Menedżer produktu · Nowy Jork Chicago Charlotte

Oula zapewnia opiekę położniczą zbudowaną wokół naszych pacjentek, oferując kompleksowe wsparcie przed, w trakcie i po ciąży. Dzięki mniejszej liczbie cięć cesarskich i wyższym wskaźnikom powodzenia VBAC nasze podejście poparte badaniami zapewnia lepsze wyniki. Nasz zespół zaufanych położnych, ginekologów i oddanych nawigatorów opieki zapewnia naszym pacjentom opiekę, której potrzebują w najważniejszych momentach.

Od rozpoczęcia działalności w 2021 r. rozszerzyliśmy naszą działalność o opiekę przed poczęciem i poronieniem, opiekę w ciąży, wsparcie poporodowe i ginekologię. Obecnie mamy 4 kliniki na terenie trzech stanów, a w 2026 roku zostaną otwarte trzy nowe kliniki! Dołącz do naszego zespołu klinicystów, innowatorów, operatorów i technologów, których pasją jest ustanawianie nowych standardów w opiece położniczej.

OULA HEALTHMenedżer produktu Pełny etat w Nowym Jorku, Chicago lub Charlotte Raportuje do wiceprezesa ds. operacji centralnych Informacje o Oula Oula Health to wspierana przez przedsięwzięcia, prowadzona przez położnictwo firma zajmująca się opieką położniczą i ginekologiczną, budująca opiekę zdrowotną dla kobiet nowej generacji. Współpracujemy wyłącznie z głównymi systemami opieki zdrowotnej - w tym Mount Sinai, Stamford Health i Novant Health - aby osadzić nasz oparty na współpracy model ginekologa-położnika i położnictwa bezpośrednio w ich sieciach. Jesteśmy zespołem około 100 osób na etapie Serii B, z 4 klinikami dzisiaj i trzema kolejnymi otwartymi w 2026 r.

Rola W Oula nasz produkt nie jest obok naszego EHR - integruje się z nim bezpośrednio. Każda decyzja dotycząca produktu i inżynierii ma dalsze konsekwencje dla konfiguracji naszych EHR, a każda decyzja dotycząca konfiguracji EHR kształtuje możliwości po stronie produktu. Ktoś musi zajmować się obydwoma na raz.

Poszukujemy technicznie zorientowanego menedżera produktu, który byłby właścicielem i rozwijał nasz podstawowy pakiet technologii, w tym nasz EHR, portal dla pacjentów i platformę do zarządzania opieką. Ta rola znajduje się na styku integracji produktów, operacji i systemów opieki zdrowotnej, pełniąc funkcję wewnętrznego i zewnętrznego eksperta merytorycznego w zakresie naszego EMR oraz głównego lidera integracji EHR z systemem opieki zdrowotnej. Będziesz zarządzać codziennym stanem naszego stosu technologicznego, ściśle współpracując zarówno z wewnętrznymi zespołami, jak i zewnętrznymi interesariuszami systemu opieki zdrowotnej, aby zapewnić płynne działanie naszych systemów i skuteczność naszych integracji.

Możesz porozmawiać z położną i zrozumieć, dlaczego szablon kliniczny ma znaczenie, a następnie odwrócić się i napisać zgłoszenie błędu, na podstawie którego inżynierowie mogą faktycznie podjąć działania, a następnie opracować SOP tak, aby kolejne wprowadzenie na rynek nie wymagało Twojej obecności w pomieszczeniu. Kiedy sytuacja jest niejednoznaczna (a często tak się dzieje), wolisz się skupić, niż czekać na jasność. Co będziesz posiadać Konfiguracja EHR i systemy kliniczne Własne codzienne zarządzanie naszym podstawowym stosem technologii: EHR, portal pacjenta i platforma zarządzania opieką Posiadanie kompleksowej konfiguracji Athena i Epic: szablony kliniczne, zestawy zamówień, konfiguracje laboratoryjne, łączność z płatnikami i zarządzanie dostępem dla personelu klinicznego i operacyjnego Kierowanie działaniami integracyjnymi EHR jako wewnętrzny i zewnętrzny ekspert merytoryczny • Wymiana danych FHIR/HL7, koordynacja IT systemu opieki zdrowotnej i ustalone harmonogramy uruchomienia.

Posiadaj i przyspieszaj harmonogramy integracji Epic w miarę wdrażania dodatkowych partnerów w zakresie systemów opieki zdrowotnej. Utrzymuj integralność konfiguracji w miarę pojawiania się nowych rynków i ewolucji przepływów pracy w modelach opieki. Współpracuj z naszym zespołem IT w zakresie infrastruktury; jesteś właścicielem warstwy systemów klinicznych, której nie dotykają.

Operacje i uruchamianie produktów. Własne przyjmowanie błędów i ustalanie priorytetów na podstawie operacji rynkowych. Standaryzuj sposób, w jaki inżynieria otrzymuje, ustala zakres i rozwiązuje problemy oraz przekazuje status w terenie.

Twórz ustrukturyzowane zestawy narzędzi do uruchamiania i materiały szkoleniowe, aby zespoły kliniki były przygotowane na wdrażanie nowych funkcji już pierwszego dnia. Koordynuj kompleksowe wprowadzanie na rynek produktów, inżynierii i operacji. Identyfikuj, gdzie sztuczna inteligencja i automatyzacja mogą zmniejszyć ręczne obciążenia administracyjne w operacjach produktów. przepływy pracyStandardy i zarządzanie wiedząTwórz i utrzymuj bibliotekę SOP systemów klinicznych, aby nowa konfiguracja rynku była powtarzalna - udokumentowana na tyle dobrze, że nowy pracownik może działać bez Ciebie w pomieszczeniuOpracuj materiały wprowadzające dla kierowników klinik i personelu klinicznego na temat przepływów pracy i narzędzi EHR.Wprowadź parytet funkcji, aby pacjenci i lekarze doświadczyli spójnego standardu opieki na wszystkich rynkach.Dane i raportowanieTworzyj i utrzymuj pulpity nawigacyjne śledzące przyjęcie funkcji, rozwiązywanie problemów i wdrażanie stanu zdrowia w klinikach.Opracuj kwartalne raporty dla produktów, przywództwa i partnerów systemu opieki zdrowotnej na temat wydajności platformy Zapewnij dostępność infrastruktury danych umożliwiającej pomiar wpływu wdrożenia każdej funkcji Co wnosisz Ponad 3 lata pracy nad produktami, zarządzaniem programami technicznymi lub pracą związaną z PM - najlepiej w rozwijającej się firmie zajmującej się cyfrową opieką zdrowotną lub usługami Silny instynkt rozwiązywania problemów i prawdziwa ciekawość - lubisz odkrywać, jak wszystko działa i ulepszać je Łatwość w obliczu niejednoznaczności i nastawienie na działanie; ta rola wymaga od Ciebie stworzenia podręcznika, a nie wykonywania cudzej.

Wykazana umiejętność poruszania się w złożonym środowisku interesariuszy i wyznaczania agresywnych harmonogramów - najlepiej z doświadczeniem w kontakcie z klientem lub systemem opieki zdrowotnej. Umiejętność posługiwania się „wieloma językami” - komfort zagłębiania się w szczegóły techniczne przy jednoczesnej jasnej komunikacji z odbiorcami nietechnicznymi; możesz napisać zgłoszenie błędu, SOP i plan uruchomienia, którego ludzie faktycznie przestrzegają; Zdecydowanie preferowane jest praktyczne doświadczenie w konfiguracji i integracji EHR. Wystarczająco analityczne, aby zbudować dashboard i zidentyfikować wzorzec, nawet jeśli nie jesteś ekspertem SQL.

Jak wygląda sukces. W ciągu pierwszych 90 dni przeprowadziłeś audyt naszej obecnej konfiguracji Atheny, zidentyfikowałeś luki i masz plan naprawczy. Rozumiesz proces selekcji błędów na tyle dobrze, że możesz go ulepszyć.

Spotkałeś swoich odpowiedników u każdego partnera zajmującego się systemem opieki zdrowotnej i wiesz, co nadchodzi w ramach kolejnej integracji z systemem Epic. Po sześciu miesiącach nowe wprowadzenia na rynek mają powtarzalną listę kontrolną systemów i produktów. Zespoły kliniczne wiedzą, czego się spodziewać, zanim funkcja zostanie udostępniona.

Czas rozwiązywania błędów jest wymiernie krótszy, a dziedzina nie wysyła już problemów do czarnej dziury. Po roku biblioteka SOP jest obszerna, konfiguracja systemów klinicznych jest stabilna i udokumentowana, a Ty pomyślnie poruszałeś się w co najmniej jednym nowym środowisku EHR systemu opieki zdrowotnej. Zespół ds. produktu ma niezawodnego partnera, a zespół operacyjny nie jest zależny od żadnej pojedynczej osoby, jeśli chodzi o znajomość systemów.

Wynagrodzenie i szczegóły Wynagrodzenie: 110 000 - 140 000 USD w zależności od doświadczenia i lokalizacji Kapitał własny: Opcje proporcjonalne do poziomu Lokalizacja: Preferowane Nowy Jork/New Jersey/Connecticut, Chicago lub Charlotte Zdalna elastyczność z okresowymi wyjazdami do klinik i partnerów systemu opieki zdrowotnej Korzyści: Kompleksowa opieka medyczna, stomatologiczna, i wizja; 401(k); hojny PTOOula oferuje konkurencyjny pakiet nagród całkowitych, który obejmuje wynagrodzenie podstawowe i kompleksowe świadczenia. Dokładne wynagrodzenie obejmujące pensję i wszelkie premie ustalane jest na podstawie szeregu czynników, w tym doświadczenia i poziomu umiejętności, lokalizacji i kwalifikacji ocenianych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Oula angażuje się w wspieranie włączającego miejsca pracy, w którym doceniany jest wkład każdego.

Przedział wynagrodzeń: 110 000 USD - 140 000 USD Zaangażowanie Ouli jako pracodawcy zapewniającego równe szanse: Chcemy, abyś wiedział: możesz być świetnym kandydatem, nawet jeśli nie pasujesz do wszystkiego, co opisaliśmy powyżej. Możesz także posiadać ważne umiejętności, o których nie pomyśleliśmy. Jeśli to Ty, nie wahaj się, aplikuj i opowiedz nam o sobie (zwłaszcza w liście motywacyjnym - tutaj możesz naprawdę uzasadnić *dlaczego Ty*).

Zależy nam na wspieraniu różnorodności w naszej organizacji oraz budowaniu sprawiedliwego i włączającego środowiska dla ludzi ze wszystkich środowisk i o każdym doświadczeniu. Podejmujemy kroki, aby spełnić to zobowiązanie. Do aplikowania szczególnie zachęcamy członków tradycyjnie niedostatecznie reprezentowanych społeczności, w tym kobiety, osoby kolorowe, osoby LGBTQ, weteranów i osoby niepełnosprawne.

Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **DOKŁADNIE** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.