Lider systemów materiałowych ERP

O SLATE W Slate budujemy bezpieczne, niezawodne pojazdy, na które ludzie mogą sobie pozwolić, personalizować je i pokochać - i robimy to tutaj, w USA, w ramach naszego zaangażowania na rzecz reindustrializacji. Duch majsterkowania i dostosowywania przenika każdy element Slate, ponieważ ludzie powinni mieć kontrolę nad tym, jak wyglądają, czują się i reprezentują ich ciężarówki.KOGO SZUKAMY Poszukujemy starszego architekta rozwiązań SAP S/4HANA - Procure to Pay (P2P), który będzie właścicielem kompleksowego projektu i architektury procesów zaopatrzenia i zarządzania dostawcami w Slate w ramach migracji firmy z NetSuite do SAP S/4HANA.Raportowanie do szefa Slate systemów ERP, ta rola jest wewnętrznym odpowiednikiem Architekta Rozwiązań naszego partnera wdrożeniowego i jest odpowiedzialna za ustanowienie długoterminowej strategii projektowania SAP Procure-to-Pay. Wybrany kandydat będzie kierował architekturą, kierunkiem konfiguracji i projektowaniem procesów SAP Materials Management (MM), zaopatrzenia, zarządzania zapasami, weryfikacji faktur logistycznych, danych podstawowych dostawców i punktów integracji z operacjami finansowymi, łańcuchem dostaw, produkcją i magazynem.

Jako starszy organ funkcjonalny ds. Procure-to-Pay osoba ta dopilnuje, aby decyzje projektowe SAP wspierały skalowalność operacyjną, silną kontrolę finansową i efektywną realizację zamówień w całym przedsiębiorstwie. Jest to stała rola w zespole produktu, a nie zadanie oparte na projekcie.

Wybrany kandydat pomoże w uruchomieniu początkowej platformy SAP S/4HANA, a następnie będzie przez wiele lat odpowiedzialny za ciągłą ewolucję możliwości Procure-to-Pay. CO MUSISZ ZROBIĆ Kierować projektowaniem i wdrażaniem rozwiązań SAP S/4HANA MM w procesach zaopatrzenia i zarządzania zapasami. Zdefiniuj kompleksową architekturę rozwiązania zgodną z wymaganiami biznesowymi przedsiębiorstwa i najlepszymi praktykami SAP.

Zapewnij funkcjonalne przywództwo w zakresie projektów, ocen, ulepszeń i inicjatyw związanych z SAP MM. Promuj standaryzację, upraszczanie procesów i wdrażanie możliwości SAP S/4HANA. CO WNOSISZ DO ZESPOŁU Licencjat z systemów informatycznych, zarządzania łańcuchem dostaw, administracji biznesowej, inżynierii lub dziedziny pokrewnej.

Ponad 10 lat doświadczenia w SAP MM, w tym wiele wdrożeń SAP w pełnym cyklu życia. Ponad 3 lata doświadczenia w architekturze rozwiązań SAP S/4HANA. Doświadczenie w programach wdrożeniowych lub transformacji typu greenfield SAP S/4HANA.

Dobra znajomość procesów biznesowych związanych z zaopatrzeniem i łańcuchem dostaw. Jasny, możliwy do obrony punkt widzenia na prosty i zgodny ze standardami projekt, z wiarygodnością pozwalającą na pełnienie roli partnera wdrożeniowego i powstrzymywanie niepotrzebnego dostosowywania. Doświadczenie w pisaniu specyfikacji funkcjonalnych, prowadzeniu testów akceptacyjnych po stronie finansowej użytkowników oraz współpracy z partnerami wdrożeniowymi i działem IT podczas wdrażania i stabilizacji.

Znajomość wymagań SOX dla systemów finansowych, najlepiej w środowisku przed IPO lub niedawno w środowisku spółki publicznej. Komfort w dynamicznym środowisku na etapie wzrostu, polegającym na budowaniu systemu zamiast jego utrzymywaniu. Przedział wynagrodzeń: Wynagrodzenie na tym stanowisku to zakres, jaki Slate w sposób rozsądny i w dobrej wierze spodziewa się zapłacić za to stanowisko, biorąc pod uwagę szeroką gamę czynników branych pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o wynagrodzeniu, w tym wiedzę związaną z pracą; zestaw umiejętności; doświadczenie, edukacja i szkolenia; certyfikaty; miejsce pracy; oraz inne istotne czynniki biznesowe i organizacyjne.

Zakres wynagrodzenia podstawowego (rocznego) 171 191,48 USD - 285 319,13 USD rocznie Dodatkowe wynagrodzenie i świadczenia: Slate oferuje szeroką gamę konkurencyjnych świadczeń, w tym ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, wakacje i 401 tys. Wybrany kandydat może również kwalifikować się do udziału w programie kapitałowym i/lub uznaniowym rocznym programie motywacyjnym, z zastrzeżeniem zasad regulujących takie programy. DLACZEGO DOŁĄCZYĆ DO ZESPOŁU SLATE?

W Slate napędza nas zaangażowanie, determinacja i dbałość o szczegóły. Duch start-upu, pełen pomysłowości i zaradności, popycha naszą firmę do przodu. Team Slate promuje kulturę doskonałości, innowacyjności i wzajemnego szacunku, a jego motywacją są wspólne zasady.

Bezpieczeństwo na pierwszym miejscu Zachwyć klientów Jeden zespół Nieustanne doskonalenie Szybka, oszczędna i żwawa Współpraca pełna szacunku Pozytywne dziedzictwo CHCEMY PRACOWAĆ Z LUDŹMI, KTÓRZY ODZWIERCIEDLAJĄ SPOŁECZNOŚCI, W KTÓRYCH DZIAŁAMY. Slate jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i akcję afirmatywną. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek, status weterana, stan cywilny, stan rodzicielski, pochodzenie kulturowe, poziom organizacyjny, styl pracy, staż pracy i doświadczenia życiowe.

Lub z jakiegokolwiek innego powodu. Firma Slate stara się zapewnić odpowiednie udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym w ramach naszych procedur ubiegania się o pracę. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, możesz skontaktować się z nami pod adresem .Oryginalnie opublikowano w Himalajach