Starszy partner w zakresie pozyskiwania talentów

<h1>Starszy partner ds. pozyskiwania talentów technicznych</h1> <p>W SumUp tworzymy proste i niedrogie narzędzia finansowe, które umożliwiają ponad 4 milionom małych firm na całym świecie otrzymywanie płatności, zarządzanie pieniędzmi i prosperowanie. Jesteśmy globalnym zespołem składającym się z ponad 3000 osób w ponad 20 biurach i ponad 90 narodowości, których celem jest wspieranie sprzedawców doskonałymi produktami.</p> <p>Jako zespół ds. pozyskiwania talentów nie tylko obsadzamy miejsca. Bardzo zależy nam na zatrudnianiu najlepszych pracowników i znajdowaniu ludzi, którzy naprawdę podnoszą poziom naszych zespołów.

Rekrutacja to dla nas sport zespołowy - wygrywamy razem, stale szukając sposobów na ulepszenie i wzajemne wymienianie się pomysłami, a także zawsze wkraczamy, aby pomóc, gdy ktoś utknie lub uderzy w ścianę.</p> <p>Nasze plemię konsumentów - tworzące <a href="https://help.sumup.com/en-GB/sections/2Ya25bynCA1gqdBMRDoGr3-sumup-pay">aplikację SumUp Pay</a> - szybko się skaluje i poszukujemy starszego partnera technologicznego TA, który pomoże zespołowi poruszać się po niezwykle konkurencyjnym londyńskim rynku, na którym istnieje duże zapotrzebowanie na najlepszych inżynierów. Twoja supermoc będzie rozumieć, jak pozycjonować ogromną skalę i wpływ SumUp na pasywne talenty. Działając jako prawdziwy doradca ds. talentów, będziesz zatrudniać pracowników z działów inżynierii, produktów, danych i projektowania (EP&D) dla portfolio klientów indywidualnych, poszerzając zespoły techniczne odpowiedzialne za przekształcenie SumUp w wiodącą platformę usług finansowych.</p> <p><strong>Zajrzyj do naszego </strong><a href="https://www.youtube.com/watch?v=uWNyTvZGeew"><strong>biura w Londynie</strong></a><strong> </strong></p> <h3><strong>Co będziesz robić</strong></h3> <ul> <li>Poprowadź proces rekrutacji w pełnym cyklu na złożone stanowiska w obszarach inżynierii, produktów, projektowania i danych dla plemienia konsumentów, utrzymując stale wysoki poziom talentów w miarę skalowania.</li> <li>Buduj oparte na zaufaniu i zakorzenione relacje z wiodącą firmą konsumencką.

Będziesz pełnił rolę proaktywnego doradcy, a nie reaktywnego koordynatora - zarządzając regularnymi kadencjami rekrutacyjnymi, utrzymując widoczność rurociągów i dostarczając rekomendacje rynkowe dotyczące ustalania priorytetów ról.</li> <li>Doskonałe w identyfikowaniu, angażowaniu i zamykaniu wysokiej klasy pasywnych talentów technologicznych na rynku londyńskim, wiedząc, jak skutecznie wyrażać nasze wyzwania techniczne i wyjątkową propozycję wartości.</li> <li>Śledź i analizuj wskaźniki kondycji ścieżek w całym swoim portfolio, aby wydobyć blokery, kwestionować założenia dotyczące rekrutacji i optymalizować pozyskiwanie wysiłki i dostarczaj zainteresowanym stronom jasne, uczciwe aktualizacje planów.</li> <li>Stwórz włączający proces rekrutacji, który zagwarantuje wyjątkowe doświadczenia zarówno kandydatom, jak i zespołom rekrutacyjnym, zapewniając nam wyróżnienie się na zatłoczonym rynku.</li> </ul> <h3><strong>Będziesz świetny na to stanowisko, jeśli…</strong></h3> <ul> <li>Masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu pozyskiwaniem talentów w pełnym cyklu na stanowiska w zakresie inżynierii, produktów, danych i projektowania w szybko rozwijających się technologiach lub środowiskach fintech.</li> <li>Posiadasz głębokie zrozumienie londyńskiego i szerszego krajobrazu technologicznego Wielkiej Brytanii, masz talent do mapowania pul talentów i wiesz, czego potrzeba, aby przyciągnąć i pozyskać talenty inżynieryjne, na które jest duże zapotrzebowanie.</li> <li>Działasz jako zaufany partner biznesowy, a nie tylko realizujesz wytyczne - pewnie zarządzasz portfelami wielu interesariuszy, doradzasz menedżerom ds. rekrutacji w zakresie realiów rynkowych oraz fachowo prowadzisz kalibrację rozmów kwalifikacyjnych i podsumowania.</li> <li>Nastawiasz się na dane, korzystasz z analityki ścieżek i wskaźników rekrutacji, aby określić, co się sprawdza, śledzić efektywność rurociągów i wyraźnie wpływać na decyzje interesariuszy.</li> <li>Bardzo zależy Ci na doświadczeniu kandydatów, wnosząc empatię i przejrzystość na każdym etapie ścieżki rekrutacyjnej.</li> </ul> <p><em>Uwaga: nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz dla tej roli. Aby zostać wziętym pod uwagę, musisz mieć prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.</em></p> <p> </p> <h2>Dlaczego warto dołączyć do SumUp</h2> <p>🌎 Możliwość pracy z prawdziwie globalnym, wielokulturowym zespołem z naszej centralnej lokalizacji w Covent Garden, otoczonym historycznym urokiem i nowoczesnym stylem. Wiąże się to z konfiguracją w biurze</p> <p>🌈 Zaangażowanie na rzecz różnorodności i integracji: bądź częścią miejsca pracy, które ceni i promuje różnorodność, tworząc środowisko integracyjne, w którym szanuje się i uwzględnia perspektywy wszystkich</p> <p>🚀 Rejestracja do naszego programu wirtualnych opcji na akcje: będziesz mieć udział w przyszłym sukcesie SumUp</p> <p>🏖 Hojny czas wolny: skorzystaj z 28 dni płatnego urlopu plus święta państwowe i urlopy specjalne</p> <p>📚 Dedykowany roczny budżet na naukę i rozwój na uczestnictwo w konferencjach i/lub rozwój kariery poprzez dalszą edukację</p> <p>🏥 Sprawy zdrowotne: prywatne ubezpieczenie zdrowotne, w tym optyczne i dentystyczne</p> <p>🚗 Życie staje się łatwiejsze: świadczenia dojazdowe za pośrednictwem Gogety</p> <p>💼 Bezpieczeństwo finansowe: program emerytalny (SumUp pokrywa 7%, gdy wpłacasz 5%)</p> <p>🛡 Spokój ducha: ubezpieczenie na życie od MetLife za dwukrotność Twojej pensji</p> <p>🌴 Break4me: miesięczny urlop naukowy po 3 latach pracy</p> <p>🔗 Premia za polecenie: zdobądź dodatkowe nagrody, polecając utalentowane osoby do zespołu SumUp</p> <p> </p> <h2>O SumUp</h2> <p>Zdobądź siłę, by robić więcej, co ma znaczenie.</p> <p>W SumUp mamy misję wzmacniania pozycji małych firm na całym świecie poprzez dostarczanie prostych i niedrogich narzędzi, które pozwolą im prosperować.

Obecnie ponad 4 miliony firm na 37 rynkach polega na SumUp jako na swoim partnerze finansowym w zakresie zarządzania płatnościami, finansami i relacjami z klientami.</p> <p>Nasze zaangażowanie na rzecz małych firm znajduje odzwierciedlenie w naszym zróżnicowanym zespole ponad 3000 SumUppersów z ponad 90 narodowości, których łączy globalna współpraca i innowacyjne podejście. Nasze podstawowe wartości stanowią podstawę tego, kim jesteśmy i co reprezentujemy, kształtując naszą kulturę pracy i napędzając nasz sukces. Wspieramy integrację i kulturę ciągłego uczenia się, zapewniając bezpieczną przestrzeń do rozwoju osobistego i zawodowego.

Nasze różnice czynią nas wyjątkowymi i silnymi, ponieważ staramy się stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się przynależny i wspierany, bez względu na to, jak się identyfikuje.</p> <p>SumUp jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia, aktywnie poszukującym i akceptującym różnorodność wśród naszych pracowników. Nie podejmujemy decyzji o zatrudnieniu ani o zatrudnieniu w oparciu o rasę, kolor skóry, religię lub przekonania religijne, pochodzenie etniczne lub narodowe, narodowość, płeć, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, niepełnosprawność, wiek lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo lub zabronioną przez politykę firmy. Nasze zaangażowanie wykracza poza rekrutację i ma na celu stworzenie bezpiecznego i pełnego szacunku miejsca pracy, w którym jakakolwiek forma molestowania jest surowo zabroniona.

Dowiedz się więcej o naszej kulturze i możliwościach na naszej stronie poświęconej karierom i śledź naszą podróż na LinkedIn, Instagramie i TikTok.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Wskazówka dotycząca ubiegania się o pracę</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Wiemy, że kandydaci uważają, że aby ubiegać się o pracę, muszą spełnić w 100% kryteria stanowiska. Należy pamiętać, że jest to jedynie przewodnik. Jeśli nie zaznaczysz każdego pola, też jest w porządku, ponieważ oznacza to, że masz miejsce na naukę i rozwój swojej kariery w SumUp.</span></p></div>Znajdź więcej ofert pracy ze znajomością języka angielskiego w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow