić: Przyczyniać się do rozwoju zespołu, uczestnicząc w procesach zatrudniania i wdrażania. Wspierać sprzedaż wartościową, w tym TDD, kryteria sukcesu, POV, RFI, zapytania ofertowe i rozpatrywanie sprzeciwów.

Przeprowadzać konkurencyjne badania i skutecznie odpowiadać na zastrzeżenia klientów, uczestnicząc w dyskusjach na temat planów rozwoju produktu, dostarczając cennych informacji terenowych zespołowi produktowemu. Wprowadzać innowacje w procesach, narzędziach i podejściach w celu poprawy wydajności i efektywności. Dostarczać. sesje wspierające dla zespołów wewnętrznych, sprzedawców kanałowych, potencjalnych klientów i klientów Aktywnie uczestnicz w spotkaniach zespołu, dzieląc się spostrzeżeniami, najlepszymi praktykami i wyciągniętymi wnioskami Pomóż poprawić wskaźniki wygranych i tworzenie możliwości w zespole inżynierów sprzedaży Współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, aby realizować cele sprzedażowe, np.

Współpraca z marketingiem i zarządzaniem produktem w zakresie śledzenia funkcji i ulepszeń Projektuj i demonstruj złożone rozwiązania techniczne dostosowane do potrzeb i środowisk klientów Opracuj i utrzymuj dokumentację techniczną, w tym ramy POV, dokumentację kryteriów sukcesu, skrypty demonstracyjne i najlepsze praktyki. Tj. Współtwórz SE WIKI Wyprzedzaj pojawiające się zagrożenia i trendy dla cyberbezpieczeństwa, włączając tę ​​wiedzę do strategii sprzedaży i rekomendacji klientów Pomagaj w opracowywaniu i udoskonalaniu metodologii i procesów inżynierii sprzedaży korporacyjnej w celu poprawy efektywności zespołu Mentoruj młodszych inżynierów sprzedaży, wspierając ich rozwój techniczny i miękki Musi umieć skutecznie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, przekonująco przedstawiać pomysły i dostosowywać styl komunikacji w zależności od potrzeb w różnych środowiskach zawodowych.

Czego będziesz potrzebować: Silna wiedza techniczna na temat Platformy Falcon i szerszego krajobrazu bezpieczeństwa Solidne zrozumienie reakcji na incydenty, analizy złośliwego oprogramowania, kryminalistyki lub analityki bezpieczeństwa Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne Odporność i zaradność w rozwiązywaniu problemów Zdolność do niezależnej pracy i szybkiej adaptacji Proaktywna i samowystarczalna etyka pracy Zorganizowany i analityczny sposób myślenia Kreatywne podejście do pokonywania przeszkód sprzedażowych Zaangażowanie w ciągłe uczenie się i bycie na bieżąco z trendami w zakresie bezpieczeństwa Biegła znajomość języka angielskiego i jednego języka Beneluksu Punkty dodatkowe: Poszukujemy dla czegoś więcej niż tylko wiedzy technicznej. Idealny kandydat to prawdziwy gracz zespołowy, uznawany za osobę, do której można się zwrócić w ramach funkcji korporacyjnej, jeśli chodzi o kreatywne rozwiązywanie problemów i podejście adaptacyjne. Korzyści z pracy w CrowdStrike: Lider rynku w zakresie wynagrodzeń i nagród kapitałowych Kompleksowe programy odnowy biologicznej i psychicznej Konkurencyjne wakacje i urlopy umożliwiające doładowanie Płatne urlopy rodzicielskie i adopcyjne Możliwości rozwoju zawodowego dla wszystkich pracowników, niezależnie od poziomu i roli Sieci pracowników, geograficzne grupy sąsiedzkie i możliwości wolontariatu w budowaniu kontaktów Tętniąca życiem kultura biurowa ze światowej klasy udogodnieniami Certyfikat Great Place to Work™ na całym świecie CrowdStrike jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na wspieraniu kultury przynależności, w której każdy jest ceniony za to, kim jest i ma siłę, aby odnieść sukces. Wspieramy weteranów i osoby niepełnosprawne poprzez nasz program akcji afirmatywnej. CrowdStrike stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o pracę.

Firma nie dyskryminuje w zakresie możliwości zatrudnienia ani praktyk ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, pochodzenie etniczne, religię, płeć (w tym ciążę lub schorzenia związane z ciążą), orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny lub rodzinny, status weterana, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, niepełnosprawność fizyczną (w tym HIV i AIDS), niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, informacje genetyczne, członkostwo lub działalność w lokalnej komisji ds. praw człowieka, status w zakresie pomocy publicznej lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia - w tym rekrutację, selekcję, szkolenia, wynagrodzenia, świadczenia, dyscyplinę, awanse, przeniesienia, zwolnienia, powrót po zwolnieniu, rozwiązania umowy o pracę i programy socjalne/rekreacyjne - opieramy na obowiązujących wymaganiach zawodowych. Jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dostępu do informacji na tej stronie internetowej lub przejrzeniu jej, bądź potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o zatrudnienie lub prośbie o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem w celu uzyskania dalszej pomocy.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach