Dyrektor kreatywny (społecznościowy)

<p>Dyrektor kreatywny (społeczny)</p> <p><em>Londyn, hybryda</em></p> <p>Nasz zespół ponad 4000 specjalistów cyfrowych w ponad 30 lokalizacjach na pięciu kontynentach realizuje pionierskie prace na skalę globalną w kulturze butikowej. Żyjemy i oddychamy naszym etosem „wystarczająco duży, aby sobie poradzić, wystarczająco mały, aby się tym zająć”, zapewniając integracyjne, wspierające i ekscytujące miejsce, w którym możesz przyspieszyć swoją karierę.  </p> <p>To stanowisko jest związane z naszą usługą <strong>Kreatywność i media </strong> z siedzibą w Londynie. Łączymy dane, technologię, treści kreatywne i płatne media, aby rozwiązywać problemy biznesowe marek i zwiększać przychody dzięki różnym rozwiązaniom marketingu cyfrowego. Do naszych klientów należą eBay, Pepsi Co., Visa i easyJet.</p> <p><strong>CEL PRACY</strong></p> <p>Rola dyrektora kreatywnego w DEPT® jest integralną częścią zespołu zapewniającego przywództwo, wskazówki, inspirację i wsparcie twórcom społecznościowym, twórcom treści i menedżerom społeczności na różnych poziomach. Płyty CD pełnią praktyczną rolę twórczą, budując, delegując i upoważniając zespół do podjęcia pracy, ale w razie potrzeby niezbędna jest umiejętność przewodzenia od przodu i chęć „ubrudzenia sobie rąk”, aby pomóc zespołowi, gdy zajdzie taka potrzeba.</p> <p>Płyta CD jest odpowiedzialna za wyznaczanie kierunku i wyniki naszej zawsze aktywnej oferty redakcyjnej w Dept®.

Nasz zespół i lista klientów szybko się powiększa, dlatego w miarę naszego rozwoju musimy dbać o to, aby zarówno wydajność, jak i proces były utrzymywane na wysokim poziomie. </p> <p>Ogromna część jakości zawsze dostępnych treści sprowadza się do znaczenia kulturowego, dlatego płyta CD będzie musiała nawiązywać do popkultury i być „chronicznie dostępna w Internecie”. Będą kluczowym czynnikiem pomagającym zespołowi zachować jak największą reaktywność i trafność, wykorzystując trendy, kulturę i sekcję komentarzy.</p> <p>Kluczowe jest poczucie innowacyjności, eksperymentując z nowymi formatami, platformami i sposobem, w jaki wykorzystujemy sztuczną inteligencję, techniki produkcji „lofi” i zewnętrznych twórców, aby dostarczać treści z szybkością kultury.</p> <p> Dyrektor kreatywny przejmie kreatywną odpowiedzialność za wszystkich przypisanych do niego klientów, starając się o najlepszą pracę dostarczoną w ramach budżetu i dbając o silne relacje z klientami. Co tydzień lub co dwa tygodnie będą aktualizować ECD na temat statusów wszystkich trwających i nadchodzących projektów.

Oprócz zespołu ds. dostaw i zasobów dyrektor kreatywny będzie nadzorował rozwój i pozyskiwanie zasobów zespołu w miarę swoich możliwości.</p> <p>Od czasu do czasu możesz zostać poproszony o pracę nad dodatkowymi projektami lub nowymi możliwościami biznesowymi, a także nad indywidualnymi celami, które są zgodne z celami i strategiami firmy.<br><br></p> <p><strong>KLUCZOWE OBOWIĄZKI</strong></p> <ul> <li>Współprzewodzenie, rozwój, motywowanie i inspirowanie zespół kreatywny, a także zachęcaj do współpracy</li> <li>Bądź twarzą i głosem twórców społecznościowych w DEPT®, aby podnieść prestiż zespołu</li> <li>Trzymaj plany promocji twórców w swoim zespole (pod warunkiem zatwierdzenia i podpisania przez zespół zarządzający)</li> <li>Wyznacz cele i cele dotyczące wydajności dla zespołu</li> <li>Ściśle współpracuj z innymi dyrektorami kreatywnymi (w tym dyrektorem ds. projektu)</li> <li>Zrównoważenie rąk i skutecznego nadzoru nad projektami</li> <li>Współpracuj z ECD, aby budować procesy, struktury i podnosić jakość twórczości</li> <li>Trenuj i buduj zespół szczęśliwych i spełnionych twórców</li> <li>Buduj produktywne i robocze relacje z innymi działami w całej agencji, aby realizować projekty i nowe możliwości biznesowe</li> <li>Dostarczaj i inspiruj innowacyjną i wysokiej jakości pracę we wszystkich wynikach zespołu</li> <li>Bądź świadomy aktualnych trendów w reklamie, mediach i popkulturze i reaguj na nie</li> <li>Wykorzystaj swoje doświadczenie i pomysły, aby przyczynić się do rozwoju naszego procesu twórczego</li> <li>Prezentuj prace wewnętrznie i zewnętrznie na doskonałym poziomie</li> <li>Twórz prace godne nagrody dla naszych klientów</li> <li>Inicjuj i ułatwiaj współpracę i dzielenie się kreatywnymi zespołami oraz spójność zespołu poprzez inicjatywy społeczne i budowanie zespołu</li> <li>Wspieranie i kierowanie doraźnymi działaniami PR i marketingowymi w celu promowania Dept® na zewnątrz i w obrębie działu</li> </ul> <p><strong>CZEGO SZUKAMY</strong></p> <ul> <li>Solidne doświadczenie jako lider kreatywny w agencji społecznościowej lub wewnętrznym zespole społecznościowym</li> <li>Ekspercka wiedza na temat mediów społecznościowych i marketingu cyfrowego</li> <li>Doświadczenie w budowaniu kreatywnego zespołu</li> <li>Rodowód nagradzanych (i nagradzanych) prac</li> <li>Wybitne portfolio prac, które działają</li> <li>Umiejętność dotrzymywania terminów i dobrej współpracy z zespołem i klientami</li> <li>Duża dbałość o szczegóły wizualne i copywritingowe</li> <li>Umiejętność utrzymywania koncentracji pod presją w dynamicznym środowisku</li> <li>Miłość do uczenia się nowych rzeczy i odkrywania nowych mediów</li> </ul> <p><strong>OFERUJEMY</strong></p> <ul> <li>Elastyczna, hybrydowa polityka pracy</li> <li>Wybór świadczeniodawców medycznych (Bupa lub Medicash) </li> <li>25 dni urlopu plus święta państwowe i wolne w każdym roku urodziny</li> <li>Zakładowy program emerytalny </li> <li>Program EAP</li> <li>Program dojazdu do pracy </li> <li>Udoskonalone zasady przyjazne rodzinie</li> <li>Program Buddy: zostaniesz połączony z „Buddy”, który pomoże Ci przetrwać pierwsze tygodnie w DEPT®.</li> <li>Reputacja osoby dobrze radzącej sobie z dobrem. DEPT® posiada certyfikat <a href="https://www.deptagency.com/en-gb/insight/dept-is-a-certified-b-corporation/">B Corp® od 2021 roku</a> i otrzymała tytuł „Agencji Roku” zarówno w konkursie The Lovies, jak i Webby Awards.</li> <li>Niesamowici klienci. Niezależnie od tego, czy jest to duży czy mały, lokalny czy globalny - w DEPT® otrzymasz możliwość pracy z klientami każdej wielkości i ze wszystkich branż.

I wspólnie świętujemy wszystkie nasze sukcesy!</li> <li>Szansa na możliwości. Chcemy umożliwić Ci robienie tego, co potrafisz najlepiej, i pomóc Ci w dalszym rozwijaniu umiejętności poprzez szkolenia, rozwój i certyfikaty.</li> <li>Globalny coroczny <a href="https://www.deptagency.com/dept-cares-day-2023/">Miesiąc DEPT® Cares</a>, podczas którego pracownicy spotykają się i przekazują swoje umiejętności, aby wspierać lokalne organizacje charytatywne.</li> </ul> <p><strong>KIM JESTEŚMY? </strong></p> <p>W głębi serca jesteśmy pionierami. Co to oznacza?

Zawsze patrzymy w przyszłość, myśląc o tym, co możemy stworzyć jutro, a czego dzisiaj nie ma. Urodziliśmy się cyfrowo i jesteśmy nowym modelem agencji, z głębokim zestawem umiejętności w zakresie technologii i marketingu. Dlatego zatrudniamy ciekawych, samodzielnych i utalentowanych ludzi, którzy nigdy nie przestają wprowadzać innowacji. </p> <p>Nasza kultura jest wystarczająco duża, aby sobie poradzić i wystarczająco mała, aby się tym przejmować.

Oznacza to, że zatrudniając pracowników w ponad 30 krajach, jesteśmy wystarczająco duzi, aby zapewnić Ci najlepsze narzędzia, globalne możliwości i korzyści, które pomogą Ci się rozwijać. Działając na małą skalę, inwestując w siebie, swój rozwój, swój zespół i dając Ci autonomię w rozwiązywaniu problemów naszych klientów, bez względu na to, gdzie się znajdujesz.</p> <p>DEPT® stara się wywierać pozytywny wpływ na planetę i od 2021 r. posiada certyfikat neutralności klimatycznej i B Corporation.</p> <p><strong>RÓŻNORODNOŚĆ, RÓWNOŚĆ I WŁĄCZENIE </strong></p> <p>W DEPT® jesteśmy dumni z tworzenia włączającego miejsca pracy gdzie każdy ma równe szanse na rozwój. Aktywnie staramy się rekrutować, rozwijać, pielęgnować i zatrzymywać utalentowane osoby z różnych środowisk, o różnych umiejętnościach i perspektywach.</p> <p>Nie jesteś pewien, czy spełniasz wszystkie kwalifikacje?

Aplikuj i pozwól nam podjąć decyzję! Badania pokazują, że kobiety i członkowie niedostatecznie reprezentowanych grup zazwyczaj nie ubiegają się o pracę, jeśli uważają, że mogą nie spełniać wszystkich wymagań, choć w rzeczywistości to spełniają. Wierzymy, że należy dać każdemu uczciwą szansę zabłyśnięcia.</p> <p>Zachęcamy Cię również do skontaktowania się z nami i omówienia wszelkich rozsądnych zmian, jakie możemy wprowadzić, aby zapewnić Ci wsparcie podczas całego procesu rekrutacji i czasu spędzonego z nami.</p> <p>Chcesz dowiedzieć się więcej o naszym zaangażowaniu w różnorodność, równość i włączenie społeczne?

Sprawdź nasze wysiłki <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">tutaj</a>.</p> <p><br><br></p>Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow