Dyrektor ds. marketingu wydajności

O ZepzNasza znacząca misjaW Zepz skupiamy się na przełamywaniu barier dla naszych klientów i członków zespołu. Nasz cel jest głęboko osobisty. Zapewniamy ratunek i możliwości społecznościom transgranicznym, które tego najbardziej potrzebują, dzięki najnowocześniejszym finansom i technologii.

Zepz to siła stojąca za WorldRemit i Sendwave, której misją jest celebrowanie niesamowitego wpływu, jaki migranci mają na siebie, zarówno w kraju, jak i za granicą. Nie tylko przekazujemy pieniądze; budujemy świat, który naprawdę rozpoznaje i wspiera globalne powiązania. Do kogo dołączysz Poszukujemy twórców zorientowanych na misję, którzy prosperują w dynamicznym środowisku połączonym z prawdziwym celem.

Jesteśmy stale rozwijającym się zespołem ekspertów, którzy lubią rozwiązywać problemy i zapewniać jasność w trudnych wyzwaniach. W Zepz jesteśmy niestrudzonymi uczniami, zawsze szukającymi informacji zwrotnych i odpowiedzialnymi właścicielami, traktującymi zasoby firmy jak własne. Polegamy na przejrzystych komunikatorach, którzy utrzymują równowagę zespołu poprzez otwarte, szczere rozmowy.

Nasze główne zobowiązania - czym żyjemy Nasza tętniąca życiem i naprawdę zróżnicowana kultura opiera się na trzech podstawowych zobowiązaniach, które kierują naszą pracą i interakcjami: Uczciwość: zawsze postępujemy właściwie. To proste, ale stanowi podstawę wszystkiego, co budujemy dla naszych klientów i siebie nawzajem. Wyniki: Pracujemy dla naszych klientów.

Ich sukces i pomyślność to wyniki, na których dostarczaniu skupiamy się. Prędkość: Jesteśmy szybcy! Utrzymujemy wysoki poziom energii i szybko podejmujemy mądre decyzje, dzięki czemu jesteśmy zwinni i wyprzedzamy konkurencję.

Korzyści z dołączenia do naszego zespołuWierzymy we wzmacnianie pozycji współpracowników, ponieważ naprawdę ufamy naszemu zespołowi. Nasza kultura opiera się na wysokim zaufaniu, które w naturalny sposób zachęca do dużej odpowiedzialności, która motywuje nas do spełniania naszych wspólnych wysokich oczekiwań i zapewniania wysokiej wydajności. Nasza kultura nastawiania na odległość oznacza, że ​​masz elastyczność, dzięki której możesz pracować w kraju, w którym jesteś zatrudniony, tam, gdzie czujesz się najbardziej skoncentrowany i produktywny.

Ta swoboda wiąże się ze wspaniałymi, dostosowanymi do lokalizacji dodatkami, które wspierają całe Twoje życie, a nie tylko pracę. Pomyśl o nieograniczonym urlopie rocznym, świetnych świadczeniach zdrowotnych i zniżkach pracowniczych. Chcemy, abyś prosperował i całkowicie skupił się na wywarciu jak największego wpływu!

Z kolei oczekujemy, że wniesiesz dużą odpowiedzialność i zaangażowanie w swoją pracę. To miejsce, w którym cenimy zaufanie i wysoką wydajność, a my zapewnimy środowisko i wsparcie potrzebne do osiągnięcia doskonałości. Informacje o roli Poszukujemy dyrektora ds. marketingu wydajności, który będzie właścicielem i globalnym skalowaniem naszego mechanizmu płatnych zakupów dla marek WorldRemit i Sendwave.

To kluczowa rola na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla: będziesz ustalać strategię, zarządzać znaczącymi budżetami kanałów, kierować 5-osobowym zespołem i zapewniać wymierny wzrost pozyskiwania klientów i przychodów we wszystkich płatnych kanałach cyfrowych i na wszystkich rynkach. Co będziesz posiadać Strategia i miks kanałów Posiadaj globalną strategię płatnego pozyskiwania w płatnych wyszukiwarkach, płatnych mediach społecznościowych, App Store (ASA/Google UAC), programmatic display i partnerskim. Własna strategia i realizacja SEO i GEO, ścisła współpraca z zespołem Martech.

Zdefiniuj miks kanałów i strategię alokacji budżetu, równoważąc pozyskiwanie nowych klientów z retargetingiem i reaktywacją. Stwórz plan testów i eksperymentów, który stale poprawia CAC i LTV:CAC w kluczowych korytarzach i segmentach. Kieruj planowaniem sezonowym i kampaniami w ścisłej współpracy z zespołami ds. marek i kreatywnych.

Odpowiedzialność handlowa. Posiadaj wielomilionowy budżet na media z pełną odpowiedzialnością za cele CPA, ROAS, CPL i wkład w przychody. Współpracuj z Finance and Data Science, aby budować i utrzymywać modele atrybucji wspierające decyzje marketingowe i raporty zarządu.

Dokonuj regularnych ocen wyników, tłumacząc złożone dane dotyczące kanałów na jasną narrację biznesową. Zidentyfikuj i oceń możliwości rozwoju według korytarza, linii produktów i segmentu klientów, a następnie przedstaw argumenty inwestycyjne. Przywództwo zespołu Kieruj, trenuj i rozwijaj zespół 5 specjalistów ds. marketingu wydajnościowego, z możliwością skalowania w miarę rozwoju funkcji.

Buduj potencjał zespołu w zakresie pomiarów, automatyzacji, kreatywnych testów i podejmowania decyzji w oparciu o dane. Zarządzaj relacjami z kluczowymi agencjami i partnerami technologicznymi, w tym agencjami medialnymi, dostawcami rozwiązań DSP i dostawcami rozwiązań pomiarowych. Buduj kulturę dyscypliny, szybkości i ciągłego doskonalenia w całym zespole.

Współpraca międzyfunkcyjna Pracuj z produktem i systemem CRM, aby zapewnić płynne przekazywanie informacji od płatnego kliknięcia do zarejestrowanego nadawcy. Współpracuj z Data Science w zakresie testów przyrostowości, modelowania odbiorców i punktacji skłonności dla kanałów płatnych. Współpracuj z Brand & Central PMM, aby zapewnić jakość kreacji i spójność przekazu w płatnych formatach.

Współpracuj z Działem Prawnym i Zgodnością w zakresie wymogów regulacyjnych dotyczących poszczególnych kanałów na różnych rynkach. Znajomość sztucznej inteligencji i narzędzia Ponieważ firma Zepz w dalszym ciągu włącza sztuczną inteligencję do sposobu, w jaki pracujemy, oczekujemy, że wszyscy będą się nią posługiwać jako podstawową częścią swojej roli. Na to stanowisko poszukujemy: Prawdziwej ciekawości w zakresie sztucznej inteligencji i możliwości jej zastosowania w Twoim obszarze pracy - od przyspieszania analiz i generowania spostrzeżeń po ulepszanie sposobu, w jaki projektujemy i dostarczamy procesy i komunikację.

Praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI w kontekście zawodowym - do łączenia informacji, opracowywania treści, tworzenia struktur lub tworzenia spostrzeżeń na podstawie danych. Chcemy, aby zwiększali produktywność ludzie, którzy aktywnie korzystają ze sztucznej inteligencji, a nie ci, którzy czekają, aż ktoś im to powie. Dobra znajomość sztucznej inteligencji - zrozumienie tego, co asystenci AI mogą, a czego nie mogą zrobić, jak skutecznie podpowiadać i jak krytycznie oceniać wyniki generowane przez sztuczną inteligencję przed jej użyciem. Świadomość względów etycznych i odpowiedzialnego korzystania ze sztucznej inteligencji w miejscu pracy, szczególnie w kontekście danych wrażliwych, doświadczenia klienta i compliance.

Wcześniejsze doświadczenie w korzystaniu z Claude (Anthropic) jest mile widziane, ale niekonieczne - najważniejsze jest to, że naprawdę interesujesz się sztuczną inteligencją jako narzędziem, swobodnie eksperymentujesz i chcesz dzielić się tym, co działa, z szerszym zespołem. Pierwotnie opublikowany w Himalajach