Kierownik Programu Onkologicznego

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności Lider programu onkologicznego projektuje, wdraża i optymalizuje programy kliniczne, które zapewniają jakość, bezpieczeństwo i wydajność systemów świadczenia opieki zdrowotnej. Lider Strategii Klinicznej i Rozwoju Programu pracuje nad problemami o różnym zakresie i złożoności, od umiarkowanej do istotnej. Rola ta wpływa na poprawę wyników leczenia pacjentów, jakości, efektywności kosztowej i świadczenia usług.

Pełniąc funkcję głównego łącznika pomiędzy organizacją a dostawcą Oncology UM, Lider Programu wnosi głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie klinicznych przepływów pracy, zarządzania wykorzystaniem i operacji dostawców. Ta rola zapewnia niezależną ocenę w zarządzaniu złożonymi problemami klinicznymi i operacyjnymi, identyfikowaniu ryzyka i wdrażaniu skutecznych rozwiązań przy minimalnym nadzorze. Kierownik programu onkologicznego zapewnia przestrzeganie praktyk opartych na dowodach, standardów regulacyjnych i celów organizacyjnych w celu poprawy wyników pacjentów i wydajności operacyjnej.

Doradza kierownictwu opracowanie strategii funkcjonalnych (często specyficznych dla segmentu) w kwestiach o znaczeniu. Kluczowe obowiązki: Strategia dostawcy i zarządzanie wydajnością Wiodące kompleksowe zarządzanie dostawcą UM w onkologii, w tym nadzór nad wynikami, zarządzanie i dostosowanie strategiczne Ustanawianie kontraktowych KPI, SLA i wskaźników jakości w celu zapewnienia bezpiecznej, skutecznej i wydajnej opieki Analizowanie danych dotyczących wydajności dostawcy, identyfikowanie trendów i prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia Przeprowadzanie regularnych przeglądów biznesowych i dyskusji na temat wydajności z kierownictwem dostawców Napędy terminowe zamykanie IOP i CAP Nadzór kliniczny i operacyjny Zapewnienie zgodności z wytycznymi onkologicznymi opartymi na dowodach, politykami UM i standardami regulacyjnymi Współpracuj z wewnętrznymi zespołami klinicznymi, operacyjnymi i zgodnością w celu optymalizacji przepływów pracy i wyników programu Oceniaj procesy kliniczne dostawców i rekomenduj ulepszenia w celu poprawy jakości, spójności i doświadczenia pacjenta Pełnić funkcję eksperta merytorycznego w onkologicznych programach UM i operacjach klinicznych Przywództwo i realizacja programu Kierowanie złożonymi inicjatywami i projektami wspierającymi optymalizację programu UM w onkologii Zdefiniuj cele programu, harmonogramy, zapotrzebowanie na zasoby i wskaźniki sukcesu; kompleksowo zarządzaj wykonaniem Wykorzystuj dane i analizy do podejmowania decyzji oraz identyfikuj możliwości zwiększenia wydajności i oszczędności kosztów Wprowadzaj innowacje i skalowalność w programach wspieranych przez dostawców Zarządzanie umowami i relacjami Wspieranie opracowywania umów, negocjacji i bieżącego zarządzania umowami z dostawcami Monitoruj zgodność z zobowiązaniami umownymi i proaktywnie eliminuj luki lub ryzyko Badaj i rozwiązuj rozbieżności w fakturach, wynikach i umowach Buduj i utrzymuj silne, oparte na współpracy relacje z partnerami dostawców i wewnętrznymi interesariuszami Współpraca i wywieranie wpływu międzyfunkcyjnego Współpraca między działami, w tym klinicznym, sieciowym, finansowym, ds. zgodności i operacyjnym. Wiodące fora interesariuszy, aktualizacje kadry kierowniczej i spotkania międzyfunkcyjne.

Podróże mogą wynosić do 25%. Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ. Wymagane kwalifikacje.

Dyplomowana pielęgniarka (RN). Ponad 7 lat doświadczenia w zarządzaniu dostawcami, zarządzaniu programami lub operacjami klinicznymi. 3 - 5 lat lub więcej doświadczenia w onkologii w zarządzaniu przypadkami, zarządzaniu wykorzystaniem lub przeglądzie jakości lub audycie.

Doświadczenie w stosowaniu wytycznych klinicznych i polityk medycznych. Doświadczenie w przeglądaniu onkologii. plany leczenia Sprawdzona umiejętność zarządzania złożonymi programami i osiągania wyników Zaawansowane umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji Biegła obsługa narzędzi Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); umiejętność pracy z systemami danych i narzędziami raportującymi Rola Pożądane Tytuł magistra pielęgniarstwa, administracji opieki zdrowotnej, zdrowia publicznego lub pokrewnej dziedziny Doświadczenie w pracy z dostawcami UM w dziedzinie onkologii lub programem zarządzania świadczeniami specjalistycznymi Informacje dodatkowe Aby zapewnić efektywną pracę pracownikom w domu lub hybrydowym domu/biurze, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: zalecana jest prędkość pobierania co najmniej 25 Mb/s i prędkość wysyłania 10 Mb/s; sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. Z połączenia satelitarnego, komórkowego i mikrofalowego można korzystać tylko za zgodą kierownictwa.

Pracownicy mieszkający i pracujący w domu w stanach Kalifornia, Illinois, Montana lub Dakota Południowa będą otrzymywać dwutygodniową opłatę za wydatki związane z Internetem. Humana zapewni pracownikom pracującym w domu lub hybrydowym domu/biurze sprzęt telefoniczny odpowiedni do wymagań biznesowych związanych z ich stanowiskiem/pracą. Pracuj w wydzielonej przestrzeni, pozbawionej ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członków.

W ramach procesu rekrutacji w ramach tej oferty będziemy korzystać z technologii rozmów kwalifikacyjnych o nazwie HireVue, aby zwiększyć nasze możliwości zatrudniania i podejmowania decyzji. HireVue pozwala nam szybko nawiązać kontakt i uzyskać od Ciebie cenne informacje dotyczące Twoich odpowiednich umiejętności i doświadczenia w czasie, który najlepiej pasuje do Twojego harmonogramu.Humana ceni ochronę tożsamości osobistej. Należy pamiętać, że kandydaci mogą zostać poproszeni o podanie numeru ubezpieczenia społecznego, jeśli nie znajduje się on jeszcze w aktach.

W razie potrzeby zostanie wysłana wiadomość e-mail z instrukcjami, jak dodać informacje do oficjalnego wniosku na bezpiecznej stronie internetowej Humana. Wymagania dotyczące pracy w domu: Aby zapewnić efektywną pracę pracownikom domowym lub hybrydowym w domu/biurze, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mb/s i prędkość wysyłania 10 Mb/s; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych.

Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli zajdzie taka potrzeba. Pracuj w wyznaczonym miejscu, pozbawionym ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członków. Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana na szkolenia lub spotkania.

Planowane godziny tygodniowe 40 Zakres wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze początkową płacę podstawową za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp. 115 200 - 158 400 USD rocznie.

Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego. Ta możliwość motywacyjna opiera się na wynikach firmy i/lub indywidualnych. Opis korzyściHumana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą.

Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową rentę inwalidzką, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości. Termin składania wniosków: 08-03-2026 O nas O Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej.

Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują. Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności. Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com.

Pracodawca zapewniający równe szanseZasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, rozwiązywania umów, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia i selekcji do szkolenia, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach