Koordynator ds. dostępu i przyjmowania pacjentów

OpisW ScionHealth umożliwiamy naszym opiekunom robienie tego, co robią najlepiej. Cenimy każdy głos, troszcząc się głęboko o każdego pacjenta i siebie nawzajem. Wykazujemy się odwagą, podejmując wyzwanie i skłaniamy się ku nowym pomysłom, oswajając ciekawość i zadając pytania.

Razem tworzymy naszą kulturę, kierując się naszymi wartościami w codziennych kontaktach z pacjentami i członkami zespołu. Streszczenie stanowiska Koordynator ds. dostępu i przyjmowania pacjentów odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu sprawnego i skutecznego procesu przyjmowania pacjentów. Stanowisko to zapewnia istotne wsparcie administracyjne i operacyjne zespołowi ds. rozwoju biznesu oraz Centralnemu zespołowi ds. dostępu i autoryzacji (CAAT), zapewniając terminowe inicjowanie i zarządzanie działaniami w zakresie rekomendacji.

Koordynator, odpowiedzialny za uruchomienie procesu zarządzania rekomendacjami, nadzoruje przebieg procesów przyjęć, gromadzi i weryfikuje wymaganą dokumentację, koordynuje informacje potrzebne do uzyskania niezbędnych zgód oraz przekazuje niezbędne informacje odpowiednim działom. Pełniąc rolę centralnego łącznika pomiędzy działem rozwoju biznesu, kierownictwem placówki i współpracownikami z CAAT, koordynuje logistykę przyjęcia, potwierdza gotowość do przyjęcia pacjenta i zapewnia uzgodnienie wszystkich szczegółów klinicznych i operacyjnych przed przybyciem. Ta rola aktywnie przyczynia się do poprawy jakości, rozwiązywania problemów i inicjatyw zwiększających produktywność w ramach interdyscyplinarnego modelu zespołu, wykazując odpowiedzialność i zaangażowanie w doskonałość operacyjną.

Podstawowe funkcje Pełni funkcję kluczowego członka zespołu nowego Centralnego Zespołu ds. Dostępu i Autoryzacji (CAAT), skupiającego się wyłącznie na przyjmowaniu skierowań i zbudowanie wstępnej podstawy przyjęcia pacjenta. Odpowiedzialny za inicjowanie skierowania pacjenta poprzez założenie konta pacjenta na odpowiedniej platformie zarządzania skierowaniami.

Wykonuje szeroką gamę zadań wpisywania, w tym wprowadzanie danych demograficznych na platformę skierowań i/lub Meditech w celu przyjęcia. Współpracuje z zespołem ds. rozwoju biznesu w celu gromadzenia informacji o pacjentach, szczegółów przyjęcia i placówki z wielu platform i źródeł skierowań. Weryfikuje dane i wprowadza pełne szczegóły do platformy skierowań, ustanawiając podstawę dla pomyślnej weryfikacji świadczeń, wstępnej wcześniejszej autoryzacji i ostatecznego przyjęcia pacjenta.

Zarządza wprowadzaniem skierowań do programu przejścia na opiekę na odpowiednią platformę i działa. z zespołem rozwoju biznesu do zarządzania tymi skierowaniami.Wspiera zespół rozwoju biznesu w koordynowaniu przyjęcia pacjenta poprzez koordynację przydziału łóżek i wszelkich niezbędnych dokumentów związanych z przyjęciem, współpracując z wyznaczonym właścicielem placówki. Potwierdza, że weryfikacja/autoryzacja ubezpieczenia została zakończona. Weryfikuje konto i profil pacjenta oraz dni PIC w odpowiednich systemach rejestracji.

Komunikuje konkretne potrzeby pacjenta w zakresie łóżka, sprzętu, zaopatrzenia, apteki i usług konsultacyjnych w oparciu o informacje otrzymane od zespołu ds. rozwoju biznesu. Zapewnia zespołowi szpitala potrzebne informacje na temat oczekujących/nowych przyjęć. Koordynuje dostępność łóżek z kierownikiem placówki.

Odpowiada za współpracę z zespołem ds. rozwoju biznesu w celu utrzymania dokładności i integralności dziennika oczekujących skierowań na platformie skierowań, co może obejmować: Przegląd i uzgadnianie raportów dziennika skierowań Przeglądanie i uzgadnianie kont pacjentów w systemach zarządzania skierowaniami Uczestniczy w działaniach związanych z kształceniem ustawicznym/rozwojem zawodowym. Uczy się i rozwija pełną wiedzę na temat procesów przyjęć do CAAT i aktywnie stara się je stale udoskonalać. Uczy się i w pełni rozumie procedury planowania i rejestracji wstępnej w Meditech i dowolnej innej platformie poleceń wykorzystywanej przez zespół CAAT (tj.

Menedżer ds. skierowań) Oraz przydzielonych doraźnych obowiązkach wchodzących w zakres zespołu CAAT. Wiedza/umiejętności/Umiejętności/Oczekiwania Gracz zespołu, potrafiący komunikować się i wykazywać profesjonalny wizerunek/postawęDoskonała komunikacja ustna i pisemna oraz umiejętności interpersonalneDoskonałe umiejętności obsługi komputera zarówno w przypadku standardowych, jak i zastrzeżonych aplikacji Wprowadzanie danych z dbałością o szczegóły Wykonuje obowiązki służbowe zgodnie ze standardami określonymi w Kodeksie postępowania w biznesie Spółki, jej zasadach i procedurach, Umowie o przestrzeganiu zasad korporacyjnych, obowiązujących przepisach federalnych i stanowych oraz obowiązujących standardach zawodowych. Komunikuje się i demonstruje profesjonalny wizerunek/postawę wobec pacjentów, rodzin, klientów, współpracowników i innych osób.

Przestrzega zasad i praktyk ScionHealth. Musi biegle czytać, pisać i mówić po angielsku. Musi mieć dobrą i regularną obecność.

Przybliżony procent czasu potrzebnego na podróż: nie dotyczy. Kwalifikacje. doświadczenie. Licencje/CertyfikatyNie są wymaganeDoświadczenieDoświadczenie w obszarze związanym z opieką zdrowotną będzie mile widziane.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe w opiece pooperacyjnej. Podczas aplikowania należy wspomnieć słowo **PRZYDATNE** i oznaczyć RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie zapoznałeś się z ogłoszeniem o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów.

Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.