Starszy ekspert ds. zakupów

<h1 style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"> Starszy ekspert ds. zakupów</span></h1> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, bezszeryfowy; kolor: rgb(126, 140, 141);">Zespół: Dane ludzkie</span></p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, bezszeryfowy; kolor: rgb(126, 140, 141);"><em>  Prolific</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Prolific to nie tylko kolejny gracz w przestrzeni sztucznej inteligencji - jesteśmy architektami infrastruktury danych ludzkich, która zmienia krajobraz rozwoju sztucznej inteligencji. W świecie, w którym podstawowe technologie sztucznej inteligencji są w coraz większym stopniu utowarowione, jakość i różnorodność danych generowanych przez ludzi naprawdę różnicuje produkty i modele.</span></p> <p style="text-align: center;"></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>Rola</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Szukamy starszego eksperta ds. zakupów, który dołączy do naszego zespołu Human Data Operations, zespołu odpowiedzialnego za budowanie i skalowanie globalnej sieci ekspertów, która wspiera szkolenia, oceny i badania AI naszych klientów.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">To nie jest tradycyjna rekrutacja. Zamiast zatrudniać pracowników, będziesz projektować i skalować strategie przejęć, pozyskiwać silniki i systemy, które pozwolą nam przyciągać, angażować i wdrażać wysoko wyspecjalizowanych ekspertów z zakresu inżynierii oprogramowania, opieki zdrowotnej, finansów i innych dziedzin, na które jest popyt.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Jest to rola o dużym wpływie i dużej własności dla kogoś, kto lubi rozwiązywać złożone wyzwania związane z przejęciami. Połączysz praktyczne pozyskiwanie informacji z myśleniem strategicznym, ciągłym testowaniem nowych podejść, ulepszaniem konwersji i budowaniem powtarzalnych procesów, dzięki którym pozyskiwanie ekspertów będzie szybsze, inteligentniejsze i bardziej skalowalne.</span><br><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Ściśle współpracując z działem ds. produktu, inżynierii, Data Science i szerszym zespołem Human Data Operations, pomożesz nam zapewnić szybkie budowanie wysokiej jakości społeczności ekspertów, które odpowiadają zmieniającym się wymaganiom klientów.</span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Sukcesu nie mierzy się liczbą rekrutowanych osób.

Mierzy się to tym, jak skutecznie budujesz skalowalne systemy pozyskiwania, które stale dostarczają wyjątkowych ekspertów.</span></p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>Co wniesiesz do rola</em></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Szukamy kogoś, kto myśli jak kreator przejęć, a nie tradycyjny rekruter.</span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Ponad 7 lat doświadczenia w budowaniu strategii pozyskiwania dla wyspecjalizowanych talentów, ekspertów społeczności lub profesjonalni odbiorcy, do których trudno dotrzeć.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Wysoce pożądane jest doświadczenie w pracy na rynkach, sieciach eksperckich, platformach crowdsourcingowych, platformach talentów lub innych dwustronnych ekosystemach.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Udokumentowane doświadczenie w budowaniu skalowalnych strategii pozyskiwania zasobów zamiast po prostu przeprowadzania istniejących procesów rekrutacyjnych.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Duże doświadczenie w pozyskiwaniu specjalistów lub odbiorców technicznych w wielu domenach lub lokalizacjach geograficznych.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Doświadczenie w ulepszaniu ścieżek pozyskiwania poprzez eksperymenty, optymalizację konwersji i podejmowanie decyzji na podstawie danych.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Doskonałe umiejętności analityczne z doświadczeniem w korzystaniu z pozyskiwania wskaźniki umożliwiające ocenę wydajności kanału, kondycji ścieżki i możliwości rozwoju.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Doświadczenie w tworzeniu dashboardów, raportowania lub wskaźników operacyjnych, które poprawiają widoczność i podejmowanie decyzji.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Pewność pracy międzyfunkcyjnej z interesariuszami technicznymi, w tym zespołami ds. produktu, inżynierii i analityki danych.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Doświadczenie w korzystaniu z CRM, pozyskiwania, rekrutacji lub narzędzi do rozwoju, z myślą o automatyzacji i ulepszaniu procesów.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Ustrukturyzowane podejście oparte na pierwszych zasadach umożliwiające rozwiązywanie niejednoznacznych problemów i budowanie procesów tam, gdzie ich nie ma.</span></li> </ul> <p></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><em>    <span style="color: rgb(126, 140, 141);">Co będziesz robić na tym stanowisku</span></em></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Utwórz i realizuj skalowalne strategie przejęć, aby przyciągnąć ekspertów z dziedzin specjalistycznych, takich jak inżynieria oprogramowania, opieka zdrowotna i finanse.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Poprowadź kompleksową ścieżkę pozyskiwania ekspertów, od pozyskiwania i docierania po wdrożenie, stale poprawiając szybkość, jakość i konwersję.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Projektuj i ulepszaj systemy, procesy i podręczniki, które umożliwiają efektywne skalowanie pozyskiwania ekspertów.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Wykorzystuj dane, aby optymalizować wydajność pozyskiwania i identyfikować możliwości poprawy kanały pozyskiwania, konwersja ścieżek i ekspercka jakość.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Ściśle współpracuj z działami ds. produktów, inżynierii, analityki danych i danymi ludzkimi, aby stawić czoła złożonym wyzwaniom związanym z pozyskiwaniem danych i wspierać potrzeby klientów.</span></li> <li style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">Pomóż ukształtować i udoskonalić funkcję pozyskiwania ekspertów firmy Prolific, wprowadzając nowe pomysły, kwestionując istniejące podejścia i budując skalowalne sposoby pracy.</span></li> </ul> <p> </p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; kolor: rgb(126, 140, 141);"><em>Dlaczego Prolific to świetne miejsce do pracy</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Stworzyliśmy unikalną platformę, która łączy badaczy i firmy z globalną pulą uczestników, umożliwiając gromadzenie wysokiej jakości danych i opinii o zachowaniu ludzi pochodzących z etycznych źródeł. Dane te stanowią podstawę opracowywania dokładniejszych, bardziej dopracowanych i dostosowanych systemów sztucznej inteligencji.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Wierzymy, że kolejny skok w możliwościach sztucznej inteligencji nie będzie wynikał wyłącznie ze skalowania istniejących modeli, ale z integrowania różnorodnych ludzkich perspektyw i zachowań w rozwoju sztucznej inteligencji. Zapewniając tę ​​kluczową infrastrukturę danych ludzkich, Prolific pozycjonuje się na czele kolejnej fali innowacji w zakresie sztucznej inteligencji - takiej, która odzwierciedla oddech i to, co najlepsze w ludzkości.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Praca dla nas stawia Cię w czołówce innowacji w zakresie sztucznej inteligencji, zapewniając dostęp do naszej wyjątkowej platformy danych ludzkich i możliwości przełomowych badań.

Dołącz do nas, aby cieszyć się konkurencyjnym wynagrodzeniem, świadczeniami i pracą zdalną w ramach naszej wpływowej kultury opartej na misji.</span></p> <p style="text-align: center;"><br><br></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(126, 140, 141);"><em>Linki do dodatkowych informacji o Prolific</em></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4 f54afd8bf62f1db19ed&p=9f2c1de05dfa43338d48c20362bfead1&pm=c">Korzyści </a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="rodzina czcionek: tahoma, arial, helvetica, bezszeryfowa;"><a href="https://www.notion.so/prolific/dbc97f2b3ff24f1bb6fa834a2c9c3283?v=4f874e88e46a4f54afd8bf62f1db19ed">Podręcznik zewnętrzny</a> </span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.prolific.com/">Witryna internetowa </a></span></p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.youtube.com/@JoinProlific">Youtube</a> </span></p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, bezszeryfowy; kolor: rgb(126, 140, 141);"><em>Oświadczenie o ochronie prywatności</em></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif;">Przesyłając swoją aplikację, zgadzasz się, że Prolific może gromadzić Twoje dane osobowe w celach rekrutacyjnych i globalnego planowania organizacyjnego. <a href="https://www.notion.so/prolific/Policy-Privacy-Notice-for-Candidates-f94a136a67544388b4888bc436451b57">Informacja o ochronie prywatności kandydatów</a> wyjaśnia, jakie dane osobowe może przetwarzać Prolific, gdzie Prolific może przetwarzać Twoje dane osobowe, cele przetwarzania Twoich danych osobowych oraz prawa, z których możesz skorzystać nad Aktywne wykorzystanie Twoich danych osobowych.</span></p> <p></p>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow